Объявление о приёме с 10.02.2020 по 02.03.2020 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве образования и науки Ульяновской области

Наименование
группы должности

Требования к кандидатам

Главный консультант отдела экономики, межбюджетных отношений и контроля департамента административного обеспечения - 1 ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования.

Без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Владение базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Умения главного консультанта включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

- Закон Ульяновской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

- Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

- постановление Правительства Российской Федерации «О мерах по реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на текущий финансовый год»;

- постановление Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Закона Ульяновской области «Об областном бюджете на текущий финансовый год»;

- Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Закон Ульяновской области от 13.08.2013 № 134-ЗО «Об образовании в Ульяновской области»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 295 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы»;

- Постановление Правительства Ульяновской области от 11 сентября 2013 г. N 37/407-П "Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие и модернизация образования Ульяновской области" на 2014-2020 годы";

- постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2015 г. № 497 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2016-2020 годы»;

-Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

-Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки"

- распоряжение Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. N 722-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки";

-приказ Минфина России от 23 ноября 2011 г. N 159н "Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи федерального бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств федерального бюджета (главных администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета)";

- приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации".

Наличие профессиональных умений:

оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых  переговоров,  взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями,  нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений,  продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного  материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского  литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования  современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования  документов на высоком  стилистическом уровне,  своевременного выявления и разрешения проблемных  ситуаций, приводящих к конфликту интересов, подготовкой нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам прохождения государственной гражданской и муниципальной службы; осуществления контроля за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе в региональных исполнительных органах государственной власти и изучения практики соблюдения законодательства о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципальных образований; мониторинга правоприменения.

Наличие функциональных знаний:

-- Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

- приказ Минобрнауки России от 22 сентября 2015 г. № 1040 773 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждениям»;

- Постановление Правительства Ульяновской области от 5 августа 2011 г. № 366-П "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области государственным бюджетным и автономным учреждениям Ульяновской области на иные цели";

-  Постановление Правительства Ульяновской области от 10 сентября 2015 г. № 457-П "О порядке формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных учреждений Ульяновской области и финансового обеспечения выполнения государственного задания";

- формирование, ведение перечня публичных нормативных обязательств Министерства образования и науки Ульяновской области;

- порядок определения размера стипендиального фонда исходя из общего числа обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в соответствии с правилами формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований областного бюджета и нормативами, установленными Правительством Ульяновской области по каждому уровню профессионального образования и категориям обучающихся с учетом уровня инфляции.

Наличие функциональных умений:

- по проведению анализа и обобщению информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;

- управления персоналом;

- работы с компьютером (свободное владение текстовыми редакторами и электронными таблицами, использование правовых баз данных, эффективное использование Интернет и электронной почты);

- работы с информацией (выделение главного и второстепенного, понимание значение и контекста принимаемых решений, возможность при необходимости увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации);

-  работы с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами "Электронный бюджет", в т.ч. ее подсистемой "Бюджетное планирование"

 - работы с расчетами и обоснованиями участников бюджетного процесса, с бюджетной отчетностью, составлять бюджетную роспись областного бюджета.

6. Должностные обязанности:

- обеспечивает своевременное и качественное выполнение им возложенных функций;

- участвует в планировании работы отдела;

- участвует в обобщении перспективных и других планах развития образования в области, осуществляет контроль за их исполнением;

- организует работу по формированию бюджета, составлению (изменению) смет расходов по бюджету и внебюджетным средствам, сети, штатам и контингентам, по контролю за комплектованием областных государственных образовательных организаций;

-  анализирует исполнение бюджета по всем направлениям. Готовит предложения по устранению недостатков в расходовании средств;

- ведет экономическую работу по государственным образовательным учреждениям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Ульяновской области, составляет сметы расходов, рассчитывает нормативы затрат на содержание этих учреждения;

- осуществляет экономическую работу по реализации социально-значимых мероприятий в сфере образования;

- составляет бюджетную роспись по видам расходов бюджетной классификации подведомственных учреждений;

- анализирует выполнение плана развития и исполнение бюджета подведомственными учреждениями;

- составляет итоговые отчёты по сети;

- организует проведение учёбы, семинаров-совещаний с работниками подведомственных учреждений образования и муниципальными органами управления образованием по финансовым вопросам, ревизий финансово-хозяйственной деятельности курируемых учреждений в соответствии со своим должностным регламентом;

- организует работу по определению бюджетных нормативов, по составлению расчётов на дополнительные средства по социальной защите работников образования и учащейся молодёжи;

- оказывает методическую помощь подведомственным учреждениям при проведении тарификации педагогических работников. Готовит сводный фонд оплаты труда по подведомственным организациям, контролирует правильность его использования;

- в пределах своих должностных обязанностей рассматривает обращения граждан, учреждений, организаций, государственных органов, принимает по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Ульяновской области;

- исполняет приказы, распоряжения вышестоящих в порядке подчинённости руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных;

- соблюдает установленный в министерстве образования служебный распорядок, трудовую дисциплину, требования по охране и безопасности труда;

- поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

- умеет использовать в работе современные технические средства и информационные технологии, применять прогрессивные формы и методы экономического анализа, расчётов и разработок;

- хранит государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие жизнь, честь и достоинство граждан;

- ежегодно представляет в государственные налоговые органы сведения о полученных им доходах и имуществе;

- соблюдает ограничения, выполнять требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные федеральным законодательством;

- осуществляет профилактику и предупреждение коррупционных и иных правонарушений на государственной гражданской службе;

-  выполняет другую работу по указанию начальника отдела экономики, межбюджетных отношений и контроля департамента административного обеспечения;

- осуществляет внутренний финансовый контроль в отношении внутренних бюджетных процедур.

- обязан соблюдать Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и органов исполнительной государственной власти Ульяновской области и Стандарт ведения телефонных разговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера, количество проведенных правовых и антикоррупционных экспертиз);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).