Объявление о приёме с 10.08.2020 по 31.08.2020 документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области

 

Наименование
группы должностей

Требования к кандидатам 

Ведущая группа должностей категории «руководители» в области «Осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций» по виду профессиональной служебной деятельности «Ведение бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности»

1. Гражданство Российской Федерации

2. Достижение возраста 18 лет

3. Владение государственным языком Российской Федерации

4. Уровень образования:высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанной специальности и направлению подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:

эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;

контролировать ход исполнения документов и поручений для достижений целей и задач Агентства;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Земельного кодекса Российской Федерации;

Налогового кодекса Российской Федерации;

Семейного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»;

Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

Федерального закона от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

Указа Президента Российской Федерации от 18.07.2005 № 813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;

постановления Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 594 «Порядок разработки и реализации федеральных целевых программ и межгосударственных целевых программ, в осуществлении которых участвует Российская Федерация»;

постановления Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 № 703 «О Федеральном казначействе»;

постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 1006 «Об утверждении Положения о Правительственной комиссии по бюджетным проектировкам на очередной финансовый год и плановый период»;

постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 1010 «О порядке составления проекта федерального бюджета и проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов Российской Федерации на очередной финансовый год и плановый период»;

постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»;

постановления Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 13.09.2010 № 716 «Об утверждении Правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»;

постановления Правительства Российской Федерации от 07.07.2014 № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 22.11.2004 № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации от 28.03.2005 № 159 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и бюджету г. Байконура для выполнения федеральных полномочий на государственную регистрацию актов гражданского состояния»;

постановления Правительства Российской Федерации от 11.05.2006 № 281 «Об утверждении Положения о представлении в Правительство Российской Федерации ежеквартальной и годовой отчетности об исполнении федерального бюджета»;

постановления Правительства Российской Федерации от 21.08.2006 № 513 «Об утверждении Методики распределения субвенций из федерального бюджета между бюджетами субъектов Российской Федерации и бюджетом г. Байконура на осуществление полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния»;

постановления Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;

постановления Правительства Российской Федерации от 27.10.2012 № 1103 «Об обеспечении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должность федеральной государственной гражданской службы в федеральный государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным гражданским служащим расходов на наём (поднаём) жилого помещения»;

постановления Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»;

приказа Минфина России от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

приказа Минфина России от 28.07.2010 № 82н «О взыскании в соответствующий бюджет неиспользованных остатков субсидий, предоставленных из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации государственным (муниципальным) учреждениям государственным (муниципальным) унитарным предприятиям»;

приказа Минфина России от 17.08.2010 № 92н «О внесении изменений в отдельные приказы Министерства финансов Российской Федерации»;

приказа Минфина России от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»;

приказа Минфина России от 21.07.2011 № 86н «Об утверждении порядка предоставления информации государственным (муниципальным) учреждением, её размещения на официальном сайте в сети Интернет и ведения указанного сайта»;

приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

приказа Минфина России от 30.11.2015 № 187н «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)»;

приказа Минэкономразвития России от 16.09.2016 № 582 «Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации государственных программ Российской Федерации»;

Закона Ульяновской области от 09.11.2010 № 179-ЗО «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области»;

Закона Ульяновской области от 04.07.2011 № 107-ЗО «О случаях, порядке и размерах выплат по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Ульяновской области»;

Закона Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»;

Закона Ульяновской области от 05.07.2013 № 112-ЗО «О дополнительных мерах социальной поддержки, предоставляемых супругам, детям и родителям лиц, замещавших государственные должности Ульяновской области, должности государственной гражданской службы Ульяновской области или должности в государственных органах Ульяновской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, и погибших при исполнении должностных (трудовых) обязанностей или умерших вследствие ранения, контузии, заболевания или увечья, полученных при исполнении должностных (трудовых) обязанностей»;

Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»;

постановления Губернатора Ульяновской области от 01.07.2013 № 126 «Об оплате труда работников государственных органов Ульяновской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области»;

постановления Губернатора Ульяновской области от 21.12.2015 № 225 «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области»;

Указа Губернатора Ульяновской области от 29.06.2017 № 23 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

постановления Правительства Ульяновской области от 17.12.2007 № 476 «Об утверждении Порядка расходования субвенций, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области на реализацию государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния»;

постановления Правительства Ульяновской области от 03.12.2010 № 421-П «Об утверждении типового договора о целевом обучении между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области или исполнительном органе государственной власти Ульяновской области»;

постановления Правительства Ульяновской области от 28.10.2013 № 503-П «Об утверждении Порядка предоставления дополнительных мер социальной поддержки супругам, детям и родителям лиц, замещавших государственные должности Ульяновской области, должности государственной гражданской службы Ульяновской области или должности в государственных органах Ульяновской области, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, и погибших при исполнении должностных (трудовых) обязанностей или умерших вследствие ранения, контузии, заболевания или увечья, полученных при исполнении должностных (трудовых) обязанностей»;

понятия, целей и элементов государственного управления, основных направлений его совершенствования;

технологий управления по целям и управления по результатам;

нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам труда и социального обеспечения государственных гражданских служащих и работников государственных органов;

систем стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов;

системы оплаты труда на гражданской службе, форм и систем оплаты труда в бюджетных учреждениях;

экономики, социологии и психологии труда;

требований по обеспечению защиты персональных данных работников;

бюджета и его социально-экономической роли в обществе;

бюджетной системы Российской Федерации, бюджетных систем ведущих стран мира;

бюджетного регулирования и его основных методов;

бюджетной политики и её основных направлений на очередной финансовый год и плановый период;

основных бюджетных полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;

понятия, объектов и субъектов бюджетного учёта;

понятия и видов бюджетной отчётности;

понятия и состава бюджетной классификации;

устройства системы бюджетных платежей в Российской Федерации, основных проблем и перспектив развития современной системы бюджетных платежей;

кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

основных моделей государственной политики, задач, сроков, ресурсов и инструментов государственной политики;

бюджетной классификации Российской Федерации и порядка её применения;

понятия и состава регистров бюджетного учёта;

порядка составления проектов бюджетов, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджетов;

ведомственной структуры расходов федерального бюджета;

видов расходов федерального бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации;

особенностей организации бюджетного процесса в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях;

государственных программ Российской Федерации и Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений:

работы с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет», в том числе её подсистемой «Бюджетное планирование», расчётами и обоснованиями участников бюджетного процесса, бюджетной отчётностью;

формирования бюджетных заявок и составления бюджетной росписи в целях финансового обеспечения деятельности государственного органа;

организации и осуществления ведения бюджетного (бухгалтерского, казначейского) учёта;

составления отчётности и проведения анализа исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (по операциям со средствами бюджетных учреждений);

разработки стандартов ведения бухгалтерского учёта государственного сектора управления на основе международных стандартов финансовой отчётности;

осуществления математического анализа оценки изменения параметров бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований;

планирования работы структурного подразделения, контроля и анализа принимаемых управленческих и иных решений;

разрешения конфликтных ситуаций;

взаимодействия со структурными подразделениями государственных органов, органов местного самоуправления и организациями.

Наличие функциональных знаний:

методов бюджетного планирования;

принципов бюджетного учёта и отчётности;

основ экономики и организации труда;

методов управления коллективом, передового отечественного и зарубежного опыта в указанной сфере;

порядка работы со служебной информацией;

способов эффективного проведения переговоров;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

взаимодействия со структурными подразделениями государственного органа в соответствии с профилем их деятельности;

служебного распорядка государственного органа;

правил делового этикета;

правил охраны труда и противопожарной безопасности.

Наличие функциональных умений:

подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчётов с поставщиками и подрядчиками;

работы в специализированных программных комплексах «1С:Предприятие 8.3», «АЦК-Планирование», «АЦК-Финансы», «СКИФ», «Клиент СЭД»;

владения программным обеспечением по ведению бухгалтерского учёта государственного учреждения;

подготовки статистических и информационных отчётов;

свободного ориентирования в постановке учёта и отчётности;

организации стратегической финансовой и экономической политики, финансовой работы и бюджетирования государственного учреждения;

работы с бухгалтерскими и финансовыми документами, формирования и представления финансовой, статистической и налоговой отчётности;

планирования и анализа финансовых расчётов, минимизации финансовых рисков;

составления и защиты финансовых планов;

использования современных справочных и информационных систем бухгалтерского учёта и управления финансами;

поиска и использования передового отечественного и зарубежного опыта организации бухгалтерского учёта и управления финансами;

работы на электронной торговой площадке государственных закупок «Сбербанк – АСТ»;

организации деятельности структурного подразделения;

подготовки методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и других материалов по направлениям своей деятельности

 

6. Должностные обязанности:

организует работу отдела, распределяет обязанности между его работниками;

планирует бюджетные сметы расходов, согласовывает их с Министерством финансов Ульяновской области и представляет на утверждение руководителю Агентства;

организует бухгалтерский учёт в Агентстве в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, инструкций по бухгалтерскому учёту в бюджетных учреждениях, бюджетной классификации в Российской Федерации, Закона «О бухгалтерском учёте» и других нормативных правовых актов;

обеспечивает подготовку проектов расходов областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период по Агентству;

составляет бюджетную роспись, планирует и уточняет реестр расходных обязательств Агентства;

формирует информацию о финансовом положении и финансовых результатах деятельности Агентства;

обеспечивает правильное и экономное расходование бюджетных средств в соответствии с целевым назначением по утвержденным бюджетным сметам;

осуществляет предварительный контроль заключаемых договоров, предусмотренных сметой расходов или лимитами бюджетных обязательств, законности совершаемых операций, своевременности и правильности оформления первичных учётных документов;

контролирует своевременность и правильность проведения расчётов с юридическими и физическими лицами, исполнение налогового, страхового и пенсионного законодательства;

обеспечивает своевременность налоговой и бухгалтерской отчётности и уплаты налогов, сборов и иных обязательных платежей по налоговым, пенсионным, страховым и иным финансовым обязательствам Агентства;

участвует в проведении инвентаризации имущества и финансовых обязательств, контролирует устранение выявленных недостатков;

обеспечивает применение в отделе современных средств автоматизации при выполнении учётно-вычислительных работ и ведении бухгалтерского учёта;

организует и обеспечивает сохранность первичных учётных документов, регистров бухгалтерского учёта, отчётности, бюджетных смет и других документов, хранящихся в отделе на бумажных и электронных носителях информации;

представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

изучает опыт организации финансово-экономической деятельности органов ЗАГС субъектов Российской Федерации, обобщает и анализирует его, а также использует в работе отдела;

участвует в разработке штатного расписания Агентства;

оформляет и подписывает справки о денежном содержании (заработной плате) гражданских служащих (работников);

ведёт переписку по вопросам деятельности отдела;

обеспечивает целевое, правомерное и эффективное использование бюджетных средств и государственного имущества;

разрабатывает мероприятия по защите финансовой документации в особый период (в случаях чрезвычайных ситуаций);

обеспечивает соблюдение сроков исполнения документов, заданий и поручений руководителей;

осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», обеспечивает их защиту и соблюдение конфиденциальности служебной информации;

уведомляет руководителя Агентства о фактах обращения иных лиц в целях склонения к совершению коррупционных и иных правонарушений;

рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, готовит по ним квалификационные ответы;

выполняет иные служебные поручения руководителя Агентства.

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество подготовленных и принятых бухгалтерских отчётов; количество проконсультированных руководителей и специалистов Агентства, органов ЗАГС Ульяновской области, представителей иных государственных органов и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; количество разработанных проектов правовых актов, положений и инструкций по вопросам финансово-экономической деятельности; количество проведённых мероприятий обучающего характера и т.д.);

своевременность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполняемой работы (подготовки документов в соответствии с установленными требованиями и сроками, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

использование системного подхода в работе, своевременность и чёткость постановки задач подчинённым работникам, эффективность контроля их исполнения;

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

знание смежных сфер и направлений деятельности, владение современными профессиональными технологиями.

 

Условия прохождения гражданской службы: 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22778,40 руб./мес. 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, г. Ульяновск, ул. Л.Толстого, д.36/9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование,ситуационное – интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Индивидуальное собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя руководителя Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную в формате «Word» и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 31.08.2020 включительно) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборнаяплощадь , д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 23.09.2020 по 25.09.2020.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422) 58-92-31 (с 1100 – до 1300), на сайте: www.kadr.ulgov.ru

Добавлено: 10 августа 2020 года, 09:54