Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Министерства развития международных и межрегиональных связей Ульяновской области
Наименование |
Требования к кандидатам |
Главный консультант департамента развития международных |
1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Зарубежное регионоведение», «Международные отношения», «Филология», «Лингвистика», «Перевод и переводоведение» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения:
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, владеть навыками эффективной коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательства: Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами Наличие функциональных знаний: иностранного языка; законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области по вопросам протокольной практики; законодательства, в соответствии с которым осуществляются международные, межрегиональные и внешнеэкономические связи субъектов Российской Федерации; государственной символики Российской Федерации и стран-партнёров; рекомендаций Министерства иностранных дел Российской Федерации по приёму иностранных гостей; общего положения Российской Федерации в системе международных отношений; основ визового обеспечения. Наличие функциональных умений: организационно-протокольного обеспечения визитов, официальных и деловых встреч с представителями иностранных государств, компаний 6.Должностные обязанности: участвует в планировании работы департамента; осуществляет подготовку предложений в план деятельности Министерства развития международных и межрегиональных связей Ульяновской области; принимает на себя дополнительный объём обязательств и оказывает содействие сотрудникам департамента в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; осуществляет взаимодействие с Министерством иностранных дел Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации и другими федеральными органами государственной власти по вопросам развития международных связей; осуществляет взаимодействие с аппаратом Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе по вопросу совместного с другими регионами Приволжского федерального округа участия Ульяновской области в международных мероприятиях в рамках компетенции департамента; осуществляет взаимодействие с дипломатическими и торговыми представительствами Российской Федерации за рубежом, с дипломатическими и торговыми представительствами иностранных государств в Российской Федерации в рамках компетенции департамента; осуществляет содействие развитию деловых контактов с международными организациями и их отделениями (представительствами) в Российской Федерации в рамках компетенции департамента; осуществляет координацию в установленном порядке международных связей на территории Ульяновской области; осуществляет содействие распространению за рубежом информации о социально-экономическом развитии и международных связях Ульяновской области по линии Министерства иностранных дел Российской Федерации 7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, а также их своевременное выполнение; соблюдение сроков выполнения поставленных задач, установленных законодательством, либо резолюциями руководителя, своевременность; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; выполнение плана департамента развития международных и межрегиональных связей Ульяновской области за отчётный период; порядок в документации; количество проведённых мероприятий и выполненной работы; исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля;соблюдение трудовой дисциплины. Минимальный размер денежного содержания составляет 26131,00 руб/мес. |
Главный консультант департамента международных |
1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Зарубежное регионоведение», «Международные отношения», «Филология», «Лингвистика», «Перевод и переводоведение» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу. 5. Знания и умения:
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, владеть навыками эффективной коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона Российской Федерации от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона Российской Федерации от 04.01.1999 № 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»; Федерального закона Российской Федерации от 08.12.2003 № 164-ФЗ «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»; Федерального закона Российской Федерации от 23.06.2016 № 186-ФЗ «О Чрезвычайном и Полномочном После Российской Федерации в иностранном государстве и Постоянном представителе (представителе, постоянном наблюдателе) Российской Федерации при международной организации (в иностранном государстве)»; Указа Президента Российской Федерации от 28.10.1996 № 1497 «Об утверждении Положения о Посольстве Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 29.09.1999 г. № 1316 «Об утверждении положения о Постоянном представительстве Российской Федерации при международной организации»; Указа Президента Российской Федерации от 11.07.2004 № 865 «Вопросы Министерства иностранных дел Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 08.11.2011 № 1478 Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же Наличие функциональных знаний: иностранного языка; законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области по вопросам протокольной практики; законодательства, в соответствии с которым осуществляются международные, межрегиональные и внешнеэкономические связи субъектов Российской Федерации; государственной символики Российской Федерации и стран-партнёров; рекомендаций Министерства иностранных дел Российской Федерации по приёму иностранных гостей; общего положения Российской Федерации в системе международных отношений; основ визового обеспечения. Наличие функциональных умений: организационно-протокольного обеспечения визитов, официальных и деловых встреч с представителями иностранных государств, компаний и международных организаций; ведения переговоров и переписки с зарубежными партнёрами, в том числе 6.Должностные обязанности: участвует в планировании работы департамента; осуществляет подготовку предложений в план деятельности Министерства развития международных и межрегиональных связей Ульяновской области; принимает на себя дополнительный объём обязательств и оказывает содействие сотрудникам департамента в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; осуществляет взаимодействие с Министерством иностранных дел Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации и другими федеральными органами государственной власти по вопросам развития международных и межрегиональных связей; осуществляет взаимодействие с аппаратом Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе по вопросу совместного с другими регионами Приволжского федерального округа участия Ульяновской области в международных и межрегиональных мероприятиях в рамках компетенции департамента; осуществляет взаимодействие с дипломатическими и торговыми представительствами Российской Федерации за рубежом, с дипломатическими 7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, а также
Минимальный размер денежного содержания составляет 26131,00 руб/мес. |
Ведущий консультант департамента международных |
1.Гражданство Российской Федерации 2.Достижение возраста 18 лет 3.Владение государственным языком Российской Федерации 4. Уровень образования Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Регионоведение», «Международные отношения», «Перевод и переводоведение», «Преподаватель иностранного языка», «Связь с общественностью» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям 5. Знания и умения:
Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие базовых умений: необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, владеть навыками эффективной коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); в области информационно-коммуникационных технологий. Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 04.01.1999 N 4-ФЗ «О координации международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 13.07.2015 № 255-ФЗ «О внесении изменений Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; в области современных технологий управления и стратегического планирования; взаимодействия с другими государственными органами, а также Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 06.04.2016 № 37-ЗО «О соглашениях об осуществлении международных и внешнеэкономических связей Ульяновской области»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 14.06.2016 № 64 «Об утверждении Порядка рассмотрения и согласования предложений о заключении соглашений и подготовки проектов соглашений об осуществлении международных и внешнеэкономических связей Ульяновской области»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 17.03.2016 № 154-р «О некоторых мерах по повышению эффективности координации международных, межрегиональных и внешнеэкономических связей Ульяновской области»; проблем и перспектив развития внешних связей Ульяновской области; передового российского опыта осуществления внешних связей. Наличие функциональных умений: разработки приоритетных направлений взаимодействия с иностранными государствами и субъектами Российской Федерации; разработки стратегических задач осуществления внешних связей; определения оптимальных направлений развития внешних связей; разработки целей и задач региональных органов исполнительной власти 6.Должностные обязанности: участвует в планировании работы департамента; обеспечивает качественную работу на вверенном участке; принимает на себя дополнительный объём обязательств и оказывает содействие сотрудникам департамента в случае, если этого требуют приоритетные задачи и установленные предельные сроки; участвует в подготовке предложений в план деятельности департамента по развитию и укреплению межрегиональных и международных связей Ульяновской области; осуществляет взаимодействие с Министерством иностранных дел Российской Федерации, Министерством экономического развития Российской Федерации и другими федеральными органами государственной власти по вопросам развития и координации международных связей; осуществляет взаимодействие в рамках компетенции департамента
7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины.
Минимальный размер денежного содержания составляет 24229,00 руб/мес. |
Условия прохождения гражданской службы:
Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.
Место и порядок проведения конкурса:
Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.
1) Тестирование на знание:
- конкретной профессиональной области
- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области
- делопроизводства
- компьютерной грамотности
- русского языка и литературы
- истории и краеведения
- антикоррупции
Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).
2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.
3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.
4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;
- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);
- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7.копия СНИЛС;
8.копия ИНН;
9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).
11. Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса
(по 13.06.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 08.07.2019-12.07.2019.
Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.
Добавлено: 24 мая 2019 года, 22:15