Объявление о приёме с 05.02.2024 по 26.02.2024 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Министерстве экономического развития и промышленности Ульяновской области
|
Наименование вакантных |
Требования к кандидатам |
|
Референт отдела развития инноваций и предпринимательской деятельности департамента инвестиционной политики |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.
5. Знания и умения Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: 1) основ информационной безопасности и защиты информации, включая: а) порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; б) меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; в) порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); г) основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; д) требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; е) правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); 2) основных положений законодательства о персональных данных, включая: а) понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; б) меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; 3) общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; 4) основных положений законодательства об электронной подписи, включая: а) понятие и виды электронных подписей; б) условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота. Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: 1) Бюджетный кодекс Российской Федерации; 2) Налоговый кодекс Российской Федерации; 3) Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» и подзаконные акты, принятые во исполнение указанного Федерального закона; 4) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; 6) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»; 7) Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 8) Указ Президента РФ от 01.12.2016 № 642 «О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации»; 9) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; 10) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»; 11) постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2016 № 317 «О реализации Национальной технологической инициативы»; 12) распоряжение Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 2227-р «Об утверждении Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года»; 13) распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»; 14) Закон Ульяновской области 28.12.2015 № 217-ЗО «О развитии инновационной деятельности на территории Ульяновской области» и подзаконные акты, принятые во исполнение указанного Закона Ульяновской области; 15) Закон Ульяновской области 27.10.2017 № 125-ЗО «О некоторых мерах по обеспечению устойчивого развития технопарков, находящихся на территории Ульяновской области» и подзаконные акты, принятые во исполнение указанного Закона Ульяновской области; 16) нормативные правовые акты, касающиеся налогов Ульяновской области; 17) нормативные правовые акты Ульяновской области, предусматривающие предоставление мер государственной поддержки субъектам инновационной деятельности, а также субъектам малого и среднего предпринимательства; 18) основные формы и виды государственной поддержки инновационной деятельности, а также поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства. Иные профессиональные знания: 1) основные направления в сфере научно-технической и инновационной деятельности. Наличие функциональных знаний: 1) правила подготовки нормативных правовых актов; 2) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; 3) основные формы и виды государственной поддержки инновационной деятельности; 4) порядок предоставления мер государственной поддержки инновационной деятельности. Наличие базовых умений: 1) умение мыслить системно (стратегически); 2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; 3) коммуникативные умения; 4) умение управлять изменениями; 5) умения в области информационно-коммуникационных технологий: а) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; б) умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); в) умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; г) умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; д) умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); 6) управленческие умения: а) умение руководить подчинёнными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; б) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; в) умение вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций. Наличие профессиональных умений: подготовка нормативных правовых актов в сфере развития инновационной деятельности; подготовка соглашений о предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку инновационной деятельности; подготовка законодательных и нормативных правовых актов в сфере развития инновационной деятельности, осуществления мониторинга опыта субъектов Российской Федерации в сфере развития инновационной деятельности, разработка предложений и реализация политики Ульяновской области в сфере развития инновационной деятельности; рассмотрение обращений в сфере развития инновационной деятельности; подготовка и проведение мероприятий (совещаний, советов, комиссий) по различным вопросам, относящимся к сферам деятельности отдела; подготовка аналитических и справочных материалов для руководства по различным вопросам, относящимся к сферам деятельности отдела, ведение деловой переписки. Наличие функциональных умений: 1) подготовка нормативных правовых актов; 2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений; 3) подготовка аналитических, информационных и других материалов; 4) организационное обеспечение; 5) прием и согласование документации, заявок, заявлений; 6) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений. 7) проведение экспертизы; 8) проведение консультаций.
6. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: 1) осуществлять профессиональную деятельность по обеспечению условий для развития инновационной деятельности на территории Ульяновской области; 2) осуществлять мониторинг текущего состояния и развития инновационной деятельности в Ульяновской области; 3) осуществлять разработку и согласование проектов законов Ульяновской области в сфере развития инновационной деятельности; 4) осуществлять разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов по вопросам развития инновационной деятельности на территории Ульяновской области и иным вопросам, отнесённым к компетенции отдела; 5) осуществлять мониторинг правоприменения в сфере государственной поддержки инновационных проектов; 6) осуществлять нормативно-правовое обеспечение и мониторинг реализации государственной программы Ульяновской области «Формирование благоприятного инвестиционного климата в Ульяновской области»; 7) осуществлять контроль целевого расходования субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области на цели развития инновационной деятельности; 8) осуществлять контроль выполнения целевых показателей в рамках заключенных соглашений по реализации мероприятий программ развития и государственной поддержки инновационной деятельности; 9) содействовать созданию инфраструктуры инновационной деятельности и вести базу данных учреждений инновационной инфраструктуры (центры трансфера технологий, инновационно-технологические центры, технопарки, центры подготовки кадров для инновационной деятельности, венчурные фонды и другие специализированные организации); 10) участвовать в проведении экспертиз по проектам государственных программ Ульяновской области для финансирования из областного бюджета; 11) участвовать в подготовке и заключении соглашений с субъектами Российской Федерации; 12) участвовать в разработке и реализации основных направлений и приоритетов государственной политики, программ и стратегий развития в инновационной сфере; 13) обеспечивать координацию деятельности подведомственных организаций и предприятий; 14) участвовать в пределах своей компетенции в подготовке методических рекомендаций, разъяснений и других материалов; 15) осуществлять взаимодействие с организациями, реализующими инновационные проекты; 16) участвовать в организации и проведении совещаний, касающихся формирования законодательной и нормативно-правовой базы для реализации инновационной политики Ульяновской области, а также взаимодействия с организациями, реализующими инновационные проекты; 17) обеспечивать подготовку наградных материалов к профессиональным праздникам и юбилейным датам субъектов инновационной деятельности Ульяновской области; 18) участвовать в организации и проведении конкурсов в сфере развития инновационной деятельности на территории Ульяновской области; 19) участвовать в рассмотрении и подготовке ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; 20) осуществлять подготовку аналитических, информационных и других материалов по вопросам своей компетенции; 21) участвовать в организации и проведении мониторингов в сфере инновационной деятельности; 22) участвовать в подготовке планов, отчётов, докладов, тезисов, презентаций и других отчётных материалов в рамках работы отдела и департамента; 23) осуществлять взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, в том числе по формированию положительного общественного мнения, отношения к инновационной деятельности, разъяснять политику исполнительных органов государственной власти Ульяновской области в вопросах развития инноваций; 24) осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 25) выполнять иные поручения директора департамента и заместителя директора – начальника отдела; 26) повышать свой профессиональный уровень; 27) обеспечивать защиту конфиденциальной информации (служебной и коммерческой тайны, а также иных конфиденциальных сведений), которая стала ему известна в процессе выполнения должностных обязанностей; 28) соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. В целях исполнения возложенных должностных обязанностей референт отдела имеет право: 1) принимать участие в совещаниях по вопросам, входящим в его компетенцию; 2) докладывать заместителю директора – начальнику отдела обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции; 3) вносить заместителю директора – начальнику отдела предложения по совершенствованию работы, конструктивные предложения по оптимизации деятельности, предлагать новые пути решения существующих задач; 4) получать от подразделений, образованных в Правительстве Ульяновской области, исполнительных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, иных лиц и организаций информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; 5) визировать проекты правовых актов, писем, служебных и докладных записок, исполнителем которых он является; 6) подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; 7) пользоваться в установленном порядке средствами правового, документационного, информационного, материально-технического и иного обеспечения, имеющимися в распоряжении Министерства; 8) пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области. Референт отдела осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области, приказами, распоряжениями и поручениями заместителя директора – начальника отдела и директора департамента. Референт отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, требований к служебному поведению может быть привлечён к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области.
7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: 1) выполняемый объём работы, интенсивность и сложность труда (количество и сложность разработанных проектов нормативных правовых актов, количество рассмотренных документов); 2) своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; 3) качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок, а также ошибок в расчётах); 4) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); 5) способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; 6) соблюдение служебной дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 – до 14:00.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 35651,00 руб./мес.
Расположение рабочих мест: г. Ульяновск.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя Министра экономического развития и промышленности Ульяновской области;
2. Заполненную в электронном виде (формат «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3x4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ему ученой степени, ученого звания заверенные нотариусами или иными должностными лицами, уполномоченными на совершение нотариальных действий в соответствии с требованиями Основ законодательства Российской Федерации о нотариате, или кадровой службой по месту службы (работы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
11. Согласие на обработку персональных данных, разрешённых субъектом персональных данных для распространения.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 26.02.2024 включительно) по адресу: 432017, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 19.03.2024 – 22.03.2024.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56, 58-92-31, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru
Добавлено: 5 февраля 2024 года, 15:01


