Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

Наименование
группы должностей

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4.Уровень образования:

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая:  порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования» и сведениями, составляющими государственную тайну; меры по обеспечению безопасности информации при использовании
общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);  основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота;  основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документами на бумажном носителе, подписанными собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (в части структуры законодательных (представительных) и исполнительных органов субъекта Российской Федерации); Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в части структуры органов местного самоуправления); Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части структуры органов местного самоуправления); Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;  Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»; Указ Президента Российской Федерации от 11.01.1995 № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти»; Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»; Указ Президента Российской Федерации от 24.06.2019 № 288 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019-2021 годы»; Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 21.01.2020 № 21 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»; постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»; постановление Правительства Российской Федерации от 15.01.2020 № 9 «Об утверждении единой методики прохождения испытания на государственной гражданской службе Российской Федерации в федеральных органах исполнительной власти»; Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Иные профессиональные знания: Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 25.11.2019 № 95 «Об оплате труда отдельных работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области»; распоряжение Губернатора Ульяновской области от 31.01.2023 № 67-р «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области»; распоряжение Губернатора Ульяновской области от 16.03.2017 № 196-р «О должностных регламентах государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов Ульяновской области»; распоряжение Губернатора Ульяновской области от 26.12.2022 № 1317-р «О Кодексе профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органах Ульяновской области»; основные направления совершенствования государственного управления; понятие и признаки государства; понятие, цели, элементы государственного управления; основные модели и концепции государственной службы; опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологии управления по целям и управления по результатам; понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего; порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего; методы прогнозирования численности персонала и подходы к нормированию труда; основные направления реализации административной реформы.

Наличие функциональных знаний: понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; функция кадровой службы организации; принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях; порядок расчёта стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, компенсаций, оформления пенсий государственным гражданским служащим; нормы этики и делового общения; базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Наличие базовых умений: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями; умения в области информационно-коммуникационных технологий: умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); умение создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Наличие профессиональных умений: проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учётом организационных целей и потребностей в кадрах; работа в информационной системе и базе данных по ведению, учёту кадров; планирование работы;  продуктивная деятельность в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; взаимодействие с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; ведение деловых переговоров; владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; подготовка и редактирование документов с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;  пользование современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;  систематическое повышение уровня профессиональных знаний; своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных умений: ведение личных дел, трудовых книжек работников, работа со служебными удостоверениями; организация и нормирование труда; работа в автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-кадровик»; представление на проверку заместителю начальника Управления документов в соответствии с требованиями законодательства; разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам; проведение проверки полноты сведений, указанных в документах; подготовка информации для размещения на внутреннем портале и/или официальном сайте государственного органа; подготовка отчётов и аналитических записок; осуществление методической помощи и консультирования по вопросам прохождения государственной гражданской службы.

6.Должностные обязанности: осуществлять деятельность в отношении исполнительных органов Ульяновской области; подготавливать проекты распоряжений о назначении на должность государственных гражданских служащих, об освобождении от замещаемой должности, служебные контракты и дополнительные соглашения к ним; подготавливать проекты распоряжений о предоставлении отпусков государственным гражданским служащим, об их командировании, о применении мер дисциплинарного взыскания, о возложении обязанностей на период отпуска или листка нетрудоспособности, о выплате пособий; при приёме новых сотрудников оформлять на них личные карточки Т-2 ГС (МС) и Т-2; осуществлять учёт персональных данных государственных гражданских служащих, а также прохождение государственной гражданской службы в исполнительных органах Ульяновской области, с использованием автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-кадровик» и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»; готовить проекты распоряжений об установлении надбавки за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну и дополнительные соглашения к ним, вносит данные о надбавке в личные карточки по форме Т-2ГС (МС); осуществлять работу по ведению личных дел, личных карточек Т-2 ГС (МС) и Т-2; подготавливать штатное расписание исполнительного органа Ульяновской области; осуществлять оформление листков нетрудоспособности; организовывать работу по прохождению диспансеризации государственными гражданскими служащими исполнительного органа Ульяновской области; осуществлять ежегодную работу по составлению графика отпусков работников исполнительного органа Ульяновской области; подготавливать справочные и информационные материалы; подготавливать статистическую отчётность (ежеквартальную, ежегодную); подготавливать ежемесячную отчётность о командировании работников, назначении на должность; осуществлять работу по ведению реестра государственных гражданских служащих;) осуществлять работу по ведению журналов регистрации: по личному составу, о командировании, об отпусках, листков нетрудоспособности, протоколов и заключений заседания комиссии по исчислению стажа государственной гражданской службы, уведомлений работникам, выдачи справок; осуществлять работу по оформлению, выдаче служебных удостоверений работникам исполнительного органа Ульяновской области; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; осуществлять работу по подготовке распоряжений о проведении служебной проверки в исполнительном органе Ульяновской области, о привлечении к дисциплинарной ответственности; осуществлять работу по ведению, хранению, учёту трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы; консультировать по вопросам кадрового делопроизводства, трудового законодательства, прохождения государственной гражданской службы; принимать участие в комиссиях, совещаниях, семинарах и других организационных мероприятиях по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; осуществлять подготовку и направление отчётности в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации посредством системы электронного документооборота по телекоммуникационным каналам связи (ЕФС-1); соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет 30665,20 руб/мес.

Главная группа должностей

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4.Уровень образования:

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (за исключением случая получения высшего профессионального образования до 29.08.1996).

Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: Государственного языка Российской Федерации (русского языка). Основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции. В области информационно-коммуникационных технологий: основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой «для служебного пользования»; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надёжности паролей; порядок работы со служебной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учётных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удалённого доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопителей, внешних жёстких дисков), в особенности оборудованных приёмно-передающей аппаратурой (мобильных телефонов, планшетов, модемов), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам); основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах; общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учёта и поиска документов в системах электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью. Основ делопроизводства и документооборота.

Наличие профессиональных знаний: В сфере законодательства Российской Федерации: Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»; Бюджетного кодекса Российской Федерации; Водного кодекса Российской Федерации; Воздушного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Земельного кодекса Российской Федерации; Жилищного кодекса Российской Федерации; Лесного кодекса Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 17.07.2009 № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; иных правовых актов Российской Федерации, регулирующих соответствующие сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания: Устава Ульяновской области, правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере соответствующего вида деятельности; принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, субфедеральными органами власти и органами местного самоуправления; основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации; правил юридической техники; организации и осуществления мониторинга правоприменения и совершенствования законодательства; судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере соответствующего вида деятельности.

Наличие функциональных знаний: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаков; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапов, ключевых принципов и технологий разработки; порядка подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; понятия процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие базовых умений: умения мыслить системно (стратегически); умения планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативных умений; умения управлять изменениями; умений в области информационно-коммуникационных технологий: умения оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; умения работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru); умения создавать и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями; умения работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать; умения работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); умения вести деловые переговоры.

Наличие профессиональных умений: проведения правовой экспертизы; работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне; выяснения точного смысла, содержания правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использования официально-делового стиля современного русского языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов при составлении документов; использования правил юридической техники для составления нормативных правовых актов; сбора, обобщения, анализа и оценки информации о состоянии законодательства в Российской Федерации; анализа и обобщения нормотворческой деятельности в Российской Федерации.

Наличие функциональных умений: разработки, рассмотрения и согласования проектов правовых актов и других документов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; проведения мониторинга применения законодательства; подготовки официальных отзывов на проекты федеральных законов; подготовки ответов по обращению граждан и организаций.

6.Должностные обязанности: осуществлять анализ правовых актов, представленных на согласование начальнику управления, на соответствие законодательству; осуществлять подготовку предложений о необходимости внесения изменений, признания утратившими силу правовых актов Ульяновской области по итогам анализа изменений федерального и регионального законодательства; осуществлять мониторинг федерального законодательства и законодательства субъектов Российской Федерации по вопросам компетенции департамента; разрабатывать и осуществлять правовое сопровождение проектов законов Ульяновской области; готовить мотивированные заключения на проекты законов Ульяновской области и на принятые и направленные на подписание законы Ульяновской области; рассматривать проекты федеральных законов и готовить по ним мотивированные заключения; участвовать в подготовке и исполнении плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; разрабатывать проекты правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; проводить правовую экспертизу проектов правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области и готовить по ним мотивированные заключения о соответствии законодательству; проводить антикоррупционную экспертизу проектов законов Ульяновской области, проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в рамках проведения единой государственной политики в области противодействия коррупции; взаимодействовать с исполнительными органами Ульяновской области и другими государственными органами при подготовке проектов правовых актов; участвовать по поручению заместителя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области – начальника государственно-правового управления (далее – начальник управления), заместителя начальника управления в подготовке проектов актов государственных органов Ульяновской области и актов федеральных государственных органов; участвовать по поручению начальника управления, заместителя начальника управления в рассмотрении поступающих в Правительство Ульяновской области обращений по вопросам, отнесённым к сфере ведения департамента и принимать в пределах своей компетенции по ним соответствующие решения; участвовать по поручению начальника управления, заместителя начальника управления в работе совещательных органов по вопросам, отнесённым к сфере деятельности департамента; выполнять отдельные поручения начальника управления, заместителя начальника управления; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики работников Правительства Ульяновской области и возглавляемых им исполнительных органов Ульяновской области.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); соблюдение сроков исполнения документов и поручений; количество правовых актов, в отношении которых проведена правовая экспертиза; отсутствие актов реагирования со стороны контрольных и надзорных органов; профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); владение современными профессиональными технологиями; соблюдение служебной дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 36683,50 руб/мес.