Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Агентства записи актов гражданского состояния Ульяновской области
Наименование |
Требования к кандидатам |
Ведущая группа должностей в области управления в сфере юстиции по виду профессиональной служебной деятельности «Деятельность в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния» |
1. Гражданство Российской Федерации. 2. Достижение возраста 18 лет. 3. Владение государственным языком Российской Федерации. 4. Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации: о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, об актах гражданского состояния, о персональных данных, о предоставлении государственных услуг, об архивном деле;основ государственного устройства Российской Федерации. Наличие базовых умений:работы с обращениями и запросами граждан и организаций;ведения делопроизводства (составление писем, систематизация документов, архивного делопроизводства, образующихся в процессе работы);использования электронно-вычислительной и офисной техники;работы с автоматизированными информационными системами и базами данных, используемыми при предоставлении государственных услуг и делопроизводстве;эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний:Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая);Семейного кодекса Российской Федерации;Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая);Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния»;Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа Наличие профессиональных знаний:структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области;системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;централизованной и смешанной форм ведения делопроизводства;форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, системы государственных и муниципальных платежей, федеральной государственной информационной системы ведения единого государственного реестра записей актов гражданского состояния;основ делопроизводства (работы системы электронного документооборота «CompanyMedia»);антикоррупционного поведения;служебного распорядка государственного органа и правил делового этикета;порядка работы со служебной информацией. Наличие функциональных умений:организационной, аналитической и методической работы;работы с бланками строгой отчётности;организации работы по формированию архивного фонда, состоящего из вторых экземпляров актов гражданского состояния, обеспечению его комплектования, учёта и хранения, подготовки к передаче книг актовых записей в государственный архив Ульяновской области;приёма, учёта, обработки и регистрации корреспонденции, хранения, учётаи использования архивных документов, выдачи архивных справок, составления номенклатуры дел;планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;формирования архивного фонда актов гражданского состояния (включая ведение электронного архива), его учёта и хранения;регистрации актов гражданского состояния в соответствии 6.Должностные обязанности: предоставляет государственную услугу по государственной регистрации актов гражданского состояния: рождения, заключения брака, расторжения брака, усыновления (удочерения), установления отцовства, перемены имени, иные юридически значимые действия в соответствии с административным регламентом;участвует в реализации на территории района региональной семейной политики в сфере профилактики расторжения браков и пропаганды ценностей законного брака;проводит по желанию граждан государственную регистрацию заключения брака, рождения в торжественной обстановке;осуществляет в соответствии с административным регламентом административные процедуры по выдаче (пересылке) заявителям свидетельств (повторных свидетельств) о государственной регистрации актов гражданского состояния и других документов, подтверждающих факт государственной регистрации актов гражданского состояния;осуществляет внесение исправлений и изменений в записи актов гражданского состояния, аннулирование и восстановление актовых записей;участвует в формировании книг записей актов гражданского состояния, ведении их учёта, обеспечении их сохранности, временного хранения и передачев государственный архив в установленном порядке;участвует в составлении учётно-справочной документации для работыс книгами государственной регистрации актов гражданского состояния, хранящимися в отделе;оказывает информационно-правовую помощь гражданам по вопросам, отнесённым к исполняемым обязанностям;готовит информацию и статистическую отчётность о государственной регистрации актов гражданского состояния для предоставления Агентству, уполномоченному федеральному органу исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;осуществляет учёт и использование бланков свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;составляет и предоставляет сведения о государственной пошлине, уплаченной заявителями за государственную регистрацию актов гражданского состояния и совершение иных юридически значимых действий;представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законодательством сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу и несовершеннолетних детей;представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов 7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: Выполняемый объём работы и интенсивность труда:количество зарегистрированных актов гражданского состояния и совершенных иных юридически значимых действий за отчётный период;количество подготовленных отчётов, справок и иных документов; количество рассмотренных обращений и запросов граждан и организаций; своевременность выполнения рабочих процессов:соблюдение времени и сроков, установленных для совершения административных процедур при предоставлении государственных услуг;своевременность выполнения поручений, предоставления отчётов и пополнения архивного фонда (в том числе в электронном виде); своевременность рассмотрения обращений и запросов граждан и организаций;соблюдение сроков исполнения контрольных поручений;Качество выполняемой работы:качество произведённых административных процедур при предоставлении государственных услуг, отсутствие жалоб со стороны заявителей на действие (бездействие) работника при предоставлении государственных услуг;качество выполняемой работы (подготовки документов в соответствиис установленными требованиями и сроками, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);Профессиональная компетентность:знание нормативных правовых актов;широта профессионального кругозора; умение работать с документами и системный подход в работе;знание смежных направлений деятельности, владение современными профессиональными технологиями, заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;практическая реализация плановых показателей, задач и поручений;соблюдение правил внутреннего служебного распорядка. Минимальный размер денежного содержания составляет 23121,70 руб/мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям
к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять
на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством
в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа
(за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 16.11.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь , д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –07.12.2022-16.12.2022.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 27 октября 2022 года, 17:50