Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Министерства финансов Ульяновской области


Наименование
должности

Требования к кандидатам

Главная группа должностей
в областях регулирования бюджетной системы; регулирование экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства по видам профессиональной служебной деятельности «Организация составления и исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»; «Осуществление бюджетной методологии»; «Регулирование системы межбюджетных отношений»; «Бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики»; «Бюджетная политика в сфере государственного управления, судебной системы, государственной гражданской службы»; «Бюджетная политика в сфере воспроизводства и использования природных ресурсов, землепользования, картографии и геодезии»; «Бюджетная политика в сфере здравоохранения»; «Бюджетная политика в сфере культуры и туризма»; «Бюджетная политика в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения»; «Бюджетная политика в сфере физической культуры и спорта»; «Бюджетная политика в области транспорта, дорожного хозяйства и транспортного обеспечения»; «Бюджетная политика в области агропромышленного комплекса»; «Бюджетная политика в области рыболовства и рыбоводства»; «Бюджетная политика в области гражданского строительства и жилищной политики»; «Бюджетная политика в области промышленности гражданского назначения»; «Бюджетная политика в области информационно-коммуникационных технологий, связи и средств массовой информации»; «Бюджетная политика в области топливно-энергетического комплекса»; «Регулирование в сфере разработки государственных программ и документов стратегического планирования»

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее 2 лет стажа гражданской службы стажа опыта работы по специальности, направлению подготовки. 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки).  

 

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц;оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций;соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний:в сфере законодательства:Бюджетного кодекса Российской Федерации;Жилищного кодекса Российской Федерации; Семейного кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации;Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации;Федерального закона от 21 июля 2005 г. № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»; Федерального закона от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»; Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-Федеральный закон «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 10 февраля 1999 г. № 30-ФЗ «О финансировании судов Российской Федерации»;Закона Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. № 2395-1 «О недрах»; Федерального закона от 14 марта 1995 г. № 33-ФЗ «Об особо охраняемых природных территориях»;Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 117-ФЗ «О безопасности гидротехнических сооружений»; Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»; Федерального закона от 10 января 2002 г. №7-ФЗ «Об охране окружающей среды»; Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 354-ФЗ «О размере и порядке расчёта тарифа страхового взноса на обязательное медицинское страхование неработающего населения»; Закона Российской Федерации от 9 октября 1992 г. № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; Федерального закона от 29 декабря 1994 г. № 78-ФЗ «О библиотечном деле»; Федерального закона от 26 мая 1996 г. № 54-ФЗ «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»; Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 126-ФЗ «О государственной поддержке кинематографии Российской Федерации»; Федерального закона от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации»; Федерального закона от 25 июня 2002 г. № 73-ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»; Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»; Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»; Федерального закона от 7 июня 2013 г. № 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федерального закона от 8 ноября 2007 г. № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Закона Российской Федерации от 14 мая 1993 г. № 4979-1 «О ветеринарии»; Федерального закона от 3 августа 1995 г. № 123-ФЗ «О племенном животноводстве»; Федерального закона от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации»; Федерального закона от 10 января 1996 г. № 4-ФЗ «О мелиорации земель»; Федерального закона от 17 декабря 1997 г. № 149-ФЗ «О семеноводстве»; Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 264-ФЗ «О развитии сельского хозяйства»; Федерального закона от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов»; Федерального закона от 31 декабря 2014 № 488 ФЗ «О промышленной политике»; Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»; Федерального закона 27 июля 2006 г. №149-Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;Федерального закона о федеральном бюджете на  текущий финансовый год и на плановый период; Федерального закона о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на текущий финансовый год и на плановый период; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы»; Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа  2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений»; постановления Правительства Российской Федерации от 02 августа 2010   № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2010 № 716 «Об утверждении Правил формирования и реализации федеральной адресной инвестиционной программы»; постановления Правительства Российской Федерации от 7 июля 2014 г. № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации о мерах по реализации федерального закона о федеральном бюджете на соответствующий год; постановления Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 990 «Об утверждении нормативов формирования расходов на содержание органов государственной власти субъекта Российской Федерации»; приказа Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;Закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;Закона Ульяновской области о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;Закона Ульяновской области от 2 октября 2012 года № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»;постановления Правительства Ульяновской области о мерах по реализации закона Ульяновской области об областном бюджете на соответствующий год; знания, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;государственных программ  Ульяновской области;понятия бюджета и его социально-экономической роли в обществе; понятия и цели бюджетной политики; основных бюджетных полномочий субъектов Российской Федерации; основных бюджетных полномочий муниципальных образований; основных направления государственной политики в части взаимоотношений федерального бюджета с бюджетами субъектов Российской Федерации и муниципальных образований; понятия финансового анализа; основ проектной деятельности; правил юридической техники формирования нормативных правовых актов.

Наличие профессиональных умений:в области организации деятельности и управления персоналом;анализа, обработки и качественного использования документов, касающихся исполнения областного бюджета, отчётности об исполнении областного и консолидированного бюджета: представление в виде схем, построение графиков, таблиц;работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”;анализа и обобщения разнотипной информации, в случае необходимости – умение увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации, свободное владение основными программными продуктами (программы Word, Excel, PowerPoint, OutlookExpress), правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс); эффективного использования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; работа в условиях сжатых временных рамок; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;стимулирования достижения результатов; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне;владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов;публичного выступления; ведения деловых переговоров.

Наличие функциональных знаний:понятия и состава бюджетной классификации; видов расходов областного бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации; порядка составления проектов бюджетов; порядка исполнения бюджетов; основных направлений и приоритетов бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период; составления сводной бюджетной росписи областного бюджета;порядка формирования бюджетных инвестиций; организации обязательного медицинского страхования в Российской Федерации; программно-целевых методов формирования областного бюджета;порядка формирования государственного задания по оказанию государственных услуг в отношении областных государственных учреждений; системы оплаты труда, методов расчёта фонда оплаты труда; порядка финансирования за счёт средств областного бюджета проведения физкультурных и спортивных мероприятий, включённых в Единый календарный план межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий;оценки эффективности государственных программ Ульяновской области;знания, необходимые для надлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

Наличие функциональных умений:руководства структурным подразделением;оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; планирования работы, контроль, анализ и прогнозирования последствий принимаемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрое переключение с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного; работы с обращениями граждан, владения конструктивной критикой с учётом мнения руководства, коллег и подчинённых;расстановки кадров; делегирования полномочий; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;использования современных информационных технологий в работе.

6.Должностные обязанности:организует и контролирует работу и эффективное взаимодействие специалистов Департамента  как внутри самого Департамента, так и с другими структурными подразделениями Министерства, направления их деятельности, рациональное развитие и использование их профессиональных знаний и опыта;организует и контролирует работу по составлению плана и отчёта работы Департамента;организует и контролирует работу по подготовке информационных, методических и аналитических материалов, докладов по вопросам, отнесённым к полномочиям Департамента;обеспечивает деятельность комиссии по государственным программам;осуществляет консультирование органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам, отнесённым к полномочиям Департамента;осуществляет изучение международного и регионального опыта работы в пределах полномочий Департамента, готовит предложения по их применению в практической работе;участвует в заседаниях комитетов Законодательного собрания области, в комиссиях и совещаниях по вопросам, отнесённым к полномочиям Департамента;контролирует исполнение возложенных на специалистов Департамента обязанностей, соблюдение служебной дисциплины и внутреннего служебного распорядка;осуществляет рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесённым к полномочиям Департамента;осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя;выполняет иные поручения заместителя министра и Министра финансов Ульяновской области, отнесённые к полномочиям Департамента; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности;владение современными профессиональными технологиями;своевременность выполнения поставленных группе задач;наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при исполнении обязанностей, установленных настоящим регламентом;соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний, стремление к изучению сфер, смежных с финансовой сферой (банковское дело, сфера налогообложения).

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 51150,00руб/мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 13.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл.Соборная, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс включает в себя тестирование, кейс-интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности
у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы
и квалификацию:

            - копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

 

            - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву
на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе,
в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 26.08.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 20.09.2021 по 24.09.2021.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

 

 

Добавлено: 6 августа 2021 года, 16:22