Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Министерства цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущий консультант отдела распоряжения имуществом казны департамента государственного имущества Министерства цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Менеджмент», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

 

 

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень)

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц, организовывать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 г. № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»; Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ (ред. от 18.07.2019)«О защите конкуренции»; Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; состав сведений, подлежащих внесению в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН); порядок внесения в ЕГРН сведений о ранее учтенных объектах недвижимости; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров; передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере, методов управления коллективом; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией; организации работы по эффективному взаимодействию со структурными подразделениями в соответствии с профилем деятельности; правил охраны труда и противопожарной безопасности, правил внутреннего служебного распорядка, правил делового этикета; основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота Company Media); законодательства в области противодействия коррупции; литературы и истории.

Наличие профессиональных умений: взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, продуктивной деятельности в напряжённых условиях; работы с обращениями граждан и организаций; владения конструктивной критикой с учётом мнения коллег и руководителя; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Земельный кодекс Российской Федерации от 25 декабря 2001 г. № 136-ФЗ; Жилищный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 188-ФЗ; Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 № 145-ФЗ; Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ; Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ; Федеральный закон от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»; Федеральный закон от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»; Федеральный закон от 22.07.2008 № 159-ФЗ «Об особенностях отчуждения недвижимого имущества, находящегося в государственной или в муниципальной собственности и арендуемого субъектами малого и среднего предпринимательства, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере земельного, бюджетного, налогового, жилищного законодательства, корпоративного права, гражданского права.

Наличие функциональных умений: по вопросам приватизации имущества, приобретения права собственности на имущество; владения, пользования и распоряжения имуществом; управления и распоряжения государственным имуществом. 

6.Должностные обязанности:разрабатывает проект прогнозного плана (программы) приватизации имущества, находящегося в государственной собственности Ульяновской области, на плановый период, предложения о внесении в него изменений, отчет о результатах приватизации имущества за прошедший год, прогнозные данные о поступлении средств от указанной приватизации и использования имущества, находящегося в государственной собственности Ульяновской области; организует реализацию прогнозного плана (программы) приватизации имущества, находящегося в государственной собственности Ульяновской области, в том числе принимает решения об условиях приватизации имущественных комплексов государственных унитарных предприятий Ульяновской области, акций акционерных обществ или долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью, иного имущества, организует в установленном порядке продажу, разрабатывает в установленном порядке и утверждает условия конкурса при продаже имущества, акций акционерных обществ или долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью;  осуществляет мероприятия по подготовке государственных унитарных предприятий Ульяновской области и иных объектов, находящихся в государственной собственности Ульяновской области, к приватизации;принимает в государственную собственность Ульяновской области имущество, созданное или приобретенное по основаниям, установленным законодательством; осуществляет иные полномочия, предусмотренные Федеральным законом 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества»; осуществляет организацию и проведение торгов на право заключения договоров аренды, безвозмездного пользования, доверительного управления и иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, составляющего казну Ульяновской области; осуществляет мероприятия по передаче религиозным организациям государственного имущества Ульяновской области религиозного назначения или о подготовке предложений о включении этого имущества в план передачи религиозным организациям указанного имущества либо об отказе в его передаче; участвует в осмотре объектов на территории Ульяновской области, составляющих казну Ульяновской области; осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела; принимает участие в совещаниях по вопросам, входящим в компетенцию отдела; осуществляет подготовку приказов, распоряжений Министерства, указов и распоряжений Губернатора Ульяновской области, постановлений и распоряжений Правительства Ульяновской области, а также справок, заключений, писем и иной документации по вопросам, отнесённым к компетенции отдела; осуществляет подготовку и предоставление информации на запросы Губернатора, Правительства Ульяновской области, по вопросам, относящимся к компетенции отдела; принимает участие в подготовке и предоставлении отчетной документации Министерства в Правительство Ульяновской области и иные государственные органы; выполняет поручения начальника отдела, касающиеся деятельности отдела; сообщает начальнику отдела о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов. Принимает меры по предотвращению такого конфликта; обязан соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение; обязан исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом; обязан соблюдать служебный распорядок государственного органа; обязан беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей; обязан представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера); обязан неукоснительно соблюдать нормы Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», закона Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области»; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и  исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:качество деятельности: соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям, полнота и логичность в изложении материала, точность, недопущение ошибок;   своевременность решения поставленных задач; организация труда: производительность, результативность, соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения работы; мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач; профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, широта профессиональных знаний; самостоятельность: способность выполнять задания без жесткого контроля; качество выполнения дополнительных поручений, не относящихся к компетенции ведущего консультанта отдела может влиять на показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности; способность выполнять задания без жесткого контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач.

Минимальный размер денежного содержания составляет 25300,00 руб/мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к замещению вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 21.10.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 13.11.2019-20.11.2019.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html). 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 1 октября 2019 года, 16:24