Объявление о приёме с 21.04.2022 по 11.05.2022 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области

 

Наименование
группы резервируемых должностей

Требования к кандидатам

1. Старшая группа должностей в области «Регулирование в сфере труда и социального развития» по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере трудовых отношений и социального партнерства»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

-  структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

-  основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства (включая основы электронного документооборота Web интерфейс СЭД);

-  законодательства в области противодействия коррупции.

Наличие профессиональных умений:

-  ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

-  планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

-  стимулирования достижения результатов;

-  требовательности;

-  владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых;

-  расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

-  систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

-  подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

-  своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

знание порядка подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области;

структуры судебной системы Российской Федерации;

норм процессуального права;

законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

мониторинга правоприменения;

знание законодательства Российской Федерации о системе государственной службы, нормативных правовых актов о государственной гражданской службе, трудового законодательства.

Наличие функциональных навыков:

навыки разработки проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области;

изучения, обобщения и анализа нормотворческой деятельности Российской Федерации, регионов Российской Федерации и муниципальных образований;

организации проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов;

мониторинга правоприменения;

навыки организации и обеспечения прохождения в государственном органе государственной гражданской службы Ульяновской области;

обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности.

 

6. Должностные обязанности:

-  обеспечивает соблюдение законности в деятельности Министерства и защиту его правовых интересов;

-  принимает меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства;

-  в установленном порядке рассматривает письма и обращения граждан и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции Министерства;

-  обязан соблюдать Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных органов исполнительной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего;

-  обязан не допускать нецелевое и (или) неправомерное и (или) неэффективное использование средств областного бюджета и государственного имущества;

-  обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; 

-  взаимодействие с исполнительными органами власти и муниципальными образованиями;

-  подготавливать проекты приказов Министерства, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих решений Министерства, а также подготовку проектов иных приказов по личному составу;

-  осуществлять обеспечение деятельности аттестационной комиссии для проведения аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства, осуществлять работу по размещению информации о проводимых аттестациях и квалификационных экзаменов на Официальном сайте Министерства.

-  осуществлять учет, ведение и хранение персональных данных сотрудников;

-  осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в Министерстве;

-  осуществлять в пределах своей компетенции ведение учета рабочего времени;

-  оформлять и выдавать служебные удостоверения гражданским служащим Министерства;

-  консультировать сотрудников по вопросам гражданской службы, а также по вопросам трудового права;

-  обеспечивать своевременность составления и предоставления установленных форм отчетности.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

своевременность решения поставленных задач;

производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

отсутствие замечаний со стороны руководства;

своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

2. Ведущая группа должностей в области «Регулирование имущественных отношений» по виду профессиональной служебной деятельности «Управление и распоряжение государственным имуществом»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень)

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и организовывать работу, контролировать

её выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией;

организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности;

правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета;

основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia);

законодательства в области противодействия коррупции;

правил подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, органами взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях;

работы с обращениями граждан и организаций;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег

и руководителя;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний

и навыков;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого

и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, бюджетного, налогового, жилищного законодательства, корпоративного права, гражданского права;

Наличие функциональных умений: по вопросам владения, пользования и распоряжения имуществом.

 

6. Должностные обязанности:

участвует в разработке Программы управления государственной собственностью Ульяновской области на очередной год, предложений

о внесении в неё изменений, отчёте о результатах управления государственной собственностью Ульяновской области за прошедший год;

осуществляет взаимодействие с Корпорацией развития малого и среднего предпринимательства по вопросам имущественной поддержке субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства»:

организация и проведение заседаний рабочей группы (коллегиального органа) по имущественной поддержке;

утверждение прогнозных планов по дополнению перечней государственного и муниципального имущества и по предоставлению имущества из состава таких перечней в аренду;

обеспечение выполнения плановых показателей по ежегодному утверждению либо дополнению перечней государственного и муниципального имущества объектами недвижимого и движимого имущества;

обеспечение выполнения плановых показателей по ежегодному предоставлению государственного и муниципального имущества из состава таких перечней в аренду;

внесение сведений об утверждении либо дополнении перечней государственного и муниципального имущества в электронную систему АИС Мониторинг;

внесение в электронную систему АИС Мониторинг сведений о предоставлении государственного и муниципального имущества в аренду;

осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

принимает участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществляет подготовку приказов, распоряжений Министерства, указов

и распоряжений Губернатора Ульяновской области, постановлений

и распоряжений Правительства Ульяновской области, а также справок, заключений, писем и иной документации по вопросам, отнесённым

к компетенции отдела;

осуществляет подготовку и предоставление информации на запросы Губернатора, Правительства Ульяновской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принимает участие в подготовке и предоставлении отчётной документации Министерства в Правительство Ульяновской области и иные государственные органы;

выполняет поручения заместителя директора - начальника отдела, касающиеся деятельности отдела;

сообщает заместителю директора - начальнику отдела о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Принимает меры по предотвращению такого конфликта;

обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации

и обеспечивать их исполнение;

обязан исполнять должностные обязанности в соответствии

с должностным регламентом;

обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа;

обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

обязан неукоснительно соблюдать нормы Федерального закона                          от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров;

обязан осуществлять иные функции в рамках полномочий отдела по поручению заместителя директора - начальника отдела;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

качество деятельности: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок;

своевременность решения поставленных задач;

организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы;

мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым

к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода

в работе, широта профессиональных знаний;

самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля;

качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся

к компетенции ведущего консультанта отдела, не может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач.

3. Ведущая группа должностей в области «Регулирование корпоративного права» по виду профессиональной служебной деятельности «Правовое положение акционерных обществ, права и обязанности их акционеров»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения

должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и организовывать работу, контролировать

её выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией;

организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности;

правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета;

основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота CompanyMedia);

законодательства в области противодействия коррупции;

правил подготовки и издания нормативных правовых актов Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях;

работы с обращениями граждан и организаций;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и руководителя;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний

и навыков;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

в сфере законодательства:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, бюджетного, налогового, жилищного законодательства, корпоративного права, гражданского права;

Наличие функциональных умений:

по вопросам корпоративного права; управления и распоряжения государственным имуществом.

 

6. Должностные обязанности:

подготавливает и сопровождает проекты законов и нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства

Ульяновской области по управлению хозяйственными обществами;

подготавливает и сопровождает проекты распоряжений Правительства Ульяновской области о реорганизации (ликвидации) хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

участвует в конкурсах по отбору аудитора и определению размера оплаты его услуг, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

подготавливает для согласования и выдаёт директивы и доверенности представителям Ульяновской области в органах управления хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство, и подготавливает решения единственного акционера акционерных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

осуществляет сбор отчётов представителей Ульяновской области в органах управления хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство;

осуществляет сбор отчётов и анализ финансово-экономического состояния хозяйственных обществ, акционером (участником) которых является Министерство, подготовку заключений руководству по их финансовой состоятельности;

проводит проверки в хозяйственных обществах, акционером (участником) которых является Министерство, в которых является членом ревизионных комиссий;

участвует в проверках в хозяйственных обществах, в которых является членом ревизионных комиссий;

ведёт работу со специализированными регистраторами: предоставление анкет зарегистрированного лица, внесение изменений, связанных со сменой руководителей, наименования, печати зарегистрированного лица, подготовка запросов на выписки из реестров акционеров, получение информации о ценных бумагах, предоставляемой зарегистрированному лицу;

осуществляет подготовку и предоставление информации на запросы Губернатора, Правительства Ульяновской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

принимает участие в подготовке и предоставлении отчетной документации Министерства в Правительство Ульяновской области и иные государственные органы;

выполняет поручения начальника отдела, касающиеся деятельности отдела;

сообщает начальнику отдела о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Принимает меры по предотвращению такого конфликта;

обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;

обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа;

обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера);

обязан неукоснительно соблюдать нормы Федерального закона                          от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров;

обязан осуществлять иные функции в рамках полномочий отдела по поручению начальника отдела;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

качество деятельности: соответствие подготовленных документов

предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок;

своевременность решения поставленных задач;

организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы;

мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, широта профессиональных знаний;

самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля;

качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся к компетенции главного консультанта отдела может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности;

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач.

4. Ведущая группа должностей в области «Регулирование вопросов в сфере финансовой деятельности» по виду профессиональной служебной деятельности «Деятельность по решению вопросов в сфере финансовой деятельности»

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

Наличие профессиональных знаний:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности, правил охраны труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства;

законодательства в области противодействия коррупции.

Наличие профессиональных умений:

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и подчинённых;

расстановки кадров, делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

знание законодательства в сфере управленческого и бухгалтерского учёта бюджетных организаций;

порядка проведения ревизий и проверок финансовой деятельности; инструкции по ведению бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; положений и инструкций по организации бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении, правил ведения бухгалтерского учёта в бюджетном учреждении;

порядка и сроков представления необходимой отчётности.

Наличие функциональных навыков:

навыки работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для взаимодействия с государственными финансовыми органами и Федеральным казначейством («1С: Предприятие 8.3» (БГУ2.0, Зарплата-ЗКГУ3.1, ДГУ2.1) «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», программные комплексы «СКИФ», «Клиент СЭД», «Электронный бюджет»);

обеспечения качества подготовки статистических и информационных отчётов, свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности

 

6. Должностные обязанности:

ведение учёта исполнения по государственным программам Ульяновской области;

доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до муниципальных образований;

доведение предельных объёмов финансирования до муниципальных образований;

доведение уведомлений о лимитах бюджетных обязательств, об изменении лимитов бюджетных обязательств до подведомственных учреждений;

направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в областной бюджет на соответствующий финансовый год и плановый период;

направление предложений в Министерство финансов Ульяновской области по внесению изменений в бюджетную роспись;

участие в подготовке документов, необходимых для принятия областного бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период;

ведение учёта межбюджетных трансфертов, подготовка заявок на кассовый расход по перечислению межбюджетных трансфертов муниципальным образованиям;

ведение учета межбюджетных трансфертов в разрезе объектов;

сбор и анализ отчетности от муниципальных образований об использовании межбюджетных трансфертов;

взаимодействие с исполнительными органами власти и муниципальными образованиями;

регистрация соглашений, заключенных с муниципальными образованиями о предоставлении межбюджетных трансфертов, в программе «АЦК-финансы»;

контроль за своевременным внесением соответствующих изменений в соглашения о предоставлении межбюджетных трансфертов;

ведение учёта субсидий юридическим лицам (физическим лицам), подготовка заявок на кассовый расход;

подготовка и предоставление отчётности в Министерство финансов Ульяновской области;

осуществление внутреннего финансового контроля;

осуществление инвентаризации расчётов, с контрагентами;

осуществление контроля за ведением бухгалтерского учёта в соответствии положением об учётной политике;

организация работы в единой государственной системе социального обеспечения;

взаимодействие с ОГКУ «Областное казначейство» по вопросам бухгалтерского учета и отчетности;

иные обязанности в соответствии с указаниями главного бухгалтера;

исполнение обязанностей других работников отдела на время их отсутствия;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

своевременность решения поставленных задач;

производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

отсутствие замечаний со стороны руководства;

своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

- старшая группа должностей - от 19411,60 руб./мес.;

- ведущая группа должностей – от 23121,70 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Радищева, д. 154, корпус 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области;

- основ Конституции Российской Федерации и основ Конституционного устройства Российской Федерации;

- законодательства о государственной гражданской службы;

- делопроизводства;

- компьютерной грамотности;

- русского языка и литературы;

- истории и краеведения;

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра имущественных отношений и архитектуры Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 11.05.2022 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 07.06.2022 – 10.06.2022.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 27-91-56 и 58-92-31, (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 21 апреля 2022 года, 09:53