Объявление о приёме с 31.08.2022 по 20.09.2022 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Правительстве Ульяновской области
Наименование вакантной должности |
Требования к кандидатам |
Главный советник департамента планирования и государственных закупок финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области (1 ед.) |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования - наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры. Наличие не менее четырёх лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий (основ информационной безопасности, основных положений законодательства о персональных данных); общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий (по применению персонального компьютера); необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно (стратегически), планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, осуществлять коммуницирование, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями). Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения); Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закон Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период» постановление Правительства Российской Федерации «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»; постановление Правительства Ульяновской области от 11.02.2020 № 48-П «О мерах по обеспечению исполнения областного бюджета Ульяновской области»; Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; знание понятий нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; знание понятий проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; знание понятий официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; знание видов и структуры отчётности об исполнении областного бюджета; знание особенностей исполнения бюджета в текущем финансовом году; знание нормативов распределения поступлений в бюджетную систему Российской Федерации. Наличие профессиональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; составление отчётности и проведение анализа об исполнении бюджетов, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений; планирование бюджета; выполнение расчётов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам; выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных; анализ расходов бюджетных средств; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих решений; делегирование полномочий; публичные выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне. Умение работать со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с финансовыми органами и органами Федерального казначейства: «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программным комплексом «СКИФ», «Клиент СЭД», ГИИС управления общественными финансами «Электронный бюджет». Наличие функциональных знаний: методы бюджетного планирования; принципы бюджетного учёта и отчётности. Наличие функциональных умений: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа; анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе; выстраивание связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед департаментом; организация и проведение совещаний, конференций, семинаров; составления текущих и перспективных планов достижения цели, структурного подразделения с учётом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирование рабочего времени; осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач структурного подразделения с учётом установленных сроков; работа в прикладных программных продуктах, с помощью которых обеспечивается планирование, финансирование, контроль, формирование отчётности; разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов, соглашений, договоров и других документов.
6. Должностные обязанности: выполняет поручения, указания и распоряжения начальника департамента и начальника финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области –главного бухгалтера; ведёт кассовый план в программе «АКЦ-Финансы» по аппарату Правительства Ульяновской области и подведомственным учреждениям Правительства Ульяновской области (передвижки, снятие остатков); формирует уведомления по передвижкам кассового плана и бюджетным ассигнованиям Правительства Ульяновской области; осуществляет анализ исполнения кассового плана Правительством Ульяновской области и подведомственными ему учреждениями; оформляет и доводит до казённых учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области годовые уведомления о бюджетных ассигнованиях и изменения к ним; осуществляет проверку смет подведомственных учреждений, а также расчётов к ним; осуществляет контроль за размещением подведомственными учреждениями на сайте bus.gov квартальных и годовых смет, а также изменений к ним, согласно срокам, установленным в нормативных документах; проверяет государственную программу «Развитие информационного общества и электронного правительства в Ульяновской области» на предмет соответствия мероприятий государственных программ, исполнителем которых является Правительство Ульяновской области, с бюджетной росписью; разрабатывает и вносит изменения в правовые акты о нормировании в сфере закупок для обеспечения государственных нужд казённых учреждений, подведомственных правительству Ульяновской области; вносит изменения в порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Правительства Ульяновской области и казённых учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области; осуществляет проверку расходов на проведение социально значимых мероприятий за счёт средств областного бюджета учреждений, подведомственных Правительству Ульяновской области; проверяет сметы расходов социально ориентрованных некоммерческих организаций, предоставление субсидий которым осуществляется Правительством Ульяновской области, на соответствующий финансовый год и на плановый период; проверяет внесение в сведения об операциях с целевыми субсидиями социально ориентрованных некоммерческих организаций, предоставление субсидий которым осуществляется Правительством Ульяновской области; участвует в составлении бюджета на плановый период по Правительству Ульяновской области и подведомственным учреждениям с применением программы «АЦК-Планирование»; осуществляет работу в сфере оплаты труда подведомственных учреждений Правительства Ульяновской области, внесение изменений в нормативные акты (положения об оплате труда работников учреждений, локальные акты учреждений в сфере оплаты, положение об оплате труда руководителей подведомственных учреждений и прочие); проверяет штатные расписания подведомственных учреждений Правительства Ульяновской области на предмет установления размеров должностных окладов, стимулирующих выплат по должностям профессиональных квалификационных групп, в соответствии с законодательством, осуществляет проверку штатных расстановок, проводит анализ уровня заработной платы работников и руководителей подведомственных учреждений; проводит совместную работу с управлением государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по вопросам системы оплаты труда в подведомственных учреждениях; проводит подготовку документов (информационное сопровождение, материалы) к проведению заседаний комиссии по оплате труда руководителей учреждений, составляет и согласовывает протокол заседания комиссии); оказывает методическую помощь работникам учреждений, подведомственным Правительству Ульяновской области по вопросам оплаты труда; формирует перечень подведомственных Правительству Ульяновской области администраторов доходов бюджета; представляет сведения, необходимые для составления среднесрочного финансового плана и (или) проекта бюджета; представляет для включения в перечень источников доходов бюджета Российской Федерации и реестр источников доходов бюджета сведения о закреплённых за ним источниках доходов; утверждает методику прогнозирования поступлений доходов в бюджет в соответствии с общими требованиями к такой методике, установленными Правительством Российской Федерации; подготавливает и оформляет документы по департаменту планирования и государственных закупок финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области к передаче на архивное хранение; выполняет иные служебные поручения начальника департамента; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям: качество деятельности: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 31447,5 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Ульяновской области;
2. Заполненную(с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см. (с учётом рекомендаций по заполнению анкеты: http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html);
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 20.09.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 12.10.2022 по 14.10.2022.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией ПравительстваУльяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 или 58-92-31 (с 11:00 – до 13:00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 31 августа 2022 года, 09:43