Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области

Наименование
вакантной должности

Требования к кандидатам 

Начальник департамента по обеспечению деятельности ситуационного центра управления проектного развития (Региональный проектный офис) администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации, Федеральных конституционных законов, Федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений, заключенных от имени Ульяновской области, нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-I «О государственной тайне»; Инструкции по шифровальной службе в Российской Федерации, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 18.06.1995 № 720с; Указа Президента Российской Федерации от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»; Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2013 № 648 «О формировании системы распределённых ситуационных центров, работающих по единому регламенту взаимодействия»; Указа Президента Российской Федерации от 02.07.2017 № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 31.10.2018
№ 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; методов информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора и Правительства Ульяновской области; методов анализа статистических данных и источников информации.

Наличие профессиональных умений: ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; подготовки аналитических, информационных и других материалов; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; работы со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант»; работы с системой электронного документооборота «Company Media»; подготовки, согласования и утверждения аналитических записок, докладов, статей и других материалов; оперативной реализации решений; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил делового этикета; основ делопроизводства.

Наличие функциональных умений: планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; применения знаний основных социально-экономических, политических процессов в Российской Федерации; порядка подготовки заседаний, совещаний, мероприятий с участием Губернатора Ульяновской области; подготовки аналитических, докладных записок, анализа актуальной информации по вопросам повестки дня заседаний Правительства Ульяновской области; обобщения информации о передовом опыте работы федеральных органов власти, органов власти субъектов Российской Федерации, зарубежных стран в разрезе ключевых направлений деятельности Правительства Ульяновской области.

6.Должностные обязанности: осуществляет общее руководство деятельностью департамента, организует и обеспечивает решение поставленных перед департаментом задач и исполнение возложенных на департамент функций; планирует и организует свою деятельность, деятельность департамента, составляет отчёты о своей деятельности, деятельности департамента и представляет их непосредственному руководителю; разрабатывает и внедряет технологии по оптимизации работы департамента по обеспечению деятельности ситуационного центра Губернатора Ульяновской области; организует и обеспечивает исполнение поручений, полученных от непосредственного руководителя; разрабатывает и внедряет технологии по оптимизации работы департамента; готовит докладные и аналитические записки по запросам Губернатора Ульяновской области; консультирует работников исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по вопросам, относящимся к компетенции департамента; обеспечивает информационную поддержку анализа проблемных ситуаций, текущий мониторинг ситуации, информационную поддержку планирования, процедур подготовки и принятия решений Губернатора Ульяновской области; обеспечивает сбор, обработку и анализ информации, необходимой для функционирования информационно-аналитических систем, развёрнутых на технических средствах ситуационного центра Губернатора Ульяновской области; обеспечивает текущий мониторинг средств массовой информации по актуальным проблемам; актуализирует информационные и информационно-аналитические базы данных, развернутых на технических средствах ситуационного центра Губернатора Ульяновской области; обеспечивает в установленном порядке на базе современных технологий информационное взаимодействие с заинтересованными органами, организациями и другими ситуационными центрами; технически обеспечивает процесс планирования, включая создание и ведение специальных баз данных, оформление и тиражирование проектов планов мероприятий; проводит анализ текущего экономического состояния, складывающихся тенденций и их влияние на общую социально-экономическую ситуацию в Ульяновской области; участвует в разработке предложений по совершенствованию нормативной правовой базы в Ульяновской области; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: оперативность и своевременность выполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины; способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи непосредственного руководителя; творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полнота и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты; профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет 47885,20 руб/мес 

Начальник департамента муниципальной политики управления внутренней политики администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; основных положений законодательства о персональных данных; общих принципов функционирования системы электронного документооборота; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; по применению персонального компьютера; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, осуществлять коммуникации, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчиненных лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе сенатора Российской Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указа Президента Российской Федерации от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных, городских округов и муниципальных районов»; Закона Ульяновской области от 13.07.2004 № 043-ЗО «О муниципальных образованиях Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 03.10.2006 № 126-ЗО «Об административно-территориальном устройстве Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.07.2014 № 100-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов организации местного самоуправления в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 109-ЗО «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.10.2002 № 045-ЗО «О статусе депутата Законодательного Собрания Ульяновской области»; служебного распорядка; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; конструктивной критики с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: нормативных правовых документов, регламентирующих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации; вопросы обеспечения гарантий избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации; принципов территориальной организации и организации управленческих моделей.

Наличие функциональных умений: политического планирования, мониторинга и обобщения информации
о тенденциях развития общественно-политической ситуации; анализа влияния принимаемых управленческих решений на общественно-политическую ситуацию; подготовки предложений для принятия решений по устранению причин возникновения негативных тенденций общественно-политического развития региона.

6.Должностные обязанности: обеспечивает определение приоритетных направлений развития местного самоуправления и межмуниципального сотрудничества на территории Ульяновской области; организует проведение анализа общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях Ульяновской области; организует оказание содействия по обеспечению общественно-политического развития муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает организацию и проведение мероприятий с участием Губернатора Ульяновской области, членов Правительства Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, направленных на развитие местного самоуправления и межмуниципального сотрудничества на территории Ульяновской области; организует формирование и поддержание в актуальном состоянии информационных баз данных по вопросам текущего состояния и развития муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает представление в федеральные органы государственной власти информации об осуществлении местного самоуправления на территории Ульяновской области; обеспечивает подготовку предложений по повышению эффективности перераспределения полномочий между исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; организует проведение анализа полномочий, реализуемых органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает выработку предложений по совершенствованию административно-территориального устройства Ульяновской области; организует разработку проектов законов Ульяновской области, правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; организует оказание информационного и консультационного содействия органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам практической реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; обеспечивает подготовку предложений по совершенствованию практики реализации законодательства в сфере местного самоуправления; организует разработку проектов модельных муниципальных правовых актов; организует рассмотрение проектов федеральных законов в сфере местного самоуправления; организует мониторинг исполнения на территории Ульяновской области законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; организует оказание методической помощи органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в части совершенствования организационных структур местных администраций; обеспечивает подготовку предложений по реализации единой государственной кадровой политики в отношении руководящего состава органов местного самоуправления муниципальных образованиях Ульяновской области; участвует в формировании кадрового резерва руководящего состава органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет подготовку предложений по направлениям профессионального развития работников органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; изучает региональный опыт работы в сфере развития местного самоуправления; изучает, обобщает и распространяет опыт работы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет взаимодействие с представительными органами муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет содействие развитию межмуниципального сотрудничества в Ульяновской области; организует оказание содействия в организации деятельности Совета региональных и местных властей в Ульяновской области; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество проведённых мероприятий, направленных на сотрудничество); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 47885,20 руб/мес

Главный советник департамента муниципальной политики управления внутренней политики администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры. Наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее двух лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы) или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки).    

5. Знания и умения: Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:           

эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указа Президента РФ от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»; Закона Ульяновской области от 13.07.2004 № 043-ЗО «О муниципальных образованиях Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 03.10.2006 № 126-ЗО «Об административно-территориальном устройстве Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.07.2014 № 100-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов организации местного самоуправления в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 109-ЗО «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.10.2002 N 045-ЗО «О статусе депутата Законодательного Собрания Ульяновской области»; служебного распорядка; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами
и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого,
не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; конструктивной критики с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: нормативных правовых документов, регламентирующих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, вопросы обеспечения гарантий избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации; принципов территориальной организации и организации управленческих моделей.

Наличие функциональных умений: мониторинга и обобщения информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации; анализа влияния принимаемых управленческих решений на общественно-политическую ситуацию; подготовки предложений для принятия решений по устранению причин возникновения негативных тенденций общественно-политического развития региона.

6.Должностные обязанности: организует проведение анализа общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях Ульяновской области; оказывает содействие по обеспечению общественно-политического развития муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает организацию и проведение мероприятий с участием Губернатора Ульяновской области, членов Правительства Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, направленных на развитие местного самоуправления и межмуниципального сотрудничества на территории Ульяновской области; формирует и поддерживает в актуальном состоянии информационные базы данных по вопросам текущего состояния и развития муниципальных образований Ульяновской области; готовит предложения по повышению эффективности перераспределения полномочий между исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; проводит анализ полномочий, реализуемых органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; готовит предложения по совершенствованию административно-территориального устройства Ульяновской области; оказывает информационное и консультационное содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам практической реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; готовит предложения по совершенствованию практики реализации законодательства в сфере местного самоуправления; участвует в разработке проекты модельных муниципальных правовых актов; готовит мониторинг исполнения на территории Ульяновской области законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; оказывает методическую помощь органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в части совершенствования организационных структур местных администраций; участвует в формировании кадрового резерва руководящего состава органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; изучает региональный опыт работы в сфере развития местного самоуправления; изучает, обобщает и распространяет опыт работы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет взаимодействие с представительными органами муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет содействие развитию межмуниципального сотрудничества в Ульяновской области; организует оказание содействия в организации деятельности Совета региональных и местных властей в Ульяновской области. осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количества проведенных мероприятий, направленных на сотрудничество); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 31447,50 руб/мес

Ведущий консультант департамента муниципальной политики управления внутренней политики администрации Губернатора Ульяновской области

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений:           

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:

Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 08.05.1994 № 3-ФЗ «О статусе члена Совета Федерации и статусе депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; Указа Президента РФ от 28.04.2008 № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»; Закона Ульяновской области от 13.07.2004 № 043-ЗО «О муниципальных образованиях Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 03.10.2006 № 126-ЗО «Об административно-территориальном устройстве Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.07.2014 № 100-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов организации местного самоуправления в Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 01.08.2007 № 109-ЗО «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 07.10.2002 N 045-ЗО «О статусе депутата Законодательного Собрания Ульяновской области»; служебного распорядка; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами
и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; конструктивной критики с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: нормативных правовых документов, регламентирующих общие принципы организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, вопросы обеспечения гарантий избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации; принципов территориальной организации и организации управленческих моделей.

Наличие функциональных умений: мониторинга и обобщения информации о тенденциях развития общественно-политической ситуации; анализа влияния принимаемых управленческих решений на общественно-политическую ситуацию; подготовки предложений для принятия решений по устранению причин возникновения негативных тенденций общественно-политического развития региона.

6.Должностные обязанности: проводит анализ общественно-политической ситуации в муниципальных образованиях Ульяновской области; оказывает содействие по обеспечению общественно-политического развития муниципальных образований Ульяновской области; обеспечивает организацию и проведение мероприятий с участием Губернатора Ульяновской области, членов Правительства Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, направленных на развитие местного самоуправления и межмуниципального сотрудничества на территории Ульяновской области; формирует и поддерживает в актуальном состоянии информационные базы данных по вопросам текущего состояния и развития муниципальных образований Ульяновской области; проводит анализ полномочий, реализуемых органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; участвует в разработке проектов законов Ульяновской области, правовые акты Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; оказывает информационное содействие органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам практической реализации законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; участвует в разработке проектов модельных муниципальных правовых актов; готовит мониторинг исполнения на территории Ульяновской области законодательства Российской Федерации и законодательства Ульяновской области в сфере местного самоуправления, межмуниципального сотрудничества и административно-территориального устройства Ульяновской области; участвует в формировании кадрового резерва руководящего состава органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; изучает региональный опыт работы в сфере развития местного самоуправления; изучает, обобщает и распространяет опыт работы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет взаимодействие с представительными органами муниципальных образований Ульяновской области; осуществляет содействие развитию межмуниципального сотрудничества  в Ульяновской области; организует оказание содействия в организации деятельности Совета региональных и местных властей в Ульяновской области; осуществлять наставничество
в соответствии с решением представителя нанимателя соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 26288,00 руб/мес

Ведущий консультант отдела администрации Губернатора Ульяновской области по обеспечению деятельности комиссии по делам несовершеннолетних

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуницировать; работать в стрессовых условиях; совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний: Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.12.1995 № 223-ФЗ «Семейный кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 13.06.1996 № 63-ФЗ «Уголовный кодекс Российской Федерации»; Федеральный закон от 30.12.2001 №195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушений»; Федерального закона от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних»; Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 № 761
«О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 -2017 годы»»; Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 03.06.1967 «Об утверждении положения о комиссиях по делам несовершеннолетних»; Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Постановления Правительства Российской Федерации от 06.11.2013 № 995 «Об утверждении примерного положения о комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав» Постановления Правительства Российской Федерации от 05.08.2015 № 796 «Об утверждении Правил принятия комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, решения о допуске или недопуске лиц, имевших судимость, к педагогической деятельности, к предпринимательской деятельности и (или) трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, а так же формы этого решения»; Распоряжение Правительства Российской Федерации от 22.03.2017 № 520-р «Об утверждении Концепции развития системы профилактики безнадзорности и правонарушений среди несовершеннолетних на период до 2020 года»; Закона Ульяновской области от 04.10.2011 № 140-ЗО «Об организации деятельности комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав в Ульяновской области и о признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положения законодательного акта) Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 06.05.2013 № 72-ЗО «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ульяновской области государственными полномочиями в сфере организации и обеспечения деятельности муниципальных комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно  к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

Наличие профессиональных умений: оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами
и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского  литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений
и их признаки; понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов; понятие процедуры рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.

6.Должностные обязанности: обеспечивает качественную работу на вверенном участке; осуществляет организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ульяновской области; осуществляет постоянную связь с муниципальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних по сбору соответствующей отчётности; готовит проекты распорядительных документов; анализирует оперативные сводки, сообщения органов внутренних дел о правонарушениях и преступлениях, совершённых несовершеннолетними и в их отношении на территории Ульяновской области; анализирует отчёты, предоставляемые муниципальными комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав; осуществляет предварительную подготовку к проведению плановых проверок, предусмотренных законодательством в сфере защиты прав несовершеннолетних, изучает нормативную базу по проверяемым вопросам, составляет программу проверки уполномоченного органа; обеспечивает полноту материала и качественное оформление в установленные сроки актов и справок по проверкам; участвует в подготовке и проведении областных совещаний, семинаров
и других мероприятий по проблемам работы с несовершеннолетними; готовит материалы (информации, проекты документов) для рассмотрения на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при Правительстве Ульяновской области; работает с письмами и жалобами по вопросам, связанным с несовершеннолетними, готовит ответы на обращения граждан; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти  Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности; владение современными профессиональными технологиями; своевременность выполнения поставленных задач; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям; соблюдение трудовой дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 26288 руб/мес

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

            - копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

            - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса 
(по 16.06.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –11.07.2022-15.07.2022.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 27 мая 2022 года, 12:03

Изменено: 27 мая 2022 года, 12:04