Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства молодёжного развития Ульяновской области

 

Наименование
области профессиональной деятельности

Требования к кандидатам

Старшая группа должностей в области молодёжной политики по виду профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодёжной политики»

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно – коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно – коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие профессиональных знаний: Бюджетный кодекс Российской Федерации (статьи 21,78,152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 28 июня 1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодёжных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 12 января 1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1); Федеральный закон от 27 июля 2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);Федеральный закон от 8 августа 2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон от 27 июля 2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»; постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодёжной политики в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 № 451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»; «Модельный закон о воспитании детей и молодёжи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ» (постановление № 32-5 от 14 мая 2009); Модельный закон о государственной молодёжной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ» (постановление № 38-10 от 23 ноября 2012); основы государственной молодёжной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утверждённый распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. №2403-р. понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодёжной политики; виды молодёжных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодёжной организации; инфраструктура молодёжной политики; работа с молодёжью, как профессиональная деятельность, содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодёжных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодёжных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодёжных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодёжи, её участия в молодёжных проектах и программ; подходы к оценке эффективности молодёжных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодёжных проектов и программ; отечественный и зарубежный опыт проведения молодёжных форумов и конкурсов в развитых саранах; технологии оценки проведения молодёжных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодёжных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодёжи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; формы участия российской молодёжи и молодёжных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодёжной политики в развитых странах; порядок создания условий для реализации потенциала молодёжи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодёжи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодёжи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодёжных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодёжным и детским объединениям.

Наличие профессиональных умений: ведение реестра детских и молодёжных объединений.

Наличие функциональных знаний: понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.

6.Должностные обязанности: осуществляет работу по созданию условий для включения молодёжи в процесс социально-экономического, общественно-политического и культурного развития Ульяновской области, а также условий для самореализации молодёжи; осуществляет работу по формированию у молодёжи высоких морально - нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции; подготавливает предложения по вопросам стратегического планирования реализации государственной молодёжной политики на уровне Ульяновской области; осуществляет работу по разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области по вопросам реализации государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по разработке и реализации региональные программы в сфере государственной молодёжной политики, в том числе в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодёжи; осуществляет работу по подготовке проекта ежегодного доклада о положении молодёжи в Ульяновской области; осуществляет работу по организации и проведению региональных и межмуниципальных мероприятий по работе с детьми и молодёжью либо содействует их организации и проведению; осуществляет работу по осуществлению сбора, анализа и обобщения информации в сфере государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по организации проведения конференций, совещаний, семинаров в сфере государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта среди молодёжи, способствует ее привлечению к занятиям физической культурой и спортом; осуществляет работу по организации подготовки (переподготовки) кадров межрегиональных, региональных и местных молодёжных и детских общественных объединений по их запросам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели; осуществляет работу по подготовке и изданию в установленном порядке, в том числе на электронных носителях, информационные бюллетени, сборники, аналитические обзоры, справочники и другие материалы по проблемам молодёжи; осуществляет работу по осуществлению в установленном порядке сбора, анализа, обобщения и оценки информации о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, прогнозу дальнейшее развитие деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по размещению на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, доведению до сведения студенческих отрядов и иных заинтересованных лиц, в том числе посредством использования официального сайта Министерства, информацию о работодателях, привлекающих участников (членов) студенческих отрядов к труду, и о потребности работодателей в привлечении участников (членов) студенческих отрядов к труду; принимает в пределах своей компетенции меры, направленные на популяризацию деятельности студенческих отрядов, организует привлечение обучающихся образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, к участию в деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по осуществлению информационно-методического обеспечения деятельности студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по подготовке и внесению в Правительство Ульяновской области предложения по вопросам совершенствования взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ульяновской области со студенческими отрядами и вопросам государственной поддержки студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по созданию условий для информационного и научно-методического обеспечения деятельности государственных органов Ульяновской области в сфере государственной молодёжной политики; рассматривает обращения граждан и организаций в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; выполняет иные служебные поручения начальника отдела; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных, разговоров.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: Соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям: полнота и логичность в изложении материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок; своевременность решения поставленных перед отделом задач; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 19411,60 руб/мес.

 

Ведущая группа должностей в области молодёжной политики по виду профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодёжной политики»;

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний: Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1); Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения); Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»; постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»; постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 г. №451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»; «Модельный закон о воспитании детей и молодежи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СРП" (постановление №  32-5 от 14 мая 2009 г.); «Модельный закон о государственной молодежной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление № 38-10 от 23 ноября 2012 г.); основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р); понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодежью, как профессиональная деятельность, содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах; подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ; отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых саранах; технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах; порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям.

 

Наличие профессиональных умений: ведение реестра детских и молодежных объединений.

Наличие функциональных знаний: в области регулирования молодёжной политики: понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.

6.Должностные обязанности: осуществляет работу по созданию условий для включения молодежи в процесс социально-экономического, общественно-политического и культурного развития Ульяновской области, а также условий для самореализации молодежи; осуществляет работу по формированию у молодежи высоких морально - нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции; подготавливает предложения по вопросам стратегического планирования реализации государственной молодежной политики на уровне Ульяновской области; осуществляет работу по разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области по вопросам реализации государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по разработке и реализации региональные программы в сфере государственной молодежной политики, в том числе в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи; осуществляет работу по подготовке проекта ежегодного доклада о положении молодежи в Ульяновской области; осуществляет работу по организации и проведению региональных и межмуниципальных мероприятий по работе с детьми и молодежью либо содействует их организации и проведению; осуществляет работу по осуществлению сбора, анализа и обобщения информации в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по организации проведения конференций, совещаний, семинаров в сфере государственной молодежной политики на территории Ульяновской области; осуществляет работу по развитию физической культуры и спорта среди молодежи, способствует ее привлечению к занятиям физической культурой и спортом; осуществляет работу по организации подготовки (переподготовки) кадров межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений по их запросам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели; осуществляет работу по подготовке и изданию в установленном порядке, в том числе на электронных носителях, информационные бюллетени, сборники, аналитические обзоры, справочники и другие материалы по проблемам молодежи; осуществляет работу по осуществлению в установленном порядке сбора, анализа, обобщения и оценки информации о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, прогнозу дальнейшее развитие деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по размещению на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, доведению до сведения студенческих отрядов и иных заинтересованных лиц, в том числе посредством использования официального сайта Министерства, информацию о работодателях, привлекающих участников (членов) студенческих отрядов к труду, и о потребности работодателей в привлечении участников (членов) студенческих отрядов к труду; принимает в пределах своей компетенции меры, направленные на популяризацию деятельности студенческих отрядов, организует привлечение обучающихся образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, к участию в деятельности студенческих отрядов; осуществляет работу по осуществлению информационно-методического обеспечения деятельности студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по подготовке и внесению в Правительство Ульяновской области предложения по вопросам совершенствования взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ульяновской области со студенческими отрядами и вопросам государственной поддержки студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; осуществляет работу по организации и проведению конкурса социальных проектов по профилактике алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании в молодежной среде, содействию в реализации проектов, победивших в конкурсах; осуществляет работу по созданию консультативно-профилактических центров по вопросам профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; участвует в подготовке и переподготовке специалистов в сфере профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; осуществляет организационно-методическое обеспечение и координацию деятельности молодежных и детских общественных объединений, направленной на предупреждение алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и 'токсикомании среди молодежи, организацию досуга, занятости, отдыха и оздоровления молодежи; осуществляет работу по созданию условий для информационного и научно-методического обеспечения деятельности государственных органов Ульяновской области в сфере государственной молодежной политики; рассматривает обращения граждан и организаций в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; выполняет иные служебные поручения начальника отдела; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных, разговоров.

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: Соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты; соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям: полнота и логичность в изложении материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок; своевременность решения поставленных перед отделом задач; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременная подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 28348,80 руб/мес.

Ведущая группа должностей в области регулирования образования, науки
и молодёжной политики по виду профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодёжной политики»

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний: Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст. 21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1); Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения); Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011№861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»; постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»; постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодёжной политики в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»; постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 № 451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»; «Модельный закон о воспитании детей и молодёжи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление №  32-5 от 14 мая 2009); «Модельный закон о государственной молодёжной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление № 38-10 от 23 ноября 2012); основы государственной молодёжной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. №2403-р). понятие «молодёжь» и её признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодёжной политики; виды молодежных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодёжью, как профессиональная деятельность, содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодёжных проектах и программах; подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодёжных проектов и программ; отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах; технологии оценки проведения молодёжных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодёжи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; формы участия российской молодёжи и молодёжных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодёжной политики в развитых странах; порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодёжных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям.

Наличие профессиональных умений: ведение реестра детских и молодежных объединений.

Наличие функциональных знаний: в области регулирования молодёжной политики: понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; классификация моделей государственной политики; задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Наличие функциональных умений: разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовка методических рекомендаций, разъяснений; подготовка аналитических, информационных и других материалов.

6.Должностные обязанности: участвует в реализации приоритетных направлений Основ государственной молодёжной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р; организует и контролирует работу по созданию условий для включения молодёжи в процесс социально-экономического, общественно-политического и культурного развития Ульяновской области, а также условий для самореализации молодёжи; организует и контролирует работу по формированию у молодёжи высоких морально-нравственных ценностей, чувства патриотизма, активной гражданской позиции; подготавливает предложения по вопросам стратегического планирования реализации государственной молодёжной политики на уровне Ульяновской области; организует и контролирует работу по разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области по вопросам реализации государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по разработке и реализации региональные программы в сфере государственной молодёжной политики, в том числе в сфере гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания молодёжи; организует и контролирует работу по подготовке проекта ежегодного доклада о положении молодёжи в Ульяновской области; организует и контролирует работу по организации и проведению региональных и межмуниципальных мероприятий по работе с детьми и молодёжью либо содействует их организации и проведению; организует и контролирует работу по осуществлению сбора, анализа и обобщения информации в сфере государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по организации проведения конференций, совещаний, семинаров в сфере государственной молодёжной политики на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по развитию физической культуры и спорта среди молодёжи, способствует ее привлечению к занятиям физической культурой и спортом; организует и контролирует работу по определению соответствия обращающегося за государственной поддержкой межрегионального, регионального или местного молодёжного или детского общественного объединения в Ульяновской области требованиям, установленным законодательством Ульяновской области; организует и контролирует работу по рассмотрению вопроса о государственной поддержке проектов (программ) межрегиональных, региональных и местных молодёжных и детских общественных объединений в Ульяновской области; организует и контролирует работу по формированию и ведению регионального реестра межрегиональных, региональных и местных молодёжных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по представлению сведений об объединениях, включенных в региональный реестр межрегиональных, региональных и местных молодёжных и детских общественных объединений, пользующихся государственной поддержкой на территории Ульяновской области, в установленном порядке; организует и контролирует работу по организации освещения в средствах массовой информации проектов (программ), реализуемых межрегиональными, региональными и местными молодежными и детскими общественными объединениями в Ульяновской области, информировании их о планируемых и (или) проводимых исполнительными органами государственной власти Ульяновской области мероприятиях в сфере государственной молодежной политики; организует и контролирует работу по организации подготовки (переподготовки) кадров межрегиональных, региональных и местных молодежных и детских общественных объединений по их запросам в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующие цели; организует и контролирует работу по подготовке и изданию в установленном порядке, в том числе на электронных носителях, информационные бюллетени, сборники, аналитические обзоры, справочники и другие материалы по проблемам молодежи; участвует в установленном порядке в разработке и реализации договоров, соглашений и других документов в области сотрудничества по вопросам реализации молодежной политики, защиты прав и законных интересов молодых граждан; организует и контролирует работу по осуществлению в установленном порядке сбора, анализа, обобщения и оценки информации о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, прогнозу дальнейшее развитие деятельности студенческих отрядов; организует и контролирует работу по размещению на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию о студенческих отрядах, зарегистрированных на территории Ульяновской области, доведение до сведения студенческих отрядов и иных заинтересованных лиц, в том числе посредством использования официального сайта Министерства, информацию о работодателях, привлекающих участников (членов) студенческих отрядов к труду, и о потребности работодателей в привлечении участников (членов) студенческих отрядов к труду; принимает в пределах своей компетенции меры, направленные на популяризацию деятельности студенческих отрядов, организует привлечение обучающихся образовательных организаций, находящихся на территории Ульяновской области, к участию в деятельности студенческих отрядов; организует и контролирует работу по осуществлению информационно-методического обеспечения деятельности студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по подготовке и внесению в Правительство Ульяновской области предложения по вопросам совершенствования взаимодействия исполнительных органов государственной власти Ульяновской области со студенческими отрядами и вопросам государственной поддержки студенческих отрядов, зарегистрированных на территории Ульяновской области; организует и контролирует работу по организации и проведению конкурса социальных проектов по профилактике алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании в молодежной среде, содействию в реализации проектов, победивших в конкурсах; организует и контролирует работу по созданию консультативно- профилактических центров по вопросам профилактики алкоголизма,

незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; участвует в подготовке и переподготовке специалистов в сфере профилактики алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи; осуществляет организационно-методическое обеспечение и координацию деятельности молодежных и детских общественных объединений, направленной на предупреждение алкоголизма, незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании и токсикомании среди молодежи, организацию досуга, занятости, отдыха и оздоровления молодежи; организует и контролирует работу в пределах своих полномочий по оказанию государственной поддержки в улучшении жилищных условий молодежи, в том числе молодых семей; организует и контролирует работу по созданию условий для информационного и научно-методического обеспечения деятельности государственных органов Ульяновской области в сфере государственной молодежной политики; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; рассматривает обращения граждан и организаций в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; выполняет иные служебные поручения заместителя Министра; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: соответствие подготовленных (согласованных) проектов нормативных правовых актов, управленческих и иных решений законодательству, полнота и актуальность указанных проектов и решений, отсутствие актов прокурорского реагирования и отрицательных экспертных заключений органов юстиции на подготовленные проекты; своевременность решения поставленных перед отделом задач; отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременные подготовка и внесение предложений в рамках закрепленных полномочий; сочетание производительности (объёма выполненной работы за расчётный период) и результативности (меры достижения поставленных задач/целей) в работе отдела путём достижения таких показателей как: отсутствие просроченных контрольных поручений, своевременные подготовка, рассмотрение проектов нормативных правовых актов, внесение предложений и подготовка соответствующей информации в рамках закреплённых полномочий; наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед отделом задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела; соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 23690,40 руб/мес.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ
к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

 - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса 
(по 06.06.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –27.06.2022-05.07.2022.

 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru

Добавлено: 16 мая 2022 года, 15:57

Изменено: 16 мая 2022 года, 16:40