Объявление о приёме с 09.04.2019 по 29.04.2019 документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва в Министерстве семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей

категории «специалисты» в области «Регулирование бюджетной системы»(вид –бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения)

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень);

Наличие управленческих умений:

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; 

общие вопросы в сфере обеспечения информационной безопасности;

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие и состав бюджетной классификации;

правила юридической техники формирования нормативных правовых актов,

и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, Ульяновской области касающиеся деятельности отдела.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, а также

с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

публичного выступления;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний:

основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере социальной политики;

ведомственной структуры расходов федерального бюджета в части социальной политики;

показателей бюджетной классификации, по которым отражаются расходы в сфере социальной политики;

управленческого и бухгалтерского учёта организаций, порядка проведения ревизий и проверок;

Наличие функциональных умений:

организации и проведения конференций, заседаний, Демографического Совета, совещаний, семинаров, выставок, а также конкурсов по различным направлениям профессиональной деятельности;

проведения мониторинга статистических отчётов учреждений социального обслуживания.

 

6. Должностные обязанности:

формирует в установленном порядке бюджетные ассигнования

на финансовое обеспечение расходов;

участвует в формировании проекта бюджета Ульяновской областипо определению потребности в финансировании на плановый периодпоотрасли «Социальная политика»;

проводит анализ соответствия потребности в финансировании отрасли с объёмом выделенных бюджетных ассигнований;

готовит реестр расходных обязательств по отрасли «Социальная политика»;

подготавливает проекты нормативных документов по формированию проекта бюджета отрасли на будущий финансовый год;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с картой внутреннего финансового контроля;

участвует в формировании пояснительного аналитического материала к расчётам-обоснованиям бюджетных проектировок при составлении и представлении проекта областного бюджета на планируемый период;

производит сбор и обработку документов по формированию бюджета отраслей;

составляет ведомственную структуру бюджета в соответствии с утверждённой бюджетной классификацией и направлениями расходов по отрасли «Социальная политика»;

составляет сводную бюджетную роспись в разрезе расходов и направлений (по областным и федеральным средствам; по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств; в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов) по отрасли «Социальная политика»;

осуществляет ведение бюджетной росписи, проводит  корректировки бюджетных назначений в соответствии с принимаемыми изменениямив Закон Ульяновской области «Об областном бюджете» в разрезе смет расходов и направлений (по областным и федеральным средствам;

по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств; в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов), доводит уведомления до бюджетополучателей по отрасли «Социальная политика»;

осуществляет контроль за соблюдением допустимого объёма корректировок бюджетных назначений по отрасли «Социальная политика»;

готовит предложения на основании представленных заявок и по поручению заместителя директора департамента – начальника отдела в Министерство финансов Ульяновской области для внесения измененийв бюджетные ассигнования бюджета Ульяновской области, проводит корректировки бюджетных назначений по бюджетным расходным обязательствам на основании полученных заявок государственных организаций, территориального органа, соответствующих структурных подразделений, доводит уведомления об изменении до бюджетополучателей;

формирует и доводит до бюджетополучателей уточненную роспись бюджетных назначений в разрезе получателей и в соответствии с утверждённой сводной бюджетной росписью по соответствующим расходам и публичным нормативным обязательствам;

формирует сводный реестр проведенных изменений по бюджету на финансовый год в разрезе сводной бюджетной росписи и направлений(по областным и федеральным средствам; по публичным нормативным обязательствам и лимитам бюджетных обязательств; в разрезе бюджетополучателей и экономических статей расходов);

готовит сводный материал для проведения мониторинга финансового менеджмента и направляет в Министерство финансов Ульяновской области;

составляет аналитические таблицы по исполнению бюджета в разрезе расходных обязательств по отрасли «Социальная политика»;

выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве;

обязан уведомлять Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его

 к совершению коррупционных правонарушений;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской областии исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарт ведения телефонных разговоров;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Ведущая группа должностей категории «специалисты» в области «Бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения» (вид - бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения)

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностейи направлениях подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства

о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний:

в сфере законодательства:

Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 28.12.2013 N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» (по направлению профессиональной деятельности);

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Закон Ульяновской области от 06.11.2014 № 174-ЗО «О регулировании некоторых вопросов в сфере социального обслуживания населения на территории Ульяновской области» (по направлению профессиональной деятельности);

общие вопросы в сфере обеспечения информационной безопасности;

понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;

основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

бюджетная система Российской Федерации;

бюджетное регулирование и его основные методы;

понятие и цели бюджетной политики;

понятие и состав бюджетной классификации;

правила юридической техники формирования нормативных правовых актов.

И иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, Ульяновской области касающиеся деятельности отдела.

Наличие профессиональных умений:

взаимодействия с другими государственными органами, а также

с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

нормотворческой деятельности;

подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний:

основных направлений и приоритетов бюджетной политики в сфере социальной политики;

порядка проведения ревизий и проверок.

Наличие функциональных умений:

проведения мониторинга статистических отчётов учреждений социального обслуживания;

проведения ревизий и служебных проверок, принятия мер по совершенствованию организации исполнения законодательства.

 

6. Должностные обязанности:

принимает участие в составлении и формировании проекта бюджета по областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;

согласовывает контрольные цифры проекта бюджета по областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;

доводит контрольные цифры бюджета до областных государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;

формирует в установленном порядке бюджетные ассигнования на финансовое обеспечение расходов;

осуществляет контроль за формированием планов финансово-хозяйственной деятельности с прилагаемыми расчётами плановых показателей на очередной финансовый год на основании доведённых объёмов государственных заданий областных государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области;

проводит анализ исполнения субсидий областными государственными автономными и бюджетными учреждениями социального обслуживания населения Ульяновской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и на иные цели;

даёт разъяснения, рекомендации и указания областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области по вопросам разработки и ведения планов финансово-хозяйственной деятельности;

контролирует и согласовывает изменения планов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с утверждёнными объёмами государственных заданий областных государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области в программе «АЦК-Планирование»;

осуществляет контроль за соблюдением установленных лимитов и нормативов;

организует работу по рассмотрению финансово-экономических обоснований для предоставления субсидий на иные цели областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области;

готовит информацию к проведению заседания комиссии по рассмотрению финансово-экономических обоснований для предоставления субсидий на иные цели из областного бюджета Ульяновской области областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области;

разрабатывает и готовит на утверждение подушевые нормативы финансирования социальных услуг и производит расчёт тарифов на социальные услуги, предоставляемые в форме социального обслуживания на дому, в стационарной и полустационарной формах социального обслуживания;

организует работу по предоставлению компенсации поставщику социальных услуг, включённому в реестр поставщиков социальных услуг, но не участвующему в выполнении государственного задания (заказа), стоимости социальных услуг, предоставленных гражданам, в соответствии с регистром получателей социальных услуг и индивидуальной программой предоставления социальных услуг;

отвечает на обращения областных государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области;

участвует в подготовке нормативных актов по вопросам деятельности отдела;

участвует в подготовке и проведении семинаров, занятий и совещаний со специалистами областных государственных автономных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Ульяновской области;

оказывает методическую, консультативную и практическую помощь областным государственным автономным и бюджетным учреждениям социального обслуживания населения Ульяновской области в пределах своей компетенции;

участвует в подготовке отчётности в установленные сроки и по установленным формам;

участвует в подготовке ответов по актам прокурорского реагирования и запросам органов прокуратуры, органов юстиции;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с картой внутреннего финансового контроля;

выполняет иные служебные поручения непосредственного руководителя, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве.

обязан уведомлять Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарт ведения телефонных разговоров;

обязан осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

 

7. Эффективность профессиональной служебной деятельности оценивается по следующим показателям:

выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента);

своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет 22000 руб./мес. в зависимости от группы должностей.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 60.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (с использованием текстового редактора «Word»)и подписанную анкету, с приложением фотографии 3х4 см.;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 09.04.2019 по 29.04.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 24.05.2019 по 29.05.2019.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.htm l).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 10 апреля 2019 года, 11:58