Объявление о приёме с 19.12.2019 по 09.01.2020 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в Министерстве здравоохранения Ульяновской области
Наименование вакантной |
Требования к кандидатам |
Референт отдела бюджетного учёта, отчётности и финансового обеспечения расходных обязательств департамента финансов – 1 ед. |
1.Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3.Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Уровень образования:наличие высшего образования. Требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
5.Знания и умения: Наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Министерства, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в настоящем должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства; организационно-правовых документов Министерства. Наличие умений оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов. Наличие знаний законодательства в сфере здравоохранения, планирования, финансирования; структуры и штатного расписания Министерства; системы органов исполнительной власти области; порядка оформления, систематизации, учёта, хранения и ведения документации с использованием современных информационных технологий; перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения; возможности использования современных информационных технологий в работе. Наличие умений проведения анализа, свободного обобщения информации; работы в условиях сжатых временных рамок, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами (текстовыми редакторами и электронными таблицами), свободного владения основными программными продуктами (Word, Excel, АЦК-финансы, автоматизированной системы федерального казначейства СУФД, системы электронного документооборота LotusNotes), использования правовых баз данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс).
6. Должностные обязанности: участвует в формировании единой учётной политики в системе здравоохранения по исполнению регионального и федерального бюджетов, в соответствии с действующими нормативными актами; обеспечивает и контролирует своевременное составление достоверной сводной бухгалтерской отчётности, представление в Министерство финансов Ульяновской области и другие органы; принимает отчёты об исполнении бюджетной сметы и ПФХД государственных учреждений здравоохранения Министерства, организует составление и сдачу сводных годовых, квартальных отчётов по консолидированному бюджету в сроки, установленные Министерством в разрезе федеральных и областных законов, исполнение которых определено деятельностью Министерства; организует автоматизированную обработку сводных годовых, квартальных и месячных отчетов учреждений здравоохранения с помощью программного комплекса «СКИФ»; принимает участие в формировании и сдаче бухгалтерской отчетности в ГИИС «Электронный бюджет»; ведёт Главную книгу; принимает, проверяет и составляет сводный ежемесячный отчёт об исполнении бюджетной сметы по областному бюджету в разрезе Закона «Об областном бюджете»; организует и контролирует своевременное исполнение финансовых обязательств, принятых Министерством, по федеральным и областным законам; контролирует состояние активов и обязательств, а также своевременно отражает в бюджетном учёте операции, связанные с их движением; ведет учет бюджетных обязательств Министерства и формирует отчет по ф.0503128 «Отчет о бюджетных обязательствах»; принимает ежеквартальные отчеты о бюджетных обязательствах от государственных учреждений здравоохранения и составляет сводный отчет ф.0503128 «Отчет о бюджетных обязательствах»; контролирует учёт доходов, поступивших на лицевых счетах главного администратора доходов, открытых в УФК по Ульяновской области, полученных в форме субсидий и субвенций из федерального бюджета для осуществления переданных полномочий в сфере здравоохранения доходов, полученных от оказания платных услуг подведомственными учреждениями; принимает участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений здравоохранения Министерства; осуществляет контроль за недопущением просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей в государственных учреждениях Министерства; осуществляет совместно с другими подразделениями департамента финансов экономический анализ финансово – хозяйственной деятельности государственных учреждений здравоохранения Министерства по данным бюджетного учёта и отчётности в целях выявления внутрихозяйственных резервов; принимает участие в работе комиссии по приёму передаче дел при смене руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений здравоохранения Министерства; консультирует государственных гражданских служащих Министерства и работников подведомственных организаций по вопросам, отнесённым к сфере ведения; консультирует государственные учреждения здравоохранения Министерства по вопросам ведения учёта, составлению отчётов; анализирует отчётные данные по расходованию денежных средств государственными учреждениями здравоохранения в соответствии с утверждёнными бюджетными сметами, готовит в их адрес обзорные письма по качеству составления отчётов, характеру замечаний; не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества; анализирует, изучает проекты инструктивных и методических материалов, писем, запросов, консультаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела; обеспечивает разработку методических материалов по ведению бухгалтерского учёта и отчётности, организует семинары, технические учёбы; выполняет иные поручения в пределах предоставленных полномочий, соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства; выполняет поручения, указания заместителя директора департамента – начальника отдела. обязан уведомлять Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких – либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров. 3 осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.
7. Эффективность профессиональной служебной деятельности выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами). |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.
Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.
Минимальный размер денежного содержания составляет от 31739,00 руб./мес.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Кузнецова, д. 18А.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции.
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.
4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную (в формате «Word») и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. Копия СНИЛС;
8. Копия ИНН;
9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).
10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 19.01.2019 по 09.01.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 30.01.2020 по 31.01.2020.
Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства здравоохранения Ульяновской области по служебным спорам.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 19 декабря 2019 года, 15:15
Изменено: 20 декабря 2019 года, 09:26