Объявление о приёме с 24.08.2020 по 14.09.2020 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам 

Главный специалист-эксперт

– 1 ед.

1.Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3.Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования: наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства                                о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о военном положении, законодательства о мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации, законодательства о государственной тайне;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

оперативно принимать и реализовывать решения;

соблюдать этику делового общения.

Наличие функциональных знаний:

знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, Федеральный конституционный закон «О военном положении», федеральные законы «Об обороне», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», «О государственной тайне», «О воинской обязанности и военной службе», «О государственной гражданской службе», действующие нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора и Правительства Ульяновской области по вопросам мобилизационной подготовки, обеспечения режима секретности.

Владение:

- навыками проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения в условиях сжатых временных рамок;

- достаточными навыками пользования оргтехникой, в том числе персональным компьютером;

- навыками работы с разнотипной информацией, уметь систематизировать получаемую информацию, выделять значимую и второстепенную.

Наличие следующих личностных качеств:

Способность к самостоятельной работе:подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки;

- умение работать без постоянного внешнего контроля.

Стремление к профессиональному развитию:

- стремление к расширению зоны собственной компетенции, приобретению новых знаний, умений, навыков;

- готовность к обучению профессиональной переподготовке.

Корпоративность:

- способность ставить общие интересы выше собственных, работа на общий результат;

- готовность делиться информацией с коллегами.

Инициативность:

- готовность вносить вышестоящему руководству конструктивные предложения по оптимизации деятельности Министерства;

- стремление предлагать новые пути решения существующих задач.

Ответственность:

- способность самостоятельно и качественно осуществлять необходимую повседневную деятельность, в том числе не отражённую в нормативных документах;

- готовность, при необходимости предложить свою помощь коллегам по Министерству;

- ответственность за порученный участок.

 

6.Должностные обязанности: 

- разрабатывает планирующие и другие документы по мобилизационной подготовке Министерства, по переводу Министерства на работу в условиях военного времени, по обеспечению выполнения Министерством установленных мобилизационных заданий, организует их своевременное уточнение и осуществляет контроль за исполнением спланированных мероприятий структурными подразделениями Министерства и установленных мобилизационных заданий подведомственными предприятиями и организациями;

- разрабатывает предложения по размерам финансирования мероприятий мобилизационной подготовки, мобилизации и защиты государственной тайны;

- разрабатывает предложения по повышению квалификации должностных лиц Министерства, по вопросам мобилизационной подготовки и защиты государственной тайны;

- разрабатывает материалы для рассмотрения вопросов мобилизационной подготовки, мобилизации и защиты государственной тайны на коллегиях и совещаниях Министерства;

- разрабатывает под руководством Министра документы и проводит мероприятия по подготовке и проведению учений и тренировок по переводу Министерства на работу в условиях военного времени;

- готовит проекты донесений, докладов, отчётов по мобилизационной подготовке, воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе, обеспечению режима секретности и ведению секретного делопроизводства за Министерство для их представления в соответствии с указаниями федеральных органов государственной власти, Губернатора и Правительства Ульяновской области;

- организует подготовку должностных лиц Министерства к работе в период мобилизации и военное время, в том числе и на загородном запасном пункте управления Правительства Ульяновской области.

- обеспечивает защиту государственной тайны в Министерстве и организует ведение секретного делопроизводства, а именно:

-организует планирование, разработку и выполнение мероприятий по обеспечению режима секретности при проведении секретных работ;

-организует планирование и выполнение мероприятий по разграничению доступа должностных лиц Министерства к сведениям, составляющим государственную тайну;

-ведёт учёт, приём, комплектование, хранение и выдачу секретной документации;

-участвует в проведении экспертизы секретных документов, в оформлении документов на сдачу в отдел фондов и на уничтожение, составляет описи;

-соблюдает требования режима секретности при работе с секретными документами. Принимает меры по выявлению и закрытию возможных каналов утечки сведений, составляющих государственную тайну;

-разрабатывает и согласовывает номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, проводит допускную работу по этой номенклатуре;

-участвует в подготовке и инструктаже должностных лиц Министерства, осведомлённых в сведениях, составляющих государственную тайну, при их выезде за границу;

-ведёт учёт нарушений режима секретности и анализирует причины, информирует режимно-секретное подразделение Правительства Ульяновской области и управление ФСБ России по Ульяновской области о фактах разглашения сведений, составляющих государственную тайну, а также в случаях утраты либо хищения носителей таких сведений.

-участвует в разработке нормативно-технических документов по вопросам защиты государственной тайны, организует своевременное засекречивание и рассекречивание сведений, составляющих государственную тайну, определение и изменение степени секретности указанных сведений;

-использует в работе только сертифицированные технические средства, контролирует периоды прохождения аттестации и контрольных измерительных исследований;

-обеспечивает отбор, комплектование, упорядочение использование, сохранность документов, принимаемых в технический архив Министерства;

-создаёт справочный аппарат части технического архива (каталог, картотека), облегчающий подбор и использование материалов;

-выдаёт техническую документацию для работы сотрудникам Министерства, а также представителям сторонних организаций для работы в помещении архива в установленном порядке;

- выдаёт в соответствии с поступающими запросами архивные копии и документы, подготавливает данные для составления отчётности о работе архива;

- организует ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, и анализ работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:

-           своевременность решения поставленных задач;

-           производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

-           заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

-           отсутствие замечаний со стороны руководства;

-           своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

-           выполнение прогнозов развития отрасли в текущем году на основании утверждённого прогноза социально-экономического развития Ульяновской области;

-           повышение эффективности работы подведомственных организаций.

-           выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий рабочего характера);

-           своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

-           качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

-           профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность чётко организовывать порученных заданий, умение рационально расставлять приоритеты.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–0900, окончания службы –1800. Перерыв для отдыха и питания с 1300 до 1400.

Минимальный размер денежного содержания составляет 20816,00 руб/мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Спасская ул., д. 3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области;

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области;

- делопроизводства;

- компьютерной грамотности;

- русского языка и литературы;

- истории и краеведения;

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление на имя Министра энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса 
(по 14.09.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 1100 до 1300. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 08.10.2020-09.10.2020.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 24 августа 2020 года, 08:46