Объявление о приёме с 25.09.2019 по 15.10.2019 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Ульяновской области

 

Наименование
группы должности

Требования к кандидатам

Консультант отдела контроля качества образования департамента по надзору и контролю в сфере образования – 1 ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки. 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень)

Наличие профессиональных знаний федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний общих принципов организации образовательной деятельности, правовых основ сферы образования, специфики управления в системе образования, приоритетных и инновационных направлений реализации государственной политики в сфере образования, правовых основ организации и осуществления государственного контроля (надзора) в сфере образования, подтверждения документов об образовании и (или) квалификации, об учёных степенях, учёных званиях, оснований и порядка возбуждения административного производства.

Наличие функциональных умений по оценке соответствия содержания и качества подготовки обучающихся в организации, осуществляющей образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам и принятия по их результатам, предусмотренных частью 9 ст. 93 Федерального закона от 29.12.2012 №273 ФЗ «Об образовании в РФ», мер; лицензионного контроля; анализа и экспертизы документов и материалов, содержащих сведения о содержании и качестве подготовки обучающихся; анализа результатов проводимых проверок в рамках осуществления федерального государственного контроля качества образования; внесения сведений в информационные системы «Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации», «Федеральная база данных об апостилях, проставленных на документах государственного образца об учёных степенях и учёных званиях» (заполнения модуля «Региональный реестр апостилей»); «АКНДПП», ФГИС «Единый реестр проверок».

 

6. Должностные обязанности:

–         обеспечивает соблюдение и защиту прав, законных интересов граждан, юридических лиц в сфере образования;

–         проводит проверки федерального государственного контроля качества образования организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

–         соблюдает законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, проверка которого проводится;

–         проводит проверку на основании распоряжения директора департамента по надзору и контролю в сфере образования;

–         проводит проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебного удостоверения, копии распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         не препятствует руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

–         предоставляет руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

–         знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица с результатами проверки;

–         учитывает при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, безопасности государства, а также не допускает необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

–         доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

–         соблюдает сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;

–         не требует от юридического лица документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

–         перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица знакомит их с положениями административного регламента (при его наличии), в соответствии с которым проводится проверка;

–         возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством;

–         осуществляет внесение сведений о проведенных проверках в Информационную систему, обеспечивающую автоматизацию контроля и надзора за полнотой и качеством осуществления ОИВ субъектов РФ переданных полномочий РФ в сфере образования (ИС АКНДПП) в соответствии с установленным электронным доступом и правами;

–         ведёт журнал учёта проведенных проверок и контроля за устранением несоответствий содержания и качества подготовки федеральным государственным образовательным стандартам, за исполнением предписаний об устранении нарушений лицензионных требований;

–         осуществляет сопровождение базы экспертов, привлекаемых к мероприятиям по контролю качества образования;

–         обеспечивает своевременность и полноту формирования номенклатуры дел отдела, осуществляет работу с архивом отдела;

–         ведёт прием и выдачу представленных к подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях, учёных званиях;

–         формирует личное дело заявителя, представившего к подтверждению документ об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях, учёных званиях;

–         готовит и направляет запросы в образовательные организации с целью установления факта выдачи документа, представленного к подтверждению, его обладателю;

–         оформляет представленные к подтверждению документы об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях учёных званиях путём проставления на них апостиля;

–         ведёт журнал учёта приёма и выдачи документов, представленных к подтверждению документов об образовании  и (или) о квалификации, об учёных степенях, учёных званиях;

–         обеспечивает безопасность персональных данных путём исключения несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий;

–         принимает участие в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования и запросам органов прокуратуры, органов юстиции;

–         своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;

–         поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

–         обеспечивает соблюдение и защиту прав, законных интересов граждан, юридических лиц в сфере образования;

–         исполняет распоряжения и указания вышестоящих должностных лиц в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных;

–         своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимает по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ульяновской области;

–         соблюдает установленные в Министерстве образования и науки Ульяновской области служебный распорядок, должностной регламент, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

–         разрабатывает нормативные правовые акты, отнесенные к компетенции отдела;

–         участвует в мероприятиях по лицензионному контролю в пределах компетенции отдела;

–         готовит документы по результатам проверок в соответствии с административным регламентом;

–         подготавливает письма, докладные записки, справки, информацию о состоянии, проблемах и вопросах сферы деятельности отдела по требованию руководства;

–         ведет приём граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

–         участвует в подготовке материалов на Коллегию Министерства образования и науки Ульяновской области в соответствии с основными направлениями деятельности отдела;

–         готовит материалы о деятельности отдела для совещаний, семинаров и других организационных мероприятий департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

–         участвует в планировании и организации работы отдела, его эффективном взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         ведёт работу с обращениями граждан и юридических лиц в рамках «прямой линии» по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в установленном порядке;

–         обеспечивает безопасность персональных данных путём исключения несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий;

–         принимает участие в реализации мероприятий административной реформы;

–         участвует в проведении мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

–         осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены законами и нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         исполняет иные обязанности в пределах своей компетенции, а также поручения руководства департамента, Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         исполняет полномочия начальника отдела в период его отсутствия.

- обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

-   выполняемый объем работы и интенсивность труда (количество нормативных документов, подготовленных консультантом отдела за отчетный период; выполнение плана проведения плановых проверок юридических лиц;

-   выполнение плана отдела за отчетный период; проведение совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела);

-   своевременность выполнения поручений (соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя);

-   качество выполненной работы (отсутствие проверок, результаты которых признаны недействительными; отсутствие неисполненных контрольных поручений; отсутствие обоснованных жалоб на служебное поведение);

-   профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, регулирующих сферу образования применительно к исполнению должностных обязанностей; широта профессионального кругозора; умение работать с документами; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию консультанта отдела). 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 20000 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Кузнецова ул, д. 18А.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.

Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (формат «Word»), с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 25.09.2019 по 15.10.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 06.11.2019 по 14.11.2019.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства образования и науки Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31,              58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 25 сентября 2019 года, 10:53