Объявление о приёме с 14.12.2020 по 11.01.2021 документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Агентстве государственных закупок Ульяновской области

 

Наименование вакантной должности

Требования к кандидатам

Ведущий консультант департамента по регулированию контрактной системы – 1 ед.

1.Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3.Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004

№ 190-ФЗ;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных

и муниципальных нужд;

приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений;

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

планирования работы;

контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений;

продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

организации процесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), обеспечения реализации государственной политики в сфере закупок.

Наличие функциональных знаний:

федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд;

гражданского, бюджетного, антимонопольного, антикоррупционного законодательства, вопросов в области обеспечения информационной безопасности, отраслевой специфики закупок;

опыта реализации контрактной системы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;

проблем и тенденций развития контрактной системы;

правоприменительной, административной и судебной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, требований, предъявляемых к извещению о закупке, документации о закупке;

регламентов работы Официального сайта Единой информационной системы в сфере закупок, сайтов операторов электронных площадок, порядка работы региональной информационной системы в сфере закупок;

порядка подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности, структуры судебной системы Российской Федерации, норм процессуального права, законодательства об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах;

порядка проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения;

порядка проведения мониторинга цен на товары, работы, услуги.

Наличие функциональных умений:

анализа действующего законодательства в сфере закупок; выявления проблем и тенденций при реализации контрактной системы;

мониторинга правоприменения;

подготовки аналитических и методических материалов, предложений по совершенствованию контрактной системы и развитию конкуренции в сфере закупок;

методологического сопровождения деятельности заказчиков и муниципальных образований;

разработки проектов правовых актов;

взаимодействия с надзорными, контрольными и правоохранительными органами;

навыки анализа заявок на закупку заказчиков, формирования извещений о закупках и документаций о закупках, рассмотрения и оценки заявок на участие в закупках;

размещения информации на Официальном сайте Единой информационной системы в сфере закупок и сайтах операторов электронных площадок;

работы в региональной информационной системе в сфере закупок;

участия в административных и судебных процессах, составления возражений, жалоб, исковых заявлений и отзывов по делам, рассматриваемым в административном и судебном порядках;

подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности;

анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований;

проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения;

сбора данных в ходе проведения мониторинга цен на товары, работы, услуги.

 

6. Должностные обязанности:

Принимает участие в обеспечении реализации государственной политики в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Ульяновской области путём:

– взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти

по регулированию контрактной системы в сфере закупок;

- осуществления мониторинга основных тенденций и событий в сфере закупок, в том числе отслеживание изменений в законодательстве

о контрактной системе, формирование предложений по совершенствованию законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе

в сфере закупок;

– разработки методических документов и рекомендаций по вопросам, относящимся к сфере закупок.

Участвует в организации и проведении для должностных лиц заказчиков обучающих мероприятий и (или) тренингов по вопросам осуществления закупок.

Оказывает правовую, методическую и консультационную помощь заказчикам Ульяновской области, а также органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам закупок

в пределах своей компетенции.

Участвует в рассмотрении дел по закупкам в судебных, антимонопольных и иных органах в пределах своей компетенции, включая подготовку возражений (пояснений), исковых заявлений (отзывов) и других документов и материалов.

Проводит экспертизу (анализ) нормативных правовых актов муниципальных образований области, относящихся к сфере закупок в пределах компетенции департамента, осуществляет подготовку проектов заключений.

Принимает участие в проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги путём:

– взаимодействия с государственными органами Ульяновской области (должностными лицами государственных органов Ульяновской области), органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организациями и иными заинтересованными лицами;

– разработки методических документов и рекомендаций по вопросам, относящимся к мониторингу цен на товары, работы, услуги;

- сбора и обобщения материалов в процессе проведения мониторинга цен на товары, работы и услуги.

Иные обязанности:

– участие в подготовке планов и отчётов о работе департамента;

– подготовка информационных и аналитических материалов в сфере закупок в пределах своей компетенции;

– подготовка письменных ответов физическим и юридическим лицам независимо от организационно-правовых форм в пределах своей компетенции;

– выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Ведущий консультант обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии

с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

соблюдение служебного распорядка;

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Референт департамента по регулированию контрактной системы – 1 ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Уровень образования - наличие высшего образования.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов;

Гражданского кодекса Российской Федерации;

Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004

 № 190-ФЗ;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

приказа Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;

служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений;

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами Ульяновской области, а также с органами местного самоуправления Ульяновской области, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

планирования работы;

контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений;

продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

стимулирования достижения результатов;

требовательности;

публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

организации процесса определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), обеспечения реализации государственной политики в сфере закупок, процесса осуществления мониторинга цен на товары, работы, услуги.

Наличие функциональных знаний:

федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд, вопросы организации статистического наблюдения за потребительскими ценами на товары, работы услуги и расчёта индексов потребительских цен, средних цен;

гражданского, бюджетного, антимонопольного, антикоррупционного законодательства, вопросов в области обеспечения информационной безопасности, отраслевой специфики закупок;

опыта реализации контрактной системы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях;

проблем и тенденций развития контрактной системы;

правоприменительной, административной и судебной практики в сфере закупок для государственных и муниципальных нужд, требований, предъявляемых к извещению о закупке, документации о закупке;

регламентов работы Официального сайта Единой информационной системы в сфере закупок, сайтов операторов электронных площадок, порядка работы региональной информационной системы в сфере закупок.

порядка ведения реестра контрактов, заключенных заказчиками;

порядка организации мониторинга цен на товары, работы, услуги.

Наличие функциональных умений:

анализа действующего законодательства в сфере закупок;

выявления проблем и тенденций при реализации контрактной системы;

подготовки аналитических и методических материалов, предложений по совершенствованию контрактной системы и развитию конкуренции в сфере закупок;

методологического сопровождения деятельности заказчиков и муниципальных образований;

мониторинга цен на товары, работы, услуги;

сбора, анализа, обработки и обобщения статистической и аналитической информации о состоянии рынка товаров, работ, услуг, данных реестра контрактов, заключенных заказчиками;

разработки проектов правовых актов;

взаимодействия с надзорными, контрольными и правоохранительными органами, органами статистики;

размещения информации в Единой информационной системе в сфере закупок и на сайтах операторов электронных площадок;

работы в региональной информационной системе в сфере закупок;

подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности;

анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований Ульяновской области.

 

6. Должностные обязанности:

Принимает участие в обеспечении реализации государственной политики в сфере закупок для обеспечения государственных нужд Ульяновской области путём:

– взаимодействия с федеральным органом исполнительной власти по регулированию контрактной системы в сфере закупок;

– проведения работы по формированию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере закупок на региональном уровне, включая подготовку (участие в подготовке) проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, регламентирующих сферу закупок для государственных нужд Ульяновской области;

- осуществления мониторинга основных тенденций и событий в сфере закупок, в том числе отслеживание изменений в законодательстве о контрактной системе, формирование предложений по совершенствованию законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок;

– разработки методических документов и рекомендаций по вопросам, относящимся к сфере закупок.

Осуществляет организацию и проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги путём:

- взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновского области, организациями и заинтересованными лицами власти регионального уровня при проведении мониторинга цен;

– проведения работы по сбору, анализу, обработке и обобщению статистической и аналитической информации о состоянии рынка товаров, работ, услуг, данных реестра контрактов, заключенных заказчиками;

– проведения работы по формированию и совершенствованию нормативной правовой базы в сфере мониторинга цен на региональном уровне, включая подготовку (участие в подготовке) проектов нормативных правовых актов Ульяновской области, регламентирующих проведение такого мониторинга;

– подготовки и оформления результатов мониторинга цен на товары, работы, услуги, разработки совместно с иными заинтересованными лицами предложений, касающихся совершенствования порядка осуществления деятельности по данному направлению;

– разработки методических документов и рекомендаций по вопросам мониторинга цен на товары, работы, услуги.

Участвует в организации и проведении для должностных лиц заказчиков обучающих мероприятий и (или) тренингов по вопросам осуществления закупок и проведения мониторинга цен на товары, работы, услуги.

Оказывает правовую, методическую и консультационную помощь заказчикам Ульяновской области, а также органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам закупок и мониторинга цен на товары, работы, услуги, в пределах своей компетенции.

Иные обязанности:

– участие в подготовке планов и отчётов о работе департамента;

– подготовка информационных и аналитических материалов в пределах своей компетенции;

– подготовка письменных ответов физическим и юридическим лицам независимо от организационно-правовых форм в пределах своей компетенции;

– осуществление наставничества в соответствии с решением представителя нанимателя;

– выполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Референт в случаях, предусмотренных законодательством, обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда;

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

соблюдение служебного распорядка;

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09:00, окончания службы – 18:00. Перерыв для отдыха и питания с 13:00 до 14:00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет:

- ведущий консультант - от 25274,3 руб./мес.;

- референт - от 31738,0 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Северный Венец, д. 28.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя Агентства государственных закупок Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (по 11.01.2021 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11:00 до 13:00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 29.01.2021 по 30.01.2021.

 

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Агентства государственных закупокУльяновской области по служебным спорам.

 

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 58-92-31 (с 11.00 – до 13.00) и на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 14 декабря 2020 года, 10:36

Изменено: 14 декабря 2020 года, 12:41