Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Консультант отдела творческого планирования и реализации проектов департамента культурной политики Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области.

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности направлению подготовки:«Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Социальная работа», «Культурология»,без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения: 

 

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: - Гражданский кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1«Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597; «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»; Распоряжение Правительства РФ от 29.02.2016 № 326-р «Об утверждении Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»; положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области; правила по охране труда, техники противопожарной безопасности.

 

Наличие профессиональных умений оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний принципов культурной политики; инвестиционного законодательства Российской Федерации и Ульяновской области; порядок разработки, формирования и сопровождения инвестиционных и инновационных проектов в культурной сфере; понятие и принципы деятельности областных государственных театрально-зрелищных учреждений.

 

Наличие функциональных умений организации взаимодействия между учреждениями культуры, искусства, кинематографии, образования в сфере культуры; подготовки докладов по вопросам стратегического развития отрасли; организации работы по вопросам реформирования и оптимизации отрасли; планирование деятельности областных государственных театрально-зрелищных учреждений; планирования социально-значимых мероприятий отрасли; формирования отчета о выполнении планов социально-значимых мероприятий отрасли;разработки ежемесячных, ежеквартальных и годовых планов работы; подготовки программ, регламентов, справок.

6.Должностные обязанности: организует работу по планированию деятельности Министерства (текущее и стратегическое планирование). Разрабатывает ежемесячные, ежеквартальные и годовые планы работы Министерства искусства и культурной политики и направлении в Организационно-протокольный управление Администрации Губернатора Ульяновской области; организует работу по планированию социально-значимых мероприятий отрасли. Осуществляет сбор и анализ планов социально-значимых мероприятий; осуществляет сбор и оформление материалов в соответствии с предъявляемыми требованиями Правительства Ульяновской области к заседаниям Советов и совещаниям по вопросам культуры с участием Губернатора; осуществляет подготовку информации о мероприятиях и событиях предстоящей недели (пресс-релизы, программы, регламенты), имеющих международное, общероссийское и региональное значение для включения в Календарь предстоящих мероприятий Центра специальной связи и информации Федеральной службы охраны России; еженедельно осуществляет подготовку информации об уточнениях, дополнениях, изменениях в планируемых социально-значимых мероприятиях, проводимых Министерством, с учётом дополнений, изменений органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области на предстоящую неделю; организует работу по сбору и своду информации по тематическим планам учреждений культуры Ульяновской области; направляет в Организационно-протокольное управление администрации Губернатора Ульяновской области проекты регламентов, программ, сценарных планов мероприятий международного, федерального и межрегионального значения, а также проекты регламентов, программ, сценарных планов мероприятий регионального и отраслевого уровней, предлагаемых для участия Губернатора Ульяновской области на предстоящую неделю и месяц; формирует Календарь знаменательных, праздничных и памятных дат, профессиональных праздников, отмечаемых в Ульяновской области в предстоящем году; формирует отчёт о выполнении планов социально-значимых мероприятиях по отрасли за истекший месяц и направлении в Организационно-протокольное управление администрации Губернатора Ульяновской области; выполняет другие разовые поручения и распоряжения непосредственного руководителя по вопросам и аспектам, не связанным с основными должностными обязанностями; соблюдает законодательство РФ, касающееся сферы деятельности департамента в целом, отдела творческого планирования и своих должностных обязанностей; соблюдает трудовую дисциплину, субординацию, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и прочие нормативные акты, регламентирующие специфику работы, своевременно и в полном объеме выполняет приказы и распоряжения непосредственных и вышестоящих руководителей; соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты объектов и учреждений культуры; сообщает непосредственному руководителю обо всех выявленных в ходе исполнения своих должностных обязанностей – недостатках, критических ситуациях, чрезвычайных происшествиях, и вносит предложения по их устранению; соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта отдела оцениваются по следующим показателям:обеспечение высоких качественных показателей работы отдела; своевременность решения поставленных задач; совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка; умение работать с коллективом, подготовка кадрового резерва; мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний.

Минимальный размер денежного содержания составляет 21312,00 руб./мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –1 8.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 01.04.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 24.04.2019-30.04.2019.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

Добавлено: 12 марта 2019 года, 11:20