Объявление о приёме с 28.02.2020 по 19.03.2020 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области «Управление в сфере культурной политики» (видпрофессиональной служебной деятельности – «Бюджетное регулирование в сфере культуры»)

1.Гражданство Российской Федерации.

2.Достижение возраста 18 лет. 

3.Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образованияпо направлению подготовки в области экономики, менеджмента, бухгалтерского учёта, анализа и аудита.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Базовые знания:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

Базовые умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

-умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

-Конституции Российской Федерации;

-Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ;

-Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145-ФЗ;

-Налоговый кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 146-ФЗ;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

-Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации;

-Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

-Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

-Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений";

-Федеральные законы о федеральном бюджете на текущий год и на плановый период;

- Указы Президента Российской Федерации;

-Ежегодное Послание Президента Российской Федерации к Федеральному собранию Российской Федерации;

-Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

-Закон Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»;

-Закона Ульяновской области «О бюджетном процессе в Ульяновской области»;

-Закон Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области»;

-Закон Ульяновской области от 04.10.2011 №142-ЗО «О межбюджетных отношениях Ульяновской области»;

 - методические указания по распределению бюджетных ассигнований областного бюджета по кодам классификации расходов бюджетов на очередной финансовый год и на плановый период;

- положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

- правила по охране труда, техники противопожарной безопасности.

Иные профессиональные знания:

- порядок разработки проектов закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период, о внесении изменений в закон об областном бюджете на текущий финансовый год, об исполнении областного бюджета;

 - основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере культуры;

-  ведомственная структура расходов областного бюджета в части расходов на культуру;

- показатели бюджетной классификации, по которым отражаются расходы на культуру;

- программно-целевые методы формирования расходов областного бюджета в сфере культуры;

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

-основные методические подходы к формированию сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере культуры.

Профессиональные умения:

- умение практического применения основ законодательства Российской Федерации

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- способность решать поставленные задачи в установленный срок, способность работы в условиях жестких временных рамок (умение самостоятельно оценивать и проверять проделанную работу, быстро справляться с задачами в условиях изменения приоритетов, принимать решения на своем уровне ответственности, соблюдая установленную процедуру принятия решений);

- умение ориентироваться на результат (достижение поставленной цели; умение определять цели, приоритеты; умение просто и доходчиво объяснять сложные темы);

- умение соблюдения этики служебных взаимоотношений;

- формирование сметных расчетов для проведения мероприятий в сфере культуры.

Функциональные знания:

-понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- методы бюджетного планирования;

- знание кодов бюджетной классификации;

- Законы Ульяновской области, постановления, распоряжения Правительства Ульяновской области, Губернатора Ульяновской области;

- Распоряжения, приказы Министерства.

Функциональные умения:

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

 

6. Должностные обязанности:

Контролировать целесообразность и обоснованность обращений автономных и бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, о перемещении и изменении бюджетных ассигнований между кодами бюджетной классификации расходов областного бюджета;

Формирование и ведение реестра расходных обязательств, подлежащих исполнению за счет средств областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период;

Подготовка предложений о внесении изменений в бюджетную роспись областного бюджета Ульяновской области, в Закон Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период», бюджетною роспись в разрезе кодов бюджетной  классификации;

Подготовка в программе АЦК «Планирование» справок об ассигнованиях, бюджетных заявок, уведомлений о бюджетных ассигнованиях и лимитах бюджетных обязательств, уведомлений об изменении бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств;

Проводить анализ исполнения областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период;

Разработка материалов по планированию расходов областного бюджета отрасли, составлению обоснований и расчётов объёмов бюджетных ассигнований, необходимых на обеспечение выполнений полномочий Министерства на очередной финансовый год и плановый период.

Осуществление проверки планов финансово-хозяйственной деятельности автономных и бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство осуществляет функции и полномочия учредителя, а также подведомственного учреждения.

Подготовка бюджетных смет по Министерству.

Проведение мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого Министерством.

Проведениемероприятий по повышению эффективности бюджетных расходов в сфере культуры;

Осуществление внутреннего финансового контроля по операциям, отражённым в Карте внутреннего финансового контроля.

Выполнение разовых поручений и распоряжений непосредственного руководителя по вопросам и аспектам, не связанным с основными должностными обязанностями;

Соблюдение законодательства РФ, касающееся сферы деятельности Министерства в целом, отдела экономики и государственного заказа и своих должностных обязанностей в частном;

Соблюдение трудовой дисциплины, субординации, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций и прочих нормативных актов, регламентирующих специфику работы;

Выполнение своевременно и в полном объеме приказов и распоряжений непосредственных и вышестоящих руководителей;

Соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты объектов и учреждений культуры;

Быть аккуратным, выдержанным, исполнительным, корректным, внимательным и вежливым с коллегами и посетителями, с честью нести звание сотрудника Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области;

Постоянно повышать свой профессиональный и культурный уровень, заботиться о рациональной, творческой организации труда.

Осуществление наставничества в соответствии с решением Министра;

Обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- обеспечение высоких качественных показателей работы отдела.

- своевременность решения поставленных задач.

- совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка.

- умение работать с коллективом, подготовка кадрового резерва.

- мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

- профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22232,00 руб./мес. в зависимости от должности.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 10.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра искусства и культурной политики Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора Word) и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 28.02.2020 по 19.03.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 10.04.2020 по 15.04.2020.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 28 февраля 2020 года, 09:25