Объявление о приёме с 18.03.2019 по 08.04.2019 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резервав Министерствесемейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностейв области «Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков» (вид - регулирование в сфере бухгалтерского учета и финансовой отчетности)

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Бюджетного кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудового кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Налогового кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597                    «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598                            «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»; 

Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря  2010 г. №162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и инструкции по его применению»;

Приказа Министерства финансов Российской Федерации  от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

организация и осуществление ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учёта;

составление отчётности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений;

разработка федеральных стандартов ведения бухгалтерского учёта государственного сектора управления на основе международных стандартов финансовой отчётности в общественном секторе.

Наличие функциональных знаний:

обобщения практики применения программно-целевых методов бюджетного планирования в Российской Федерации, формирование, ведения и актуализация реестра расходных обязательств Российской Федерации, формирование, ведение перечня публичных нормативных обязательств Российской Федерации;

обобщения практики применения методологии учёта государственных финансов, федеральных стандартов бухгалтерского учёта для организаций государственного сектора, разработка форм и реквизитного состава документации, используемой в системе «Электронный бюджет», экспертиза унифицированных межведомственных и ведомственных форм финансовой, учётной и отчётной документации, входящей в состав нормативно-правовых актов;

требований к бухгалтерскому учёту, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчётности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учёта;

порядка ведения бухгалтерского учёта органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями;

порядка составления, представления государственными (муниципальными) автономными учреждениями и государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями;

показателей бюджетной классификации, по которым отражаются доходы и расходы;

управленческого и бухгалтерского учёта организаций, порядка проведения ревизий и проверок.

Наличие функциональных умений:

в области ведения бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности; по осуществлению взаимодействия с Министерством финансов Ульяновской области в пределах компетенции отдела; Министерством труда и социального развития Российской Федерации;

взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами;

организации и проведения конференций, заседаний, Демографического Совета, совещаний, семинаров, выставок, а также конкурсов по различным направлениям профессиональной деятельности;

проведения ревизий и служебных проверок, принятия мер по совершенствованию организации исполнения законодательства.

6. Должностные обязанности:

принимает отчёты об исполнении сметы доходов и расходов государственных учреждений и территориального департамента Министерства, организует составление и сдачу сводных годовых, квартальных отчётов по консолидированному бюджету в сроки, установленные Министерством в разрезе федеральных и областных законов, исполнение которых определено деятельностью Министерства;

ежемесячно составляет и представляет в Министерство финансов Ульяновской области справочную таблицу к отчёту об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации;

ведёт Главную книгу;

принимает, проверяет и составляет сводный ежемесячный отчёт об исполнении сметы доходов и расходов по областному бюджету в разрезе Закона «О бюджете»;

контролирует учёт доходов, поступивших на лицевых счетах главного администратора доходов, открытых в УФК по Ульяновской области, полученных в форме субсидий и субвенций из федерального бюджета для осуществления переданных полномочий в сфере социальной  политики и доходов, полученных от оказания платных услуг подведомственными учреждениями;

ежеквартально заполняет и согласовывает акт сверки расчетов по межбюджетным трансфертам на сайте Министерства образования и науки Российской Федерации;

принимает участие в проверках финансово - хозяйственной деятельности государственных учреждений и территориального департамента Министерства;

принимает участие в работе комиссии  по приёму - передаче дел при смене руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений и территориального департамента Министерства;

консультирует государственные учреждения и территориальный департамент Министерства по вопросам ведения учёта, составлению отчётов;

анализирует отчётные данные по расходованию денежных средств государственными учреждениями и территориального департаментами Министерства в соответствии с утверждёнными сметами доходов и расходов, готовит в их адрес обзорные письма по качеству составления отчётов, характеру замечаний;

ежеквартально составляет данные об организации проведения мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств областного бюджета Ульяновской области;

подготавливает инструктивный материал для государственных учреждений, территориального департамента Министерства по вопросам бюджетного учёта;

не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества;

обеспечивает разработку методических материалов по ведению бухгалтерского учёта и отчётности, организует семинары, технические учёбы;

консультирует государственных гражданских служащих Министерства и работников подведомственных организаций по вопросам, отнесённым к сфере ведения;

выполняет иные поручения в пределах предоставленных полномочий;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о государственной гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства;

обязан уведомлять Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Ведущая группа в области «Регулирование в сфере финансовой деятельности» (вид - регулирование финансовой отчётности, финансовый анализ и контроль)

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Бюджетного кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудового кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Налогового кодекса Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

Постановления Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 294 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;

Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 г. № 33н «Об утверждении инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

Положения Центрального банка Российской Федерации от 12 октября 2011 г. № 373-П «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации».

Наличие профессиональных умений:

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности планирования работы; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

организации и осуществления ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учета;

составления отчетности и проведения анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений.

Наличие функциональных знаний:

обобщения практики применения методологии учета государственных финансов, федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора, разработка форм и реквизитного состава документации, используемой в системе «Электронный бюджет», экспертиза унифицированных межведомственных и ведомственных форм финансовой, учетной и отчетной документации, входящей в состав нормативно-правовых актов;

требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также создание правового механизма регулирования бухгалтерского учета;

порядка ведения бухгалтерского учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;

порядка составления, представления государственными (муниципальными) автономными учреждениями и государственными (муниципальными) бюджетными учреждениями;

показателей бюджетной классификации, по которым отражаются доходы и расходы;

управленческого и бухгалтерского учёта организаций, порядка проведения ревизий и проверок;

владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;

работы с документами;

планирования служебной деятельности;

системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

применения законодательства о бухгалтерском учете.

Наличие функциональных умений:

в области ведения бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности; по осуществлению взаимодействия с Министерством финансов Ульяновской области в пределах компетенции отдела; Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской Федерации; ФМБА Российской Федерации;

взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами;

проведения мониторинга статистических отчётов учреждений здравоохранения;

изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов;

владения навыками работы в автоматизированной системе «АЦК-Финансы» (в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов, по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств);

проведения ревизий и служебных проверок, принятия мер по совершенствованию организации исполнения законодательства.

Должностные обязанности:

принимает участие в планировании работы отдела, осуществляет контроль над работой специалистов, обеспечивает выполнение планов;

готовит предложения по подготовке проектов законодательных и нормативных документов на областном уровне по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

составляет кассовый план по расходам с помесячной детализацией в автоматизированной системе «АЦК-Финансы» на год (в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов, по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств);

проводит корректировки кассового плана в соответствии с принимаемыми изменениями в Закон Ульяновской области «Об областном бюджете» (в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов, по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств), на основании полученных предложений об изменении кассового плана государственных учреждений, территориальных управлений, соответствующих структурных подразделений Министерства (в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов, по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств);

принимает оперативные меры по своевременному освоению финансовых средств, находящихся на лицевых счетах Министерства, территориального департамента и государственных учреждений Министерства. Ежедневно анализирует освоение выделенного финансирования, формирует информационный материал;

обеспечивает совместную работу с Министерством финансов Ульяновской области по финансированию из бюджетов всех уровней;

участвует в подготовке проекта соглашений между Правительством Ульяновской области и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации на предоставление субсидий из федерального бюджета бюджету Ульяновской области в пределах компетенции отдела;

ежеквартально формирует заявку на перечисление субсидии из федерального бюджета на софинансирование ежемесячной денежной выплаты на третьего и последующего ребёнка до достижения им возраста трёх лет на основе экономически обоснованных расчётов потребности;

ежемесячно направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчёт об осуществлении расходов бюджета субъекта РФ, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета на софинансирование расходных обязательств субъекта РФ, возникающих при назначении ежемесячной денежной выплаты, предусмотренной п.2 Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики РФ»;

анализирует поступившую от УОГКУ СЗН «Единый областной центр социальных выплат» информацию о потребности денежных средств для предоставления мер социальной поддержки граждан, предусмотренных Постановлением Правительства Ульяновской области от 11.02.2008 №57-П «О перевозке садоводов в Ульяновской области»;

проводит анализ представленных отчётов о расходовании средств;

осуществляет подготовку предложений по формированию бюджета на основе прогнозных расчётов;

проводит анализ соответствия потребности в финансировании отрасли с объёмом выделенных бюджетных ассигнований;

ежемесячно формирует заявку на доведение предельных объёмов финансирования в части субвенции на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан на основе экономически обоснованных расчётов потребности;

ежеквартально формирует заявку на финансовое обеспечение расходов бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета г. Байконура, источником финансового обеспечения которых является субвенция из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура на оплату жилищно-коммунальных услуг отдельным категориям граждан;

ежемесячно направляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации отчёт об осуществлении расходов бюджета субъекта РФ.

распределяет и производит финансирование средств федерального бюджета;

осуществляет аналитический учет поступивших и распределенных лимитов бюджетных обязательств и ассигнований, выделенных Министерству, как распорядителю средств федерального бюджета;

осуществляет контроль за движением бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств на счете распорядителя Министерства;

осуществляет анализ и обобщение информации от территориальных органов Министерства, государственных учреждений социального обслуживания и государственных учреждений социальной защиты населения по изменению годового кассового плана, обеспечивает совместную работу со структурными подразделениями департамента финансов Министерства по финансированию из бюджетов всех уровней;

участвует в формировании сводных экономических отчётов, таблиц, справок по расходам Министерства в соответствии с разовыми и систематическими запросами органов исполнительной власти, правоохранительных органов и др. в пределах компетенции отдела;

разрабатывает технологические, методологические материалы, темы занятий по технической учебе со специалистами отдела;

оказывает консультативную помощь по вопросам финансирования, подготовки отчётов, заявок потребности денежных средств;

участвует в плановых проверках территориального департамента, государственных учреждений Министерства по вопросам финансирования, оформляет справки по результатам проверок, вносит предложения по устранению выявленных недостатков;

выполняет поручения, задания начальника отдела;

осуществляет работу с обращениями граждан в пределах своей компетенции;

не допускает нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств областного бюджета и государственного имущества;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

участвует в организации и проведении мероприятий по противодействию и профилактике коррупционных и иных правонарушений в структурных подразделениях Министерства и подведомственных учреждениях;

представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

бережёт государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства;

участвует в рассмотрении обращений граждан и подготовке ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с картой внутреннего финансового контроля.

обязан уведомлять Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет 22000 руб./мес.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 60.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word»)и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 18.03.2019 по 08.04.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 15.04.2019 по 30.04.2019.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 16 марта 2019 года, 17:09