Объявление о приёме с 18.09.2019 по 08.10.2019 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Ульяновской области

 

 

Наименование
группы должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области «Регулирование образования, науки и молодёжной политики» (вид профессиональной служебной деятельности – разработка и реализация государственной стратегии в сфере образования)

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий; истории и литературы

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты:

- Конституция Российской Федерации;

- Федеральные конституционные законы;

- Федеральные законы;

- Указы Президента Российской Федерации и постановлений Российской Федерации;

- Устав Ульяновской области;

- законы Ульяновской области;

- договора и соглашения Ульяновской области;

- иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регламентирующих сферу деятельности применительно к исполнению должностных служебных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

- структуры и полномочия органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

- служебный распорядок, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства

Наличие профессиональных умений:

-  оперативная реализация управленческих и иных решений;

- ведение деловых переговоров;

- взаимодействие с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

- нормотворческая деятельность;

- планирование работы;

- контроль и прогнозирование последствий реализуемых управленческих и иных решений;

- продуктивная деятельность в напряжённых условиях, в том числе быстрое переключение с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

- стимулирование достижения результатов;

- требовательность;

- публичного выступления;

- владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

- владение конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

- пользование современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

- систематическое повышение уровня профессиональных знаний и навыков;

- подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне;

- своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

Наличие функциональных знаний:

- федеральные и областные нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы, отнесённые к его компетенции.

- образовательные программы основного общего, среднего общего образования, интегрированные с дополнительными общеразвивающими программами, имеющими целью подготовку несовершеннолетних обучающихся к военной или иной государственной службе, в том числе к государственной службе российского казачества.

- организацию обеспечения муниципальных образовательных организаций и государственных образовательных организаций Ульяновской области учебниками в соответствии с федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и учебными пособиями, допущенными к использованию при реализации указанных образовательных программ.

Наличие функциональных умений:

- по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- по управлению персоналом;

- высокого уровня работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты);

- высокого уровня работы с информацией (выделение главного и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации).

- по подготовке проектов распоряжений Министерства образования и науки Ульяновской области по вопросам, относящимся к его компетенции.

           - по проведению мониторинга по обеспечению обучающихся учебниками к новому учебному году, подготовки аналитических справок и информаций.

           - по организации международных, всероссийских, межрегиональных, областных совещаний, конференций, тематических мероприятий.

           - по формированию и развитию партнёрских отношений при реализации курируемых проектов, вопросов, относящихся к его компетенции.

 

6. Должностные обязанности:

- участвует в определении стратегий, целей и задач развития системы начального общего, основного общего, среднего общего образования области, в планировании работы департамента общего образования в соответствии со своей компетенцией;

- готовит необходимую информацию в администрацию Губернатора и Правительства Ульяновской области;

- обеспечивает взаимодействие с муниципальными образованиями региона в рамках вопросов, отнесённых к его компетенции;

- оказывает методическую помощь курируемым образовательным организациям в рамках своей компетенции;

- в пределах своих должностных обязанностей рассматривает обращения граждан, учреждений, организаций, государственных органов, принимает по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ульяновской области, и несет ответственность за соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений;

- участвует в организации и проведении областных мероприятий, связанных с деятельностью общеобразовательных организаций;

- участвует в организации совещаний, семинаров, конференций по вопросам, отнесённым к его компетенции;

- обеспечивает взаимодействие с заинтересованными ведомствами и учреждениями в рамках вопросов, отнесённых к его компетенции;

- обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

            - выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов распоряжений и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера);

            - своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

- своевременность и качество подготовки документов и аналитических материалов (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

            - профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами)

- соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя;

- выполнение плана работы департамента за отчётный период;

- исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля;

- уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию. 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22000 руб./мес. в зависимости от должности.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Кузнецова ул, д. 18А.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению.

Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/  (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (формат «Word»), с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 18.09.2019 по 08.10.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 30.10.2019 по 01.11.2019.

 

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства образования и науки Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 18 сентября 2019 года, 09:38