О проведении областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» в 2011 году

В целях  реализации постановления Губернатора Ульяновской области от 04.07.2011 № 61 «Об утверждении Положения об областном конкурсе «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»:

1. Провести областной конкурс «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» (далее также – Конкурс) с 18 июля по 31 декабря 2011 года.

2. Утвердить:

2.1. Состав организационного комитета по проведению областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» (приложение № 1).

2.2. Состав конкурсной комиссии для определения победителей и подведения итогов областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» (приложение № 2).

3. Руководителям органов государственной власти Ульяновской области:

3.1. Довести до сведения государственных гражданских служащих Ульяновской области информацию о проведении Конкурса.

3.2. Провести аналогичные конкурсы в органах государственной власти Ульяновской области и представить не менее двух государственных гражданских служащих для участия в Конкурсе по категориям должностей «руководители» и «специалисты».

3.3. Предусмотреть выплату денежных средств победителям Конкурса за счёт средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области Правительству Ульяновской области и органам государственной власти Ульяновской области, государственные гражданские служащие которых по результатам Конкурса заняли первое место, в размере 1000 рублей ежемесячно с 01 января по 31 декабря 2012 года.

4. Рекомендовать главам муниципальных образований Ульяновской области:

4.1. Довести до сведения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области информацию о проведении Конкурса.

4.2. Провести аналогичные конкурсы в муниципальных образованиях Ульяновской области и представить от муниципального образования Ульяновской области не менее двух муниципальных служащих для участия в  Конкурсе по категориям должностей «руководители» и «специалисты».

4.3. Предусмотреть выплату денежных средств победителям Конкурса за счёт средств фонда оплаты труда муниципального образования Ульяновской области, муниципальные служащие которого по результатам Конкурса заняли первое место, в размере 1000 рублей ежемесячно с 01 января по 31 декабря 2012 года.

5. Департаменту массовых коммуникаций Министерства внутренней политики Ульяновской области организовать освещение проведения и итогов Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

 

 

Губернатор области                                                                            С.И.Морозов

 

Сроки подачи документов и проведения Конкурса 

Первый этап Конкурса проводится кадровыми службами (подразделениями) органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Претенденты на участие в Конкурсе с 18 июля по 01 сентября 2011 подают на рассмотрение проекты и презентационные версии в отдел кадровой службы органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области.

По завершении первого этапа Конкурса орган государственной власти Ульяновской области или орган местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области до 08 сентября 2011  представляет пакет документов в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области на двух и более участников Конкурса по категориям должностей «руководитель» и «специалист». 

Перечень номинаций Конкурса 

Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший государственный гражданский служащий Ульяновской области»;

«Лучший муниципальный служащий Ульяновской области».

Конкурс проводится среди двух категорий должностей государственной гражданской и муниципальной службы – «руководители» и «специалисты». 

 

Перечень и образцы документов,

представляемых для участия в Конкурсе 

  • личное заявление либо ходатайство руководителя органа, в котором участник Конкурса проходит службу;
  • анкета установленной формы участника Конкурса, заверенная по месту службы (приложение № 4 к Положению);
  • биографическая справка, заверенная по месту службы (приложение № 5 к Положению);
  • материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое;
  • рекомендации непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг (приложение № 6 к Положению);
  • проект, способствующий социально-экономическому развитию Ульяновской области, разработанный с учётом требований к порядку представления проектов (требования к оформлению представляемых проектов и презентационных версий);
  • презентационная версия с учётом требований к порядку представления презентационных версий.

 

приложение № 4

Положению

АНКЕТА

участника областного конкурса «Лучший государственный и

муниципальный служащий Ульяновской области»

 

 

 

Место

для фотографии

 

 

 

 

 

 

1. Ф.И.О. ________________________________________________________________

2. Пол __________________________________________________________________

3. Число, месяц и год рождения __________________________________________________________________

4. Образование __________________________________________________________________

5. Когда и какое учебное заведение окончил(а) __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

6. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации или стажировке __________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Имеете ли научные труды, публикации __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

8. Место работы и замещаемая должность _________________________________________________________________

__________________________________________________________________

9. Стаж государственной (муниципальной) службы __________________________________________________________________

10. Какие имеете государственные награды, иные награды и знаки отличия ____________________________________________________________________________________________________________________________________

11. Мотивы участия в Конкурсе __________________________________________________________________

12. Контактная информация (телефон, e-mail) __________________________________________________________________

 

___ _____________ 201__ г.                    Подпись ___________________

 

 

приложение № 5

 к Положению

 

БИОГРАФИЧЕСКАЯ СПРАВКА

(информация о конкурсанте и результатах его деятельности)

 

1. Фамилия¸ имя, отчество.

2. Число, месяц, год рождения.

3. Место рождения.

4. Полученное образование (наименование учебного заведения, период учёбы, наименование специальности) – в хронологическом порядке.

5. Стаж работы (наименование организации, период работы, специальность, профессия) – в хронологическом порядке.

6. Занимаемая Вами в настоящее время должность, её положение в органе государственной власти Ульяновской области (органе местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области), в организационной структуре.

7. Описание круга задач подразделения, в котором Вы работаете или которым Вы руководите, в том числе:

количество и наименование структурных подразделений (количество сотрудников) в Вашем подчинении;

количество и наименование организаций, курируемых Вами;

перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом;

перечень вопросов, в решении которых Вы должны участвовать, количество подготовленных Вами распорядительных документов, правовых актов, управленческих решений.

8. Динамика карьеры в данном органе государственной власти Ульяновской области (органе местного самоуправления муниципального образования).

9. Наиболее весомые достижения структурного подразделения за последнее время (1-3 года), Ваш личный вклад:

сведения о наличии благодарностей, поощрений от вышестоящей организации;

участие в разработке программ, проектов, инициатив, мероприятий;

конкретные показатели результативности профессиональной деятельности.

10. Дата составления, личная подпись.

 

 

 

приложение № 6

к Положению

 

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(составляется непосредственным руководителем или вышестоящим руководством)

 

1. Наименование органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, в котором работает конкурсант (полное и сокращённое).

2. Место органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области в организационной структуре государственного или муниципального управления.

3. Занимаемая должность конкурсанта и его функциональные обязанности, дата назначения на эту должность.

4. Динамика карьеры в органе государственной власти или органе местного самоуправления: перечень должностей и период пребывания в каждой.

5. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых конкурсант принимал участие.

6. Оценка результатов служебной деятельности конкурсанта (качество и количество выполняемых поручений, количество подготовленных проектов, распорядительных документов и т.д.).

7. Оценка эффективности работы конкурсанта.

8. Оценка профессиональных качеств конкурсанта.

9. Оценка личных качеств конкурсанта.

10. Выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе в Российской Федерации.

11. Фамилия, имя, отчество и должность рекомендующего, адрес, контактный телефон, адрес электронной почты.

 

 

ТРЕБОВАНИЯ

к оформлению представляемых проектов и презентационных версий

 

Общие требования к проекту

 

Текст проекта оформляется на стандартных листах бумаги формата А4 (210 х 297 мм) с одной стороны. Текст должен быть набран в текстовом редакторе Microsoft Word (версия 6,0; 7,0 и выше) шрифтом Times New Roman размера 14 через межстрочный интервал 1,5 со следующими размерами полей: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм; выравнивание по ширине. Первая строка абзаца начинается на расстоянии 0,5 – 1,5 см от левой границы текстового поля.

Каждый новый раздел проекта оформляется на новой странице. Общий объём проекта – до 20 листов.

 

Структура проекта

  1. Анализ ситуации.
  2. Формулировка проблемы.
  3. Проект решения проблемы (цели, задачи, пути решения).
  4. Механизм реализации проекта.
  5. Ожидаемые результаты реализации проекта (расчёт эффективности).

 

Общие требования к презентационной версии

Объём презентации – 9 слайдов.

Структура презентационной версии:

1-й слайд – название  (с указанием места проведения / реализации);

2-й слайд – цель, актуальность проекта; 

3-й слайд – задачи проекта;

с 4-го по 6-й слайды – технология реализации проекта (содержание, методы, механизмы);

7-й слайд – участники проекта (организаторы, исполнители);

8-й слайд – требуемые ресурсы;

9-й слайд – эффективность проекта (экономическая, социальная).

 

Оформление презентационной версии

1. Слайды должны содержать информацию, непосредственно относящуюся к проекту.

2. Слайды могут содержать текст, рисунки, фотографии, графики, диаграммы, иллюстрирующие содержание проекта.

3. Показ слайдов сопровождается выступлением (не более одной минуты на один слайд), поясняющим основные моменты, изображённые на слайдах.

 

 

                                 УТВЕРЖДЕНО

постановлением Губернатора

Ульяновской области

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об областном конкурсе «Лучший государственный

и муниципальный служащий Ульяновской области»

 

1. Общие положения

 

1.1.          Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей (лауреатов) конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области» (далее – Конкурс) в соответствии с федеральной программой «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)», областной целевой программой «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы, утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении областной целевой программы «Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области» на 2011-2013 годы».

1.2.          Конкурс проводится ежегодно.

1.3.          Для руководства организацией и проведением Конкурса создаётся организационный комитет по проведению Конкурса (далее – Оргкомитет).

1.4.         Для определения победителей и подведения итогов Конкурса создаётся конкурсная комиссия (далее – Конкурсная комиссия).

 

2. Цель и задачи Конкурса

 

2.1. Цель Конкурса – повышение профессиональной компетенции и мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих  Ульяновской области (далее – государственные и муниципальные служащие) в контексте формирования стабильного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

2.2.1. Выявление государственных и муниципальных служащих, которые добились высоких профессиональных результатов в области государственного управления либо местного самоуправления.

2.2.2. Систематизация и популяризация положительного опыта работы государственных и муниципальных служащих для дальнейшего внедрения в организацию работы органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

2.2.3. Стимулирование активности, а также повышение мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

2.2.4. Повышение заинтересованности государственных и муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков.

2.2.5. Развитие творческого потенциала, содействие должностному росту государственных  и муниципальных служащих.

2.2.6. Содействие повышению престижа профессии государственного и муниципального служащего.

2.2.7. Совершенствование механизма взаимодействия государственных и муниципальных служащих.

2.2.8. Укрепление стабильности профессионального состава кадров органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

 

3. Организационное обеспечение Конкурса

 

3.1. Общее руководство подготовкой и проведением Конкурса осуществляет Оргкомитет.

3.2. Состав Оргкомитета утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области ежегодно в течение первого квартала.

3.3. В состав Оргкомитета могут входить:

представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;

представители Областного государственного учреждения «Управление делами Ульяновской области»;

представители органов государственной власти Ульяновской области.

3.4. Оргкомитет осуществляет следующие функции:

определяет место и сроки проведения Конкурса;

разрабатывает программу Конкурса;

определяет количественный состав участников Конкурса по каждой номинации;

обеспечивает подготовку и издание необходимых методических и информационных документов;

обеспечивает ознакомление участников Конкурса с условиями его проведения и принципами определения победителей;

принимает решение об установлении дополнительных номинаций Конкурса;

определяет процедуру награждения победителей Конкурса;

составляет смету расходов на проведение Конкурса;

решает иные вопросы, связанные с организацией и проведением Конкурса.

 

4. Состав и порядок работы Конкурсной комиссии

 

4.1. Состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением Губернатора Ульяновской области ежегодно в течение первого квартала.

4.2. В состав Конкурсной комиссии могут входить:

представители государственных органов Ульяновской области;

представители исполнительных органов государственной власти Ульяновской области;

представители Законодательного Собрания Ульяновской области и Ульяновской Городской Думы;

представители Общественной палаты Ульяновской области;

представители органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

представители некоммерческих организаций, действующих на территории Ульяновской области;

представители высших учебных заведений и научно-исследовательских организаций.

Члены Конкурсной комиссии работают на общественных началах.

4.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:

оценивает участников Конкурса по каждой конкурсной процедуре;

определяет победителей Конкурса в каждой номинации;

определяет лауреатов Конкурса в номинации «Эстафета поколений», дипломы по которой вручаются самому молодому участнику Конкурса и участнику, имеющему самый большой стаж государственной гражданской (муниципальной) службы;

принимает решение о награждении победителей Конкурса;

решает иные вопросы, связанные с определением победителей Конкурса.

4.4. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее 2/3 членов состава Конкурсной комиссии.

4.5. Решение Конкурсной комиссии по каждой конкурсной процедуре принимается путём подсчёта баллов, выставляемых членами Конкурсной комиссии в оценочных листах, и составления рейтинга участников Конкурса.

4.6. Победителем Конкурса признаётся государственный или муниципальный служащий, набравший наибольшее количество баллов по результатам всех конкурсных процедур. В случае, если участники Конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Конкурсной комиссии.

4.7. Итоги заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами Конкурсной комиссии.

 

5. Требования к порядку организации Конкурса

 

5.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

«Лучший государственный гражданский служащий Ульяновской области»;

«Лучший муниципальный служащий Ульяновской области».

5.2. Конкурс проводится среди двух категорий должностей государственной гражданской и муниципальной службы – «руководители» и «специалисты».

5.3. Правительство Ульяновской области размещает объявление о проведении Конкурса, информацию об условиях участия в Конкурсе и свои контактные данные на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области после принятия распоряжения Губернатора Ульяновской области о проведении Конкурса.

5.4. Информация, размещаемая на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области, включает:

распоряжение Губернатора Ульяновской области о проведении Конкурса;

перечень номинаций Конкурса;

перечень и образцы документов, представляемых для участия в Конкурсе;

требования к оформлению представляемых проектов и презентационных версий (приложение № 1 к Положению);

порядок (алгоритм) проведения Конкурса в текущем году (приложение  № 2 к Положению);

систему оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре (приложение № 3 к Положению);

сроки подачи документов и проведения Конкурса.

5.5. Запросы государственных и муниципальных служащих на получение дополнительной информации о Конкурсе могут быть адресованы в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в форме:

личного устного обращения, обращения по телефону;

письменного запроса, доставляемого по почте или путём личной передачи в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области;

текстовых сообщений, передаваемых по каналам телекоммуникационной связи (электронная почта, факс) при наличии технической возможности.

5.6. При личном устном обращении заинтересованных лиц для получения информации (консультации) или обращении по телефону соответствующая информация (консультация) предоставляется в устной форме. Консультации предоставляются по следующим вопросам:

правовая основа проведения Конкурса;

оформление и заполнение необходимых документов;

сроки проведения Конкурса.

5.7. В соответствии с письменным запросом участника Конкурса департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области обязан представлять документы и материалы, касающиеся проведения Конкурса.

5.8. Если запрашиваемая информация размещена на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования, исполнитель запроса может ограничиться указанием ссылки на Интернет-адрес, адрес электронной почты Правительства Ульяновской области.

5.9. Ответ на запрос должен содержать краткую формулировку предмета запроса, перечень представляемых документов и материалов, сроки их представления, контактные данные исполнителя запроса, номер и дату отправки ответа на запрос.

5.10. Письменный запрос, поступивший в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в соответствии с его компетенцией, рассматривается в течение 10 календарных дней со дня его регистрации.

5.11. Конкурс проводится в четыре этапа:

первый этап – подготовительный отбор претендентов;

второй этап – заочный отбор участников Конкурсной комиссией;

третий этап – проведение конкурсных процедур;

четвёртый этап – подведение итогов и награждение  лауреатов Конкурса.

5.12. По итогам Конкурса лауреатам по двум категориям должностей вручаются:

за первое место – диплом победителя Конкурса и переходящий приз;

за второе и третье места – диплом победителя Конкурса.

5.13. Участникам Конкурса вручается свидетельство об участии в Конкурсе.

 

6. Порядок проведения и условия участия в Конкурсе

 

6.1. Участниками Конкурса могут быть лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие вклад в практику государственного управления, местного самоуправления и муниципального хозяйства, содействующие правовому обеспечению, развитию научных и практических знаний в этой сфере, способствующие социально-экономическому развитию Ульяновской области:

руководители структурных подразделений Правительства Ульяновской области и органов государственной власти Ульяновской области;

государственные гражданские служащие Правительства Ульяновской области и органов государственной власти Ульяновской области;

руководители органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

муниципальные служащие органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

6.2. Первый этап Конкурса проводится кадровыми службами (подразделениями) органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области. Претенденты на участие в Конкурсе в течение полутора месяцев после размещения объявления о Конкурсе на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования подают на рассмотрение проекты и презентационные версии в отдел кадровой службы органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области.

6.3. По завершении первого этапа Конкурса орган государственной власти Ульяновской области или орган местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области в семидневный срок представляет в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области не менее двух участников Конкурса по категориям должностей (руководитель и специалист) и следующие документы:

личное заявление либо ходатайство руководителя органа, в котором участник Конкурса проходит службу;

анкету установленной формы участника Конкурса, заверенную по месту службы (приложение № 4 к Положению);

биографическую справку, заверенную по месту службы (приложение № 5 к Положению);

материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое;

рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг (приложение № 6 к Положению);

проект, способствующий социально-экономическому развитию Ульяновской области, разработанный с учётом требований к порядку представления проектов;

презентационную версию с учётом требований к порядку представления презентационных версий.

6.4. Основаниями для отказа в регистрации в качестве участника Конкурса являются:

документы, представленные участником, оформленные с нарушением требований, установленных настоящим Положением;

неполный пакет представленных документов;

несвоевременное представление пакета документов.

6.5. Второй этап проводится Конкурсной комиссией. Представленные претендентами проекты, презентационные версии и документы на участие в Конкурсе в течение месяца рассматриваются на заседаниях Конкурсной комиссии. По итогам экспертной оценки представленных документов Конкурсная комиссия принимает решение о числе конкурсантов, участвующих в третьем этапе Конкурса, которое оформляется протоколом (приложение № 7 к Положению). Список конкурсантов, прошедших в третий этап Конкурса, размещается на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

6.6. Критерии оценки проектов претендентов:

актуальность работы, её значение для повышения качества регионального или муниципального управления;

элемент новизны в постановке проблемы и её разрешении;

знание исследователем содержания проблемы и степень её изученности;

наличие практических рекомендаций для органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

экономическая эффективность, ожидаемая при реализации проекта;

степень готовности результатов работы к реализации.

6.7. Третий этап Конкурса представляет собой непосредственно проведение конкурсных процедур, которые проводятся в течение одного дня. Место и время проведения третьего этапа Конкурса определяется Оргкомитетом и сообщается участникам в письменной форме не менее чем за неделю до его проведения. На данном этапе рекомендуется проведение следующих конкурсных процедур: представление участников, теоретическая часть и практическая часть Конкурса.

6.7.1. Представление конкурсанта происходит в свободной творческой форме и направлено на демонстрацию конкурсантом своих профессиональных и личностных качеств, своих достижений. Возможно участие группы поддержки из числа коллег. Обязательной конкурсной процедурой является защита проекта, который представляется на Конкурс в виде презентационной версии с учётом требований к порядку представления презентационных версий.

6.7.2. Теоретическая часть Конкурса представляет собой:

формализованный тестовый контроль, состоящий не менее чем из 20 вопросов, которые должны отражать основные разделы профессиональной деятельности государственного и муниципального служащего;

решение ситуационных задач (кейсов) на принятие управленческого решения.

Тестовые задания и ситуационные задачи разрабатываются Оргкомитетом совместно с Конкурсной комиссией.

6.7.3. Практическая часть Конкурса проводится в виде совместной работы в творческих группах над разработкой проекта заданной тематики. Темы проектов утверждаются Конкурсной комиссией, которая учитывает потребности социально-экономического развития Ульяновской области. Члены Конкурсной комиссии оценивают уровень взаимодействия конкурсантов при работе в группе, умение отстаивать свою позицию, способность к компромиссу, аргументации, умение работать в команде.

6.7.4. Для повышения эффективности совместной работы в творческих группах над заданными проектами разработаны рекомендации по содержанию и структуре проектов (приложение № 8 к Положению).

6.7.5. При групповой защите проекта допускаются уточняющие или дополняющие ответы конкурсантов других групп, которые могут быть дополнительно оценены Конкурсной комиссией.

 6.8. Для обеспечения объективности оценки выполнения конкурсных заданий разработана система оценочных показателей по каждой конкурсной процедуре, указанная в приложении № 3 к Положению.

6.9. Для определения победителей на каждом этапе члены Конкурсной комиссии заполняют оценочные листы (приложение № 9 к Положению).

6.10. По результатам конкурсных процедур составляется сводный оценочный лист и итоговый протокол, который подписывается членами Конкурсной комиссии (приложение № 10 к Положению).

6.11. Кроме основной процедуры определения победителей Конкурсной комиссией, участники Конкурса путём прямого тайного голосования оценивают друг друга по дополнительным номинациям, которые определяет Оргкомитет на текущий год.

 

7. Подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса

 

7.1. Победители (лауреаты) определяются по следующим категориям:

лучший государственный служащий Ульяновской области категории «руководители»;

лучший государственный служащий Ульяновской области категории «специалисты»;

лучший муниципальный служащий Ульяновской области категории «руководители»;

лучший муниципальный служащий Ульяновской области категории «специалисты».

7.2. На основании принятых Конкурсной комиссией решений итогового протокола департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области в семидневный срок со дня окончания третьего этапа Конкурса готовит проект распоряжения Губернатора Ульяновской области о награждении лауреатов Конкурса.

7.3. В семидневный срок со дня окончания третьего этапа Конкурса список лауреатов направляется для опубликования в средствах массовой информации и размещения на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

7.4. Информирование о дате, времени и месте церемонии награждения лауреатов Конкурса осуществляется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области за три дня до её проведения.

7.5. Кадровой службой органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области в течение месяца после подведения итогов Конкурса и награждения лауреатов составляется портфолио победителя Конкурса, включающее:

паспорт (документ, удостоверяющий личность) победителя (копия);

диплом победителя о профессиональном образовании с приложением (копия);

фотографию победителя в электронном и бумажном виде;

фотоальбом (буклет), освещающий профессиональную деятельность победителя;

документы, указанные в пункте 6.3 настоящего Положения;

документальное подтверждение конкретных заслуг победителя;

проект, разработанный победителем на Конкурс, в электронном и бумажном виде.

7.6. Копии всех представленных документов должны быть заверены по основному месту работы победителя.

7.7. Портфолио передаётся в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

7.8. Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области на основании представленного портфолио направляет победителя для дальнейшего участия в аналогичном Конкурсе на уровне Приволжского федерального округа либо Российской Федерации.

 

8. Контроль за организацией и проведением Конкурса

 

Контроль за организацией и проведением Конкурса осуществляется департаментом государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПОРЯДОК (АЛГОРИТМ)

проведения областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»

 

Первый этап – подготовительный отбор претендентов

 

№ п/п

Наименование

мероприятия

Исполнитель

Результаты

1.

Объявление конкурсной процедуры

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

Размещение объявления на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области

2.

Оформление конкурсных документов

Кадровая служба органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления  муниципального образования Ульяновской области

Комплект документов

3.

Разработка конкурсных проектов

Конкурсант

Проект на бумажном носителе и его презентационная версия

4.

Рассмотрение проектов

Кадровая служба органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области

Представление не менее двух участников Конкурса по категориям должностей (руководитель и специалист) в департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

 

Второй этап – заочный отбор участников Конкурсной комиссией

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Результаты

1.

Регистрация проектов, презентационных версий, документов государственных и муниципальных служащих Ульяновской области, участвующих в Конкурсе

Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области

Составление первичного списка кандидатов, разбитый по номинациям

2.

Экспертная оценка проектов, презентационных версий, документов государственных и муниципальных служащих Ульяновской области

Конкурсная комиссия

Составление протокола и списка конкурсантов, участвующих в третьем этапе Конкурса

 

Третий этап – проведение конкурсных процедур

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Исполнитель

Результаты

1.

Представление участников и защита своих проектов

Конкурсант

Заполнение Конкурсной комиссией оценочного листа

2.

Формализованный тестовый контроль и решение ситуационных задач (кейсов) на принятие управленческого решения

Конкурсант

Заполнение Конкурсной комиссией оценочного листа

3.

Работа в группах над проектным заданием

Конкурсант

Заполнение Конкурсной комиссией оценочного листа

4.

Коллективная защита разработанного проекта

Конкурсант

Заполненные Конкурсной комиссией оценочные бланки

5.

Подведение предварительных итогов Конкурса

Конкурсная комиссия

Составление сводного оценочного листа и итогового протокола

 

Четвёртый этап – подведение итогов и награждение лауреатов Конкурса

 

№ п/п

Наименование

мероприятия

Исполнитель

Результаты

1.

Определение победителя в каждой номинации

Конкурсная комиссия

Проект распоряжения Губернатора Ульяновской области о награждении лауреатов Конкурса.

Список лауреатов Конкурса, опубликованный в средст-вах массовой информации и размещённый на официаль-ном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области

2.

Церемония награждения лауреатов Конкурса

Департамент государст-венной  и  муниципаль-ной службы Правитель-ства Ульяновской обла-сти

Свидетельства

Призы

Награды

3.

Составление портфолио победителей

Кадровая служба органа государственной власти Ульяновской области или органа местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области

Портфолио победителя

 

 

 

 

 

 

Добавлено: 27 июля 2011 года, 15:56