Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Министерства промышленности, строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области с 24.11.2017

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей (в области надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники)

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Высшее образование, наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки. 

5. Знания и умения: 

Наличие профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в том числе:

-  Конституции Российской Федерации;

-  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

-  Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-  Федеральных законов, а также постановлений, распоряжений Правительства Российской Федерации, касающихся вопросов, входящих в компетенцию Министерства;

-  Постановления Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 13.12.1993 № 1291 «О государственном надзоре за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации»;

-  Постановления Правительства Российской Федерации от 12.08.1994 № 938 «О государственной регистрации автомототранспортных средств и других видов самоходной техники на территории Российской Федерации»;

-  Правил государственной регистрации тракторов, самоходных, дорожно-строительных и иных машин и прицепов к ним органами государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники в Российской Федерации (Гостехнадзора)», утвержденных 16.01.1995 Министерством сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации;

-  Устава Ульяновской области;

-  нормативных правовых актов Ульяновской области, распоряжений, постановлений Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области и других законов и подзаконных актов и нормативно-правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, регулирующих вопросы, касающихся деятельности Министерства;

-  порядка работы со служебной информацией Министерства, порядка учёта и ведения делопроизводства;

-  положения о Министерстве;

-  служебного распорядка Министерства;

-  инструкции по работе с обращениями и запросами граждан и организаций;

-  порядка работы с организационно - распорядительной документацией, со служебной информацией;

-  правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности;

-  положений должностного регламента;

-  иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области.

 

Наличие умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в том числе: взаимодействия с гражданами по выявлению проблемных вопросов, урегулированию конфликтных ситуаций; организации работы по профилактике правонарушений; правильное планирование своей работы; создание доброжелательной рабочей атмосферы в коллективе; хорошие аналитические и коммуникативные способности; организованность, ответственность, дисциплинированность, инициативность, принципиальность, стрессоустойчивость; ответственность в решениях (самостоятельность в принятии решений; способность принимать оперативные и взвешенные решения, оценивая возможные последствия; готовность брать на себя ответственность за порученный участок работы); умение вести деловые диалоги; владение приёмами межличностных отношений (умение внимательно слушать коллег, умение не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, умение эффективно сотрудничать, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым, помогать в работе коллегам, умение принимать советы других коллег по работе, адекватно воспринимать критические замечания); способность к самостоятельной работе (подготовка итоговых материалов, не требующих дополнительной корректировки, умение работать без постоянного внешнего контроля); высокая работоспособность, в том числе в условиях ограниченного времени; грамотное исполнение поставленных задач; стремление к профессиональному развитию.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл. Ленина, д. 1.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, собеседование, психодиагностическое исследование, кейс-интервью.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Кейс-интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.Копия СНИЛС

8.Копия ИНН

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

10. согласие на обработку персональных данных;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 24.11.2017 по 18.12.2017) по адресу: 432063, г. Ульяновск, пл. Ленина, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 25.12.2017-29.12.2017.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31,  58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru

Добавлено: 23 ноября 2017 года, 16:13

Изменено: 24 ноября 2017 года, 12:30