Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Правительства Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Главная группа должностей в областях обеспечения деятельности государственного органа, регулирования в сфере юстиции по видам профессиональной служебной деятельности «Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа», «Деятельность в сфере развития законодательства», «Координация законопроектной деятельности и взаимодействие с Законодательным Собранием Ульяновской области», «Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов, подготовленных в их развитие»

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры «Юриспруденция», не менее 2 лет стажа гражданской службы стажа опыта работы по специальности, направлению подготовки. 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки).  

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений, заключённых от имени Ульяновской области, нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений: взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности;  стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведения деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; пользования современной компьютерной и организационной техникой
и соответствующими программными продуктами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; проведения правовой и антикорррупционной экспертизы правовых актов и их проектов.

Наличие функциональных знаний: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»; Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Устава Ульяновской области; Закона Ульяновской области от 30.12.2005 № 158-ЗО «О системе исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»;  Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 17.11.2016 № 163-ЗО «О Губернаторе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 17.11.2016 № 164-ЗО  «О Правительстве Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1
«О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области; знание основ государственного устройства и управления; знание правил юридической техники; знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты федеральных законов и иных нормативных правовых актов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; подготовка проектов законов Ульяновской области, а также правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов; подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, Ульяновской области; использования современных информационных технологий в работе; свободное владение основными программными продуктами (Word, Excel, система электронного документооборота Company Media); использование правовых баз данных (КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс), эффективное использование сети Интернет.

6.Должностные обязанности: участвует в планировании законопроектной деятельности в Ульяновской области; осуществляет подготовку проектов законов Ульяновской области для внесения их Губернатором Ульяновской области и Правительством Ульяновской области в Законодательное Собрание Ульяновской области в порядке законодательной инициативы в пределах компетенции Управления
в соответствии с планом законопроектной деятельности; осуществляет подготовку официальных отзывов, правовых заключений на проекты законов Ульяновской области, поступивших Губернатору Ульяновской области или в Правительство Ульяновской области от иных субъектов права законодательной инициативы; осуществляет подготовку справок Управления к принятым законам Ульяновской области для размещения на официальном сайте Губернатора
и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; содействует координации взаимодействия представителей Правительства Ульяновской области, назначаемых при рассмотрении Законодательным Собранием Ульяновской области проектов законов Ульяновской области, с комитетами и комиссиями Законодательного Собрания Ульяновской области, подготавливает предложения об их замене в оперативном порядке в случае невозможности их присутствия на заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; содействует организации участия представителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, и подразделений, образованных в Правительстве Ульяновской области, в заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; обеспечивает подготовку информации Губернатору Ульяновской области о подготовке к заседанию Законодательного Собрания Ульяновской области и его итогах; обеспечивает направление на рассмотрение в исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, возглавляемые Правительством Ульяновской области, и подразделения, образованные в Правительстве Ульяновской области, проектов законов Ульяновской области, внесённых в Законодательное Собрание Ульяновской области другими субъектами права законодательной инициативы и направленных Губернатору Ульяновской области для получения его заключения в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 15 Устава Ульяновской области; содействует обеспечению участия представителя Губернатора Ульяновской области на заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; осуществляет подготовку обоснования отклонения Губернатором Ульяновской области принятых Законодательным Собранием Ульяновской области законов Ульяновской области; осуществляет подготовку информации о ходе законодательного процесса и прохождении внесённых Губернатором Ульяновской области проектов законов Ульяновской области и проектов постановлений Законодательного Собрания Ульяновской области в Законодательном Собрании Ульяновской области; осуществляет подготовку информации Губернатору Ульяновской области о случаях несоответствия позиций официальных представителей отдельных исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подразделений, образуемых в Правительстве Ульяновской области, представляемых или оглашаемых в ходе заседаний Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий, позиции Губернатора Ульяновской области; содействует обеспечению процедуре подписания и отклонения законов Ульяновской области; по поручению начальника государственно-правового управления администрации Губернатора Ульяновской области (далее – начальник Управления), заместителя начальника государственно-правового управления администрации Губернатора Ульяновской области (далее – заместитель начальника Управления), начальника Департамента осуществляет подготовку проектов правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, договоров, соглашений, должностных регламентов в пределах компетенции Управления; рассматривает экспертные заключения органов юстиции на законы Ульяновской области, направляет письма о необходимости подготовки проекта правового акта, готовит проект ответа в органы юстиции; осуществляет подготовку официальных отзывов, предложений
и замечаний от имени Правительства Ульяновской области на проекты федеральных законов; обеспечивает деятельность комиссии Ульяновской области по законопроектной деятельности; осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и другими государственными органами Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции Департамента; по поручению начальника Департамента, принимает участие в работе совещательных и координационных органов по курируемым вопросам, отнесённым к компетенции Управления; является ответственным за делопроизводство в Департаменте; выполняет иные служебные поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника Департамента; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков подготовки плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; соблюдение сроков подготовки информации о реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; соблюдение сроков выполнения поручений.

Минимальный размер денежного содержания составляет 30236,00 руб/мес.

Главная группа должностей в области регулирования государственной гражданской и муниципальной службы по виду профессиональной служебной деятельности «Развитие кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе»

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее 2 лет стажа гражданской службы стажа опыта работы по специальности, направлению подготовки. 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки).  

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный Закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;  Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный Закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для  установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера  поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»; Закон Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 06.06.2017 № 11 «О конкурсной комиссии»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 17.10.2010 № 106 «О проведении областного конкурса «Золотой резерв Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 08.02.2018 № 16 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 04.03.2021 № 20 «О резерве управленческих кадров Ульяновской области»;  Указ Губернатора Ульяновской области от 01.08.2018 № 76 «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и включение в кадровый резерв Правительства Ульяновской области»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 21.12.2015 № 225 «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области»; распоряжение Правительства Ульяновской области от 20.11.2015 № 651-пр «Об электронной карте профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 29.05.2019 № 46-пр «О мероприятиях по реализации в Ульяновской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»; распоряжение Губернатора Ульяновской области от 16.03.2017 № 198-р «Об утверждении Стратегии развития инновационных кадровых технологий и корпоративной культуры в системе государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области до 2030 года»; распоряжение Губернатора Ульяновской области от 01.07.2019 № 506-р «Об утверждении перечня мероприятий по реализации в Ульяновской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации»»; Постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области, служебного распорядка.

Иные профессиональные знания: понятие, цели, элементы государственного управления; основные направления совершенствования государственного управления; основные модели и концепции государственной службы; опыт реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологии управления по целям и управления по результатам; вопросы планирования иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; основы законодательства о закупках; вопросы подготовки кадров для государственной гражданской службы; вопросы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации; вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров; технологии, подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; в области современных технологий управления и стратегического планирования; разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок; формирование бюджетной заявки при подготовке проекта федерального бюджета в целях финансового обеспечения дополнительного профессионального образования; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности;  стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний: функции кадровой службы организации; проблемы и перспективы развития государственной службы Российской Федерации; передовой российский и зарубежный опыт отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала; основные модели и концепции государственной службы; понятие кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; требований по обеспечению защиты персональных данных сотрудников, основ оформления документационного обеспечения: найма и адаптации персонала, процессов обучения и развития персонала, оценки персонала; системы мотивации и стимулирования персонала, основ нормирования труда, порядка применения дисциплинарных взысканий, основ оформления документационного обеспечения оплаты труда персонала, методов подбора и отбора персонала, адаптации персонала, видов и форм обучения персонала, методов формирования и подготовки кадрового резерва, методов управления карьерой, видов, методов оценки персонала, принципов формирования системы нематериального и морального стимулирования, методов диагностики системы мотивации, методов и инструментов дифференциации персонала; принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Наличие функциональных умений: определения оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации и оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; разработки и подготовки нормативных правовых актов, программ, методических рекомендаций в области профессионального развития служащих; работы с автоматизированной кадровой системой БОСС-КАДРОВИК, с организационно-распорядительной документацией, сбора информации для работы по кадровому составу, для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность работы с кадровым ресурсом; формирования и осуществления государственного заказа по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; оформления и заключения договоров (государственных контрактов) на оказание образовательных услуг; оформления и заключения договоров между органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, организацией народного хозяйства Российской Федерации, рекомендующей специалиста для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, и специалистом, прошедшим конкурсный отбор; оформления и заключения соглашения о предоставлении субсидии бюджету Ульяновской области из федерального бюджета.

6.Должностные обязанности: анализирует потребность в формировании кадрового резерва и резерва управленческих кадров Ульяновской области; организует работу по формированию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Ульяновской области; организует и участвует в проведении конкурсов на формирование кадрового резерва Ульяновской области; обеспечивает деятельность конкурсной комиссии по проведению конкурса в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ульяновской области; организует работу по эффективному использованию кадрового резерва и резерва управленческих кадров Ульяновской области; организует подготовку лиц, включённых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ульяновской области; готовит предложения о необходимости и направлениях стажировки и профессиональной подготовки лиц, включённых в кадровый резерв Ульяновской области; формирует тематику подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, включённых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ульяновской области; проводит комплексную работу по оценке деятельности лиц, включённых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ульяновской области; организует деятельность Академии резерва управленческих кадров; участвует в организации и проведении тренингов для членов резерва управленческих кадров Ульяновской области; организует и проводит ежегодный конкурс «Золотой резерв Ульяновской области»; привлекает резервистов к участию в социально-значимых мероприятиях, рабочих группах, совещаниях, форумах; разрабатывает информационно-методические материалы для проведения конкурса на включение в кадровый резерв и резерв управленческих кадров  Ульяновской области; осуществляет ведение сводного кадрового резерва; создает и поддерживает мониторинг базы данных лиц, включённых в кадровый резерв и резерв управленческих кадров Ульяновской области, готовит выходные аналитические формы (таблицы, отчеты); осуществляет организацию работы по оценке лиц, претендующих на замещение вакантных (резервируемых) должностей, государственных гражданских служащих Ульяновской области с помощью корпоративного образовательного портала «Moodle.ulgov.ru»; осуществляет внесение сведений в федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в части формирования федерального резерва управленческих кадров, размещение информации о конкурсах на замещение вакантных должностей и конкурсах в кадровый резерв (gossluzhba.gov.ru); осуществляет служебную переписку с высшими учебными заведениями в рамках компетенции департамента; принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции департамента; рассматривает письма, жалобы и обращения граждан, государственных гражданских служащих и организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента; консультирует государственных гражданских служащих и граждан по вопросам, входящим в компетенцию департамента; разрабатывает предложения по разработке системы внутреннего и внешнего пиара; готовит отчёты, аналитические записки по своему направлению деятельности; обеспечивает формирование электронной базы данных по своему направлению деятельности; подготавливает и сдаёт в соответствии с номенклатурой дел департамента документы в архив Правительства Ульяновской области; осуществляет служебную переписку с высшими учебными заведениями, другими организациями и предприятиями в рамках компетенции департамента; рассматривает письма, жалобы и обращения граждан, государственных гражданских служащих и организаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; осуществляет иные обязанности в пределах своей компетенции; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий обучающего характера); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 30236,00 руб/мес.

Ведущая группа должностей в областях обеспечения деятельности государственного органа, регулирования в сфере юстиции по видам профессиональной служебной деятельности «Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа», «Деятельность в сфере развития законодательства», «Координация законопроектной деятельности и взаимодействие с Законодательным Собранием Ульяновской области», «Проведение правовой и антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов и документов, подготовленных в их развитие»

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», без предъявления требований
к стажу.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений, заключённых от имени Ульяновской области, нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры
и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений: взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведения деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; проведения правовой и антикорррупционной экспертизы правовых актов и их проектов.

Наличие функциональных знаний: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ
«Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции»; Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»; Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ
«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»; постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96
«Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»; Устава Ульяновской области; Закона Ульяновской области от 30.12.2005 № 158-ЗО «О системе исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»;  Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 17.11.2016 № 163-ЗО «О Губернаторе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 17.11.2016 № 164-ЗО
«О Правительстве Ульяновской области»; постановления Губернатора Ульяновской области от 09.01.2014 № 1
«О совершенствовании законопроектной деятельности в Ульяновской области; знание основ государственного устройства и управления; знание правил юридической техники; знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты федеральных законови иных нормативных правовых актов; подготовка аналитических, информационных и других материалов; подготовка проектов законов Ульяновской области, а также правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов; подготовки и реализации плана законопроектной и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; анализа, изучения и обобщения нормотворческой деятельности Российской Федерации, Ульяновской области; использования современных информационных технологий в работе; свободное владение основными программными продуктами (Word, Excel, система электронного документооборота Company Media); использование правовых баз данных (КонсультантПлюс, Гарант, Кодекс), эффективное использование сети Интернет.

6.Должностные обязанности: участвует в планировании законопроектной деятельности в Ульяновской области; осуществляет подготовку проектов законов Ульяновской области для внесения их Губернатором Ульяновской области
и Правительством Ульяновской области в Законодательное Собрание Ульяновской области в порядке законодательной инициативы в пределах компетенции Управления
в соответствии с планом законопроектной деятельности; осуществляет подготовку официальных отзывов, правовых заключений на проекты законов Ульяновской области, поступивших Губернатору Ульяновской области или
в Правительство Ульяновской области от иных субъектов права законодательной инициативы; осуществляет подготовку справок Управления к принятым законам Ульяновской области для размещения на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; содействует координации взаимодействия представителей Правительства Ульяновской области, назначаемых при рассмотрении Законодательным Собранием Ульяновской области проектов законов Ульяновской области, с комитетами и комиссиями Законодательного Собрания Ульяновской области, подготавливает предложения об их замене в оперативном порядке в случае невозможности их присутствия на заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; содействует организации участия представителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, и подразделений, образованных
в Правительстве Ульяновской области, в заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; обеспечивает подготовку информации Губернатору Ульяновской области о подготовке к заседанию Законодательного Собрания Ульяновской области и его итогах; обеспечивает направление на рассмотрение в исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, возглавляемые Правительством Ульяновской области,
и подразделения, образованные в Правительстве Ульяновской области, проектов законов Ульяновской области, внесённых
в Законодательное Собрание Ульяновской области другими субъектами права законодательной инициативы и направленных Губернатору Ульяновской области для получения его заключения в случаях, предусмотренных частью 4 статьи 15 Устава Ульяновской области; содействует обеспечению участия представителя Губернатора Ульяновской области на заседаниях Законодательного Собрания Ульяновской области, его комитетов и комиссий; осуществляет подготовку информации о ходе законодательного процесса и прохождении внесённых Губернатором Ульяновской области проектов законов Ульяновской области и проектов постановлений Законодательного Собрания Ульяновской области
в Законодательном Собрании Ульяновской области; по поручению начальника государственно-правового управления администрации Губернатора Ульяновской области (далее – начальник Управления), заместителя начальника государственно-правового управления администрации Губернатора Ульяновской области (далее – заместитель начальника Управления), начальника Департамента осуществляет подготовку проектов правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, договоров, соглашений, должностных регламентов в пределах компетенции Управления; рассматривает экспертные заключения органов юстиции на законы Ульяновской области, направляет письма о необходимости подготовки проекта правового акта, готовит проект ответа в органы юстиции; осуществляет подготовку официальных отзывов, предложений
и замечаний от имени Правительства Ульяновской области на проекты федеральных законов; обеспечивает деятельность комиссии Ульяновской области по законопроектной деятельности; осуществляет взаимодействие с исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и другими государственными органами Ульяновской области по вопросам, отнесённым к компетенции Департамента; по поручению начальника Департамента, принимает участие в работе совещательных и координационных органов по курируемым вопросам, отнесённым к компетенции Управления; выполняет иные служебные поручения начальника Управления, заместителя начальника Управления, начальника Департамента; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков подготовки плана законопроектной и нормотворческой деятельности
в Ульяновской области; соблюдение сроков подготовки информации о реализации плана законопроектной
и нормотворческой деятельности в Ульяновской области; соблюдение сроков выполнения поручений.

Минимальный размер денежного содержания составляет 25274,00 руб/мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ
к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов
в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 15.06.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –05.07.2021-09.07.2021.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области:  (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru

Добавлено: 26 мая 2021 года, 10:02

Изменено: 26 мая 2021 года, 10:19