Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства финансов Ульяновской области
Наименование |
Требования к кандидатам |
Ведущая группа должностей в области регулирования бюджетной системы по виду профессиональной служебной деятельности «Организация составления и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации» |
1. Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень). Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учёте"; Федеральные законы о федеральном бюджете на соответствующий год; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; Приказ Минфина России от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»; Приказ Минфина России от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»; Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению», Постановление Правительства Ульяновской области «О мерах по реализации Закона Ульяновской области «Об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год»; Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению"; Закон Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий год. Понятие и виды бюджетной отчетности; понятие и состав бюджетной классификации; понятие и состав регистров бюджетного учета; бюджетная классификация Российской Федерации и порядок ее применения. Наличие профессиональных умений: составление отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, по операциям со средствами бюджетных и автономных учреждений; работать с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет, в т.ч. ее подсистемой «Учёт и отчётность», работать с бюджетной отчетностью. Наличие функциональных знаний: принципы бюджетного учёта и отчётности; первичные учётные документы, регистры; виды, формы, сроки отчётности; процедуры завершение финансового года; инструкции и методические рекомендации по ведению учёта и составлению отчётности; план счетов бюджетного учета, бухгалтерского учета бюджетных и автономных учреждений; порядок составления и представления годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении консолидированного бюджета РФ и бюджетов государственных внебюджетных фондов и бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений; состав годовой, квартальной и месячной отчётности об исполнении консолидированного бюджета РФ и бюджетов государственных внебюджетных фондов и государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений; особенности составления годовой, квартальной и месячной отчётности. Наличие функциональных умений: работа в автоматизированных системах «АЦК-Финансы», СУФД, СКИФ БП; проводить контроль правильности отражения операций; составлять отчётность; осуществлять обработку, свод и консолидацию бюджетной (бухгалтерской) отчётности; применять контрольные соотношения; анализировать данные отчётности; осуществлять своевременно приём и проверку форм отчётности; подготовка методических рекомендаций по составлению отчётности. 6.Должностные обязанности: осуществляет ежедневный контроль правильности отражения операций по выписке Управления федерального казначейства по Ульяновской области за выбытием средств областного бюджета Ульяновской области; проводит выверку с Управлением федерального казначейства по Ульяновской области по кассовому исполнению расходов областного бюджета Ульяновской области (в части закрепленных начальником отдела главных распорядителей (распорядителей), получателей бюджетных средств); ведёт бухгалтерский учёт операций по исполнению расходной части отражённым на 14 л/с, открытых в Управлении федерального казначейства по Ульяновской области для осуществлению переданных полномочий получателя средств федерального бюджета по перечислению межбюджетных трансфертов из федерального бюджета в бюджет Ульяновской области в форме субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов, имеющих целевое назначение. (заявки на кассовый расход, справки по расходам); осуществляет прием, проверку и свод отчётов о ходе реализации национальных проектов по государственным казенным, бюджетным и автономным учреждениям, учредителями которых являются главные распорядители средств областного бюджета Ульяновской области; принимает участие по приёмке и проверке отчётов главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета; принимает участие по консолидации ежемесячного сводного отчёта об исполнении бюджета Ульяновской области в части расходов бюджета и источников финансирования; участвует в составлении бюджетной отчётности областного бюджета Ульяновской области; участвует в составлении форм месячного, квартального и годового отчётов об исполнении консолидированного бюджета Ульяновской области; осуществляет приём и проверку сводных отчётов государственных бюджетных и автономных учреждений Ульяновской области, представленных в Министерство финансов Ульяновской области главными распорядителями средств областного бюджета Ульяновской области (учредителями); составляет аналитические таблицы для проверки квартальных и годовых отчётов государственных бюджетных и автономных учреждений Ульяновской области; осуществляет свод отчётов по государственным бюджетным и автономным учреждениям, учредителями которых являются главные распорядители средств областного бюджета Ульяновской области; осуществляет в целом по Ульяновской области свод отчётов по государственным (муниципальным) бюджетным и автономным учреждениям Ульяновской области; осуществляет контроль представления сводной отчётности по государственным (муниципальным) бюджетным и автономным учреждениям Ульяновской области в Федеральное казначейство Российской Федерации; оказывает методическую помощь работникам бухгалтерий главных распорядителей (распорядителей) средств областного бюджета по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности; готовит письма и информацию по поручениям и обращениям по вопросам, относящимся к закрепленным обязанностям; формирует и представляет месячную, годовую отчётность об исполнении консолидированного бюджета Ульяновской области в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области; принимает участие в подготовке и проведение совещаний и семинаров по вопросам бюджетного (бухгалтерского) учёта и отчётности с главными бухгалтерами главных распорядителей средств областного бюджета и финансовых органов муниципальных районов и городских округов Ульяновской области; выполняет иные служебные поручения начальника отдела; осуществление наставничества в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров. 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие подготовленного отчёта, информации предъявляемым требованиям, точность, достоверность, отсутствие ошибок; своевременность решения поставленных перед отделом задач; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, соблюдение дисциплины; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний. Минимальный размер денежного содержания составляет 28392,90 руб/мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–08.00, окончания службы –17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00–до 13.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. копия СНИЛС;
8. копия ИНН;
9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 19.06.2023) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 205, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –12.07.2023-19.07.2023.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 29 мая 2023 года, 11:45