Объявление о приёме с 24.04.2019 по 14.05.2019 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Ульяновской области

 

Наименование
группы должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа категории «специалисты» в области «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности», вид профессиональной служебной деятельности - «Государственный контроль (надзор) в сфере образования» (Отдел по надзору за соблюдением законодательства в сфере образования департамента по надзору и контролю в сфере образования)

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, в том числе по специальности (направлению подготовки) «Образование и педагогические науки» или «Юриспруденция».

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов  Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний общих принципов организации образовательного процесса, правовых основ сферы образования, специфики управления в системе образования, правовых основ организации и осуществления государственного контроля (надзора) в сфере образования, оснований и порядка возбуждения административного производства, специфики управления в системе образования, возможностей и особенностей применения современных педагогических технологий в сфере образования, приоритетных и инновационных направлений реализации государственной политики в сфере образования.

Наличие функциональных умений организовывать и проводить мероприятия по контролю, анализировать и проводить экспертизу документов и материалов, характеризующих деятельность органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования (далее – органы управления), и организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее – организации), на предмет их соответствия обязательным требованиям законодательства об образовании; применять меры, направленные на предупреждение, выявление нарушений требований законодательства об образовании; принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений таких требований.

 

6. Должностные обязанности:

-    обеспечивает соблюдение и защиту прав, законных интересов граждан, юридических лиц в сфере образования;

-    исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих должностных лиц в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных;

-    принимает участие в разработке проектов нормативных правовых актов Министерства образования и науки Ульяновской области в сфере образования в пределах установленной компетенции;

- участвует в проверках по государственному (контролю) надзору за соблюдением законодательства об образовании в органах управления и организациях в рамках полномочий отдела;

- участвует в проверках по лицензионному контролю;

- проводит проверку на основании распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области о её проведении в соответствии с её назначением;

- проводит проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебного удостоверения, копии распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области;

- не препятствует руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

- предоставляет руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

- знакомит руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица с результатами проверки;

- учитывает при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, для животных, растений, окружающей среды, безопасности государства, для возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

- доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- соблюдает сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;

- не требует от юридического лица документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

- перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица знакомит их с положениями административного регламента (при его наличии), в соответствии с которым проводится проверка;

- осуществляет запись о проведенной проверке в журнале учета проверок;

- готовит документы по результатам проверок;

- возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством;

- участвует в судебных заседаниях по делам об административных правонарушениях;

- обеспечивает работу с руководителями проверяемых органов управления и организаций (вручение актов и предписаний, подготовка и рассылка писем по результатам анализа исполнения предписаний);

- готовит материалы для размещения на сайте Министерства образования и науки Ульяновской области, осуществляет взаимодействие по вопросам их размещения на сайте Министерства образования и науки Ульяновской области;

- готовит проекты ежегодных планов проведения плановых проверок;

- участвует в подготовке годовых графиков надзорных мероприятий;

- участвует в подготовке ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по проверкам для прокуратуры Ульяновской области;

- участвует в подготовке проектов годовых планов работы отдела, годовых отчётов о проделанной работе, представляет их для согласования начальнику отдела;

- подготавливает по поручению начальника отдела информационно-аналитические материалы по запросам вышестоящих органов управления, надзора и контроля, юридических и физических лиц;

- подготавливает по поручению начальника отдела проекты писем и запросов отдела, представляет их на согласование начальнику отдела;

- осуществляет взаимодействие с экспертами, привлекаемыми для участия в надзорных мероприятиях;

- осуществляет внесение информации, связанной с проведением федерального государственного надзора, лицензионного контроля, в государственную информационную систему, обеспечивающую автоматизацию контрольно-надзорной деятельности за органами государственной власти субъектов Российской Федерации, исполняющими переданные полномочия в области образования (ИС АКНДПП, модуль ГИС-надзора) и в федеральную государственную информационную систему «Единый реестр проверок», в государственную автоматизированную информационную систему «Управление» (ГАС «Управление»);

- дает разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в установленном порядке, в том числе поступившим по «прямой линии» или через виртуальную приёмную на сайте Министерства образования и науки Ульяновской области, готовит соответствующие отчёты;

-    участвует в планировании и организации работы отдела, его эффективном взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства образования и науки Ульяновской области, разработке перспективных планов по направлениям деятельности отдела;

-    готовит материалы о деятельности отдела для публикаций в средствах массовой информации;

-    рассматривает письма, жалобы и обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела, готовит проекты ответов;

-    принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

- принимает участие в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования и запросам органов прокуратуры, органов юстиции;

- соблюдает установленный порядок рассмотрения актов прокурорского реагирования;

- рассматривает и подготавливает материалы по актам прокурорского реагирования, издаваемым в отношении деятельности отдела;

- подготавливает и (или) участвует в подготовке ответов на акты прокурорского реагирования и органов юстиции на нормативные правовые акты;

- соблюдает установленные в Министерстве образования и науки Ульяновской области служебный распорядок, должностной регламент, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- принимает участие в реализации мероприятий административной реформы;

- своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;

- исполняет обязанности начальника отдела в случае его отсутствия;

- осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены законодательством Российской Федерации и законодательством Ульяновской области;

- обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

-      выполняемый объем работы и интенсивность труда (выполнение плана работы отдела за отчетный период; выполнение плана проведения плановых проверок юридических лиц; количество проверок, оформленных документов по результатам проверок, принятых мер при выявлении нарушений; участие в проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела);

-      своевременность выполнения поручений (соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя);

-      качество выполненной работы (отсутствие проверок, результаты которых признаны недействительными; отсутствие неисполненных контрольных поручений; отсутствие обоснованных жалоб на служебное поведение);

-      профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, регулирующих сферу образования применительно к исполнению должностных обязанностей; широта профессионального кругозора; умение работать с документами; выполнение требований к ведению документации и делопроизводству; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию консультанта отдела). 

Ведущая группа категории «специалисты» в области «Регулирование образования, научной, научно-технической и инновационной деятельности», вид профессиональной служебной деятельности - «Государственный контроль (надзор) в сфере образования» (Отдел контроля качества образования  департамента по надзору и контролю в сфере образования)

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать

и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний общих принципов организации образовательной деятельности, правовых основ сферы образования, специфики управления в системе образования, приоритетных и инновационных направлений реализации государственной политики в сфере образования, правовых основ организации и осуществления государственного контроля (надзора) в сфере образования, подтверждения документов об образовании и (или) квалификации, об учёных степенях, учёных званиях, оснований и порядка возбуждения административного производства.

Наличие функциональных умений по оценке соответствия содержания и качества подготовки обучающихся в организации, осуществляющей образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам федеральным государственным образовательным стандартам и принятия по их результатам, предусмотренных частью 9 статьи 93 Федерального закона от 29.12.2012 №-273 ФЗ «Об образовании в РФ», мер; лицензионного контроля; анализа и экспертизы документов и материалов, содержащих сведения о содержании и качестве подготовки обучающихся; анализа результатов проводимых проверок в рамках осуществления федерального государственного контроля качества образования; внесения сведений в информационные системы «Федеральный реестр апостилей, проставленных на документах об образовании и (или) о квалификации», «Федеральная база данных об апостилях, проставленных на документах государственного образца об учёных степенях и учёных званиях» (заполнения модуля «Региональный реестр апостилей»); в государственную информационную систему, обеспечивающую автоматизацию контрольно-надзорной деятельности за органами государственной власти субъектов Российской Федерации, исполняющими переданные полномочия в области образования (ИС АКНДПП, модуль ГИС-надзора) и в федеральную государственную информационную систему «Единый реестр проверок».

 

6. Должностные обязанности:

–         обеспечивает соблюдение и защиту прав, законных интересов граждан, юридических лиц в сфере образования;

–         участвует в проверках по федеральному государственному контролю качества образования организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

–         участвует в проверках по лицензионному контролю;

–         соблюдает законодательство Российской Федерации, права и законные интересы юридического лица, проверка которого проводится;

–         проводит проверку на основании распоряжения директора департамента по надзору и контролю в сфере образования;

–         проводит проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебного удостоверения, копии распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         не препятствует руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;

–         предоставляет руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю юридического лица, присутствующим при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;

–         знакомит руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя юридического лица с результатами проверки;

–         учитывает при определении мер, принимаемых по фактам выявленных нарушений, соответствие указанных мер тяжести нарушений, их потенциальной опасности для жизни, здоровья людей, безопасности государства, а также не допускает необоснованное ограничение прав и законных интересов граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей;

–         доказывает обоснованность своих действий при их обжаловании юридическими лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

–         соблюдает сроки проведения проверки, установленные законодательством Российской Федерации;

–         не требует от юридического лица документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации;

–         перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица знакомит их с положениями административного регламента (при его наличии), в соответствии с которым проводится проверка;

–         готовит документы по результатам проверок в соответствии с административным регламентом;

–         возбуждает дела об административных правонарушениях в соответствии с действующим законодательством;

–         осуществляет внесение информации, связанной с проведением федерального государственного контроля качества, лицензионного контроля, в государственную информационную систему, обеспечивающую автоматизацию контрольно-надзорной деятельности за органами государственной власти субъектов Российской Федерации, исполняющими переданные полномочия в области образования (ИС АКНДПП, модуль ГИС-надзора) и в федеральную государственную информационную систему «Единый реестр проверок» в соответствии с установленным электронным доступом и правами;

–         ведёт журнал учёта проведенных проверок и контроля за устранением несоответствий содержания и качества подготовки федеральным государственным образовательным стандартам, за исполнением предписаний об устранении нарушений лицензионных требований;

–         обеспечивает своевременность и полноту формирования номенклатуры дел отдела, осуществляет работу с архивом отдела;

–         ведёт прием и выдачу представленных к подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях, учёных званиях;

–         формирует личное дело заявителя, представившего к подтверждению документ об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях, учёных званиях;

–         готовит и направляет запросы в образовательные организации с целью установления факта выдачи документа, представленного к подтверждению, его обладателю;

–         оформляет представленные к подтверждению документы об образовании и (или) о квалификации, об учёных степенях учёных званиях путём проставления на них апостиля;

–         ведёт журнал учёта приёма и выдачи документов, представленных к подтверждению документов об образовании и (или) о квалификации,

об учёных степенях, учёных званиях;

–         обеспечивает безопасность персональных данных путём исключения несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий;

–         принимает участие в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования и запросам органов прокуратуры, органов юстиции;

–         своевременно и в полной мере исполняет предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;

–         поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

–         обеспечивает соблюдение и защиту прав, законных интересов граждан, юридических лиц в сфере образования;

–         исполняет распоряжения и указания вышестоящих должностных лиц в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных;

–         своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления, принимает по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ульяновской области;

–         соблюдает установленные в Министерстве образования и науки Ульяновской области служебный распорядок, должностной регламент, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

–         разрабатывает нормативные правовые акты, отнесенные к компетенции отдела;

–         подготавливает письма, докладные записки, справки, информацию о состоянии, проблемах и вопросах сферы деятельности отдела по требованию руководства;

–         ведет приём граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

–         участвует в подготовке материалов на Коллегию Министерства образования и науки Ульяновской области в соответствии с основными направлениями деятельности отдела;

–         готовит материалы о деятельности отдела для совещаний, семинаров и других организационных мероприятий департамента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

–         участвует в планировании и организации работы отдела, его эффективном взаимодействии с другими структурными подразделениями Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         ведёт работу с обращениями граждан и юридических лиц в рамках «прямой линии» по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в установленном порядке;

–         обеспечивает безопасность персональных данных путём исключения несанкционированного, в том числе случайного, доступа к персональным данным, результатом которого может стать уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также иных несанкционированных действий;

–         принимает участие в реализации мероприятий административной реформы;

–         участвует в проведении мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

–         осуществляет иные функции в установленной сфере деятельности, если такие функции предусмотрены законами и нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         исполняет иные обязанности в пределах своей компетенции, а также поручения руководства департамента, Министерства образования и науки Ульяновской области;

–         исполняет полномочия начальника отдела в период его отсутствия;

–         обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

-                 выполняемый объем работы и интенсивность труда (выполнение плана работы отдела за отчетный период; выполнение плана проведения плановых проверок юридических лиц; количество нормативных документов, подготовленных консультантом отдела за отчетный период; участие в проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции отдела);

-                 своевременность выполнения поручений (соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя);

-                 качество выполненной работы (отсутствие проверок, результаты которых признаны недействительными; отсутствие неисполненных контрольных поручений; отсутствие обоснованных жалоб на служебное поведение);

-                 профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, регулирующих сферу образования применительно к исполнению должностных обязанностей; широта профессионального кругозора; умение работать с документами; выполнение требований к ведению документации и делопроизводству; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию консультанта отдела).

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22000 руб./мес. в зависимости от должности.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Кузнецова ул, д. 18А.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.

Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (формат «Word»), с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 24.04.2019 по 14.05.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 06.06.2019 по 14.06.2019.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.r u (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства образования и науки Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 24 апреля 2019 года, 14:46