Объявление о приёме с 06.02.2019 по 26.02.2019 документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области

 

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам

Ведущий консультант департамента финансового, правового и административного обеспечения

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Документоведение и документационное обеспечение управления» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы/работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Наличие базовых умений:

в области информационно-коммуникационных технологий;

в области делопроизводства;

необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

 

Наличие профессиональных знаний:

профессиональные знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;

структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил делового этикета, основ делопроизводства.

 

Наличие профессиональных навыков:

профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений;

ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами и организациями;

планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала;

публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;

владения конструктивной критикой с учётом мнения;

пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами;

систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний:

порядка подготовки и проведения заседаний, совещаний, мероприятий;

-           порядка предоставления планов работы и отчёта о выполнении планов работы структурных подразделений исполнительного органа государственной власти, порядка своевременного и качественного исполнения поручений.

 

Наличие функциональных умений:

контроля за исполнением поручений;

организации проведения совещаний;

работы по информационно-аналитическому обеспечению соответствующих мероприятий.

 

6. Должностные обязанности:

координирует действия по подготовке и проведении заседаний, совещаний, мероприятий с участием Губернатора Ульяновской области;

организует подготовку аналитических, справочных и иных материалов для мероприятий с участием Министра;

осуществляет работу по подготовке заседаний и (или) совещаний, проводимых Министром (оповещение исполнителей, координация с графиком работы Министра);

обеспечивает своевременное представление Министру корреспонденции, проектов документов, поручений и иных материалов, по которым требуется решение Министра;

следит за сроками выполнения поручений, взятых на контроль;

организует работу с обращениями граждан и организации;

осуществляет контроль за сроком рассмотрения поступивших обращений по вопросам, входящим в компетенцию Министра;

организует личный приём граждан с Министром в соответствии с утверждённым в установленном порядке графиком;

обеспечивает координацию работы с обращениями граждан;

докладывает Министру оперативную информацию;

обеспечивает по указанию Министра оперативное взаимодействие с руководителями органов государственной власти, другими государственными органами, организациями;

выполняет поручения Министра и контролирует исполнение его указаний;

обеспечивает своевременное представление руководителю корреспонденции, проектов документов, поручения и иных материалов, по которым требуется его решение;

следит за сроками выполнения поручений Губернатора Ульяновской области и непосредственного руководителя, взятых на контроль;

обеспечивает по указанию руководства оперативное взаимодействие с руководителями органов государственной власти, другими государственными органами и организациями;

выполняет поручения руководителя и контролирует исполнение его указаний;

может учувствовать по поручению руководителя в работе совещательных и координационных органов, в совещаниях и иных мероприятий, проводимых в Министерстве, других органах государственной власти, организациях;

осуществляет планирование деятельности Министра;

консультирует представителей органов исполнительной власти области, граждан по вопросам направления деятельности Министра;                                             

информирует граждан и организации по мере их обращения по вопросам, входящим в его компетенцию;

соблюдает общие принципы служебного поведения государственных гражданских служащих;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

обязан не допускать нецелевое и (или) неправомерное и (или) неэффективное использование средств областного бюджета и государственного имущества;

осуществляет контроль за своевременным качественным исполнением поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений, содержащихся в постановлении и распоряжения Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, протоколах заседаний координационных, совещательных и иных органов, проводимых Губернатором Ульяновской области.

осуществляет организацию делопроизводства в Министерстве;

осуществляет контроль за исполнением распоряжения Губернатора Ульяновской области от 10.06.2015 №283-р «О некоторых мерах по обеспечению единства правового пространства на территории Ульяновской области»;

направляет копии принятых нормативных правовых актов Министерства, копии текстов таких актов и сведений об их официальном опубликовании в Управление Министерства юстиций Российской Федерации по Ульяновской области, прокуратуру Ульяновской области.

обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника департамента оцениваются по следующим показателям:

-           своевременность решения поставленных задач;

-           производительность, соблюдения дисциплины (отсутствие прогулов, опозданий и т.п.);

-           заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

-           отсутствие замечаний со стороны руководства;

-           своевременное представление качественных отчётов и аналитических материалов;

-           выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий рабочего характера);

-           своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;

-           качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

-           профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

-           способность чётко организовывать порученных заданий, умение рационально расставлять приоритеты.

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет от 22000 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Спасская ул, д. 3.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Комиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление;

2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копия СНИЛС;

8. Копия ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 06.02.2019 по 26.02.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 3, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 18.03.2019 по 22.03.2019.

 

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 6 февраля 2019 года, 15:17