Объявление о приёме с 24.08.2020 по 14.09.2020 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Заместитель директора департамента экономики, финансов и права - начальник отдела правового обеспечения Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области – 1 ед.

1.Гражданство Российской Федерации.

2.Достижение возраста 18 лет. 

3.Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образованияпо направлению подготовки«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Наличие не менее не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

 

5.Знания и умения:

Базовые знания:

- знание     государственного    языка   Российской   Федерации (русского языка);

- основ Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения:

Общие умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

Управленческие умения:

- руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения.

профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Ульяновской области, в том числе:

- Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»;

- Указ Губернатора Ульяновской области от 13.08.2018 № 81 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Правительстве Ульяновской области»;

- Положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

- распоряжения Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области от 26.12.2018 № 278 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области»;

- распоряжения Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области от 29.12.2018 № 285 «Об утверждении инструкции по работе с обращениями и запросами граждан и организаций в Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области»;

- правил по охране труда, технике противопожарной безопасности;

- законов Ульяновской области, постановлений, распоряжений Правительства Ульяновской области, Губернатора Ульяновской области;

- распоряжений, приказов Министерства.

Иные профессиональные знания:

- понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

- основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

- меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

- передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе;

- основы государственной культурной политики.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя директора департамента, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- проведение экспертизы проектов правовых актов, подготовка правовых заключений;

- осуществление оценки коррупционных рисков;

- выявление фактов наличия конфликта интересов;

- проведение мониторинга правоприменения;

- проведение правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов;

- представление интересов государственного органа в судах.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя директора департамента должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы организации и нормирования труда;

- принципы оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях.

Гражданский служащий, замещающий должность заместителя директора департамента должен обладать следующими функциональными умениями:

-  разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и других документов;

- подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

6. Должностные обязанности:

Планирует работу отдела, осуществляет руководство и контроль за работой отдела;

Организует и контролирует работу по подготовке предложений о реализации положений Федерального закона о государственной гражданской службе, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе.

Обеспечивает соблюдение работниками отдела Служебного распорядка, контролирует исполнение работниками должностных регламентов и иных документов, определяющих их трудовые функции.

Организует и контролирует работу по формированию кадрового состава для замещения должностей гражданской службы.

Организует и осуществляет контроль за работой по подготовке проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, оформлением соответствующих решений государственного органа.

Вносит предложения о назначении на должности и освобождении от должностей работников отдела, о переводах работников, о поощрении работников за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, о применении дисциплинарных взысканий на работников, совершивших дисциплинарные проступки.

Организует работу по обеспечению деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов.

Организует работу по формированию кадрового резерва, работу с кадровым резервом и его эффективное использование (обеспечение должностного роста гражданских служащих).

Организует и контролирует работу по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих Министерства, работников подведомственных учреждений.

Консультирует сотрудников подведомственных учреждений Министерства, гражданских служащих по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Осуществляет методическое руководство правовой работой Министерства и подведомственных государственных учреждений.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения правовых актов в деятельности Министерства.

Совместно с другими отделами участвует в работе по подготовке законодательных и нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, подготовке и заключению контрактов и договоров, принимает меры к надлежащему их исполнению.

Проводит мониторинг федерального законодательства и нормативных правовых актов Ульяновской области.

Рассматривает и участвует в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования органов прокуратуры, заключениям органов юстиции о результатах юридической экспертизы нормативных правовых актов Министерства.

Защищает законные права, имущественные и иные интересы Министерства, представляет интересы Министерства в судах и других учреждениях при рассмотрении споров по искам, предъявляемых к Министерству, при рассмотрении дел об административных правонарушениях, участвует в подготовке необходимых процессуальных документов, подаёт иски в защиту законных интересов Министерства во все судебные инстанции.

В установленном порядке принимает участие в работе созданных в Министерстве комиссий, штабов, рабочих групп.

Визирует проекты документов, ответы на запросы учреждений, предприятий, граждан по вопросам действующего законодательства в пределах своей компетенции.

Разъясняет сотрудникам Министерства положения правовых актов, в том числе посредством проведения инструктирования.

Принимает участие в проведении плановых и внеплановых проверок подведомственных государственных учреждений по вопросам своей компетенции.

Осуществляет мониторинг правоприменения в Ульяновской области.

Ведет приём граждан по личным вопросам, рассматривает (при необходимости совместно с другими отделами) обращения, заявления и иные обращения, в которых указывается на нарушение законности.

Выполняет задания, поручения Министра искусства и культурной политики, заместителя Министра – директора департамента экономики, финансов и права.

Заместитель директора департамента обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра.

Заместитель директора департамента обязан соблюдать требования к подготовке, обработке, хранению и использованию образующихся в его деятельности документов, и осуществлять работу с использованием системы электронного документооборота «CompanyMedia».

Заместитель директора департамента обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

- обеспечение высоких качественных показателей работы отдела;

- своевременность решения поставленных задач;

- совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка;

- умение работать с коллективом;

- мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

- профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний;

- совершенствование: повышение квалификации.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08:00, окончания службы – 17:00. Перерыв для отдыха и питания с 12:00 до 13:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 42905,40 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 10.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/  (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра искусства и культурной политики Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 24.08.2020 по 14.09.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 07.10.2020 по 13.10.2020.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31,(с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 24 августа 2020 года, 12:23