Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей Министерства здравоохранения Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущий консультант отдела стратегического развития государственно-частного партнёрства департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования:

наличие высшего образования по специальности и направлению подготовки: «Юриспруденция», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;  Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения».

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства (применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте): Гражданский кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения»; постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 31.10.2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; «Паспорт национального проекта «Здравоохранение» утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16; Закон Ульяновской области от 31.05.2016 № 76-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»; Закон Ульяновской области от 02.09.2015 № 99-ЗО «О налоге на имущество организаций на территории Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 20.04.2018 № 28-ЗО "О стратегическом планировании в Ульяновской области"; Постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/569-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области»; постановление Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 № 303-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»; постановление Правительства Ульяновской области от 13.07.2015 № 16/319-П «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития до 2030 года».

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; использование методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной документации; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: участвует в разработке и реализации проектов законов, государственных и ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, иных документов, входящих в компетенцию Министерства здравоохранения  Ульяновской области; осуществляет мониторинг за реализацией государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения Ульяновской области» в рамках компетенции отдела; осуществляет мониторинг и заполнение отчётов региональных проектов в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» в бумажном формате и в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; взаимодействует с региональным проектным офисом по вопросам мониторинга за реализацией региональных проектов; организует подготовку и формирование ответов на заявления и жалобы населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; готовит информацию (документы, справки, доклады, презентации и т.д.) на совещания, конференции и т.д., в том числе проводимые в формате ВКС, в рамках компетенции отдела; осуществляет мониторинг реализации соглашений о государственно-частном партнёрстве, концессионных соглашений; составляет мотивированные заключения о целесообразности инвестиционных проектов, иных проектов, направленных на развитие здравоохранения Ульяновской области; собирает необходимые документы и сведения для направления инициативы в Министерство цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области; осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными нормативными правовыми актами; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; проходит в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда и пожарной безопасности; соблюдает Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области», иные нормативные правовые акты; уведомлять начальника отдела, директора департамента, Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; порядок в работе с документацией;  Уровень самостоятельности в принятии решений, входящих   в компетенцию ведущего консультанта; исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля; эффективность взаимодействия с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам входящим в компетенцию отдела; количество проведенных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнение плана отдела за отчётный период; отсутствие обоснованных жалоб со стороны государственных гражданских служащих Ульяновской области на служебное поведение ведущего консультанта.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25274,30 руб./мес.

Ведущий консультант отдела формирования программ
и инфраструктурного развития департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образованиябез предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»; постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/569-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний (применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте): Федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, распоряжений и постановлений Правительства Российской Федерации; Законов Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности; постановление Правительства Ульяновской области от 13.09.2019№ 460-П «Об утверждении Правил разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ульяновской области, а также осуществления контроля за ходом их реализации»; основ реализации государственной политики в сфере здравоохранения; основ разработки и формирования мероприятий по совершенствованию оказания медицинской помощи населению Ульяновской области, нормативной документации по разработке и формированию мероприятий государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/569-П; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, Министерства, служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами; оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, нормотворческой деятельности планирования работы; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; организации заседаний, советов, совещаний, семинаров, выставок, а также конкурсов по различным направлениям профессиональной деятельности; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: осуществляет совместно с другими подразделениями Министерства формирование государственных программ в сфере здравоохранения; в рамках компетенции отдела организует работу по формированию отчётности в части реализации мероприятий государственной программы; обеспечивает размещение годового отчёта о ходе реализации мероприятий государственной программы на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение трёх рабочих дней после даты представления в Министерство финансов Ульяновской области; в рамках компетенции отдела формирует отчётность, отвечает за достоверность отчётных данных и предоставляет сведения по формам и в сроки в установленном порядке; обобщает и проводит анализ поступающей отчётности, готовит на их основе аналитические справки, доклады, обобщения; работает с письмами и обращениями в пределах своей компетенции; принимает участие в подготовке и проведении коллегий, конференций, совещаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью учреждений здравоохранения; запрашивает в установленном порядке от учреждений здравоохранения информацию, необходимую для осуществления своих функций; разрабатывает организационные и методические документы; готовит и направляет ответную информацию по поступающим запросам; участвует в подготовке и согласовании, а также готовит и согласовывает самостоятельно проекты распоряжений и постановлений Губернатора и Правительства Ульяновской области, программ, направленных на реализацию законодательства Российской Федерации и Ульяновской области в сфере здравоохранения, приказов и распоряжений Министерства; осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями органов здравоохранения, подведомственными учреждениями, а также с иными взаимодействующими с Министерством органами власти, учреждениями, организациями, фондами, частными структурами; формирует совместно с подразделениями Министерства проекты планов работы Министерства (годовых/ежемесячных) по реализации утвержденных основных направлений и приоритетов государственной и региональной политики в области здравоохранения Ульяновской области; соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства; уведомлять заместителя директора- начальника отдела, директора департамента, Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; порядок в работе с документацией; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию референта; исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля; эффективность взаимодействия с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам входящим в компетенцию отдела; количество проведенных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнение плана отдела за отчётный период; отсутствие обоснованных жалоб со стороны государственных гражданских служащих Ульяновской области на служебное поведение референта.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 25274,30  руб./мес. 

Главный консультант отдела кадровой политики и профессионального развития департамента информационной работы Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

6.Должностные обязанности:

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159  «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763  «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885  «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110  «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474    «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532  «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 21.12.2009 № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; постановления Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;  постановления Правительства Российской Федерации от 27.01.2009 № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»;  постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 15.01.2014 № 26 «Об определении стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и размера ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение»; постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении»; понятия, цели, элементов государственного управления; основных направлений совершенствования государственного управления; основных моделей и концепций государственной службы; опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологии управления по целям и  управления по результатам; вопросов планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; основ законодательства о закупках; вопросов подготовки кадров для государственной гражданской службы; вопросов планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров;  порядка рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим; технологий подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; в области современных технологий управления и стратегического планирования; разработки проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок; взаимодействия с другими государственными органами, а также с иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО  «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 21.04.2011 № 39 «О соответствии классных чинов государственной гражданской службы Ульяновской области должностям государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 21.12.2015 № 225  «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области»;Постановления Губернатора Ульяновской области от 14.07.2014 № 77 «О резерве управленческих кадров Ульяновской области»;  Указ Губернатора Ульяновской области от 08.02.2018 № 16 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области»; постановления Правительства Ульяновской области от 10.02.2012  № 54-П «О некоторых мерах по реализации Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в Ульяновской области»; Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 16.03.2017 № 198-р «Об утверждении Стратегии развития инновационных кадровых технологий и корпоративной культуры в системе государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области до 2030 года»; проблем и перспектив развития государственной службы Российской Федерации; передового российского и зарубежного опыта отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала; основных моделей и концепций государственной службы; понятия кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; методов управления персоналом; технологий отбора и оценки персонала; понятия и элементов модели компетенций; принципов формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе; теорий мотивации и их применения для повышения эффективности управления персоналом.

Наличие функциональных умений: разработки методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; определения оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации; определения оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; составления публичной декларации целей и задач федеральных органов исполнительной власти на очередной год.

6. Должностные обязанности: на постоянной основе взаимодействует с департаментом медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации, в том числе посредством нахождения в 3 группах в ВАТСАПЕ (данные группы ведёт департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении по различным направлениям работы с медицинскими кадрами); ведёт каровые порталы в системе ЕГИСЗ (заявка по целевому набору, кадровые мониторинги Минздрава РФ, движение медицинских кадров, заявка на циклы профессиональной подготовки из средств федерального бюджета, блок мониторингов по программе «Земский доктор», мониторинги по региональному проекту «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Улановской области квалифицированными кадрами» 3 портала и 1 кадровый мониторинг; контролирует работу по ведению регионального сегмента федерального регистра медицинских работников; осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра участников программы «Земский доктор»; осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра по целевой подготовке медицинских работников; осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра по выполнению показателей Программы развития здравоохранения региона; проводит анализ обеспеченности кадров специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием для системы здравоохранения Ульяновской области; осуществляет расчет потребности в медицинских кадрах и согласование с Министерством здравоохранения Российской Федерации; осуществляет защиту потребности в медицинских кадрах Ульяновской области в ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России ежегодно; участвует в реализации программ «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» на территории Ульяновской области (договоры, распоряжения, прием документов, согласование с Министерством здравоохранения Ульяновской области); согласовывает реестры должностей по программам «Земский доктор» и  «Земский фельдшер» с Министерством здравоохранения Российской Федерации; принимает участие в утверждении программных реестров должностей нормативно правовым актом Министерства здравоохранения Ульяновской области ежегодно, актуализации и внесении изменений – постоянно; консультирует претендентов на участие в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра», проверяет наличие и соответствие документов; осуществляет направление на дополнительное обучение при необходимости; формирует реестры и пакеты документов на предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1,5 млн. рублей и 1,0 млн. рублей; согласовывает заявку и документы с Министерством здравоохранения Российской Федерации; осуществляет расторжение договоров по программам «Земский доктор» и «Земская медицинская сестра», и обеспечение возврата денежных средств; осуществляет нормотворческую деятельность по разработке и утверждению НПА субъекта по реализации на территории региона программ «Земский доктор». «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» (Постановления Правительства Ульяновской области); консультирует медицинских работников о мерах социальной поддержки, предоставляемых на территории Ульяновской области, как региональных, так и федеральных; обеспечивает деятельность областной аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским образованием системы здравоохранения  Ульяновской области в полном объеме (приглашение специалистов, организационное обеспечение работы Координационного комитета и подкомиссий), осуществляет подготовку проектов распоряжений, подготовку выписок о присвоении квалификационных категорий; осуществляет прием документов соискателей квалификационной категории в областную аттестационную комиссию по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским образованием системы здравоохранения Ульяновской области; консультирует медицинских работников о процедуре присвоения либо отказа в присвоении квалификационных категорий; обеспечивает деятельность областной аккредитационной комиссии (специалисте, ординатура, профессиональная переподготовка); осуществляет формирование состава комиссии, контроль за посещением членов комиссии аккредитационных заседаний, взаимодействие по вопросам аккредитации с Министерством здравоохранения Российской Федерации; организует разработку проектов планов подготовки, переподготовки (переквалификации) специалистов с высшим профессиональным медицинским образованием и средним профессиональным медицинским образованием; проводит работу по организации проведения циклов профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным образованием системы здравоохранения Ульяновской области; подготавливает технические задания для проведения открытых конкурсов, аукционов, запроса котировок по подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием; организует работу по приему статистических форм по кадрам (форма №30) для сдачи в Министерство здравоохранения Российской Федерации; принимает участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства медицинских работников и конкурсов лечебно-профилактических учреждений; принимает участие во внедрении системы НМО, обучение медицинских работников из средств НСЗ; осуществляет формирование списка главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Ульяновской области; подготавливает ответы на обращения граждан и на запросы различных федеральных и региональных органов; организует консультационную работу по допуску в медицинской деятельности специалистов из иностранных государств (нострификация); осуществляет выполнение контрольных поручений; принимает участие в проведении форумов, подготовке сертификатов участников программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра», подготовке проектов сценариев вручения сертификатов участникам программ; подготавливает информационные письма в медицинские организации Ульяновской области по различным вопросам деятельности кадровой отрасли здравоохранения; принимает участие в подготовке аналитических справок и докладов по кадровому обеспечению отрасли здравоохранения; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования  к служебному поведению, не нарушаетзапреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства здравоохранения Ульяновской области; уведомлять Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет: 27257,60 руб./ мес. 

Главный консультант отдела организации обеспечения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями департамента организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Управление и экономики фармации», без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»; Федерального закона от 17.06.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средствах»; Федерального закона от 13.07.2020 № 206-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения граждан лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания»; Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2010      № 865 «О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»; Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2010 № 771 «О порядке ввоза лекарственных средств для медицинского применения на территории Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2020 № 230 «О ввозе в Российскую Федерацию конкретной партии незарегистрированных лекарственных препаратов, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, для оказания медицинской помощи по жизненным показаниям конкретного пациента или группы пациентов»; Постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.1998 № 681 «Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2012 г. N 403 «О порядке ведения Федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и его регионального сегмента»; Постановления Правительства Российской Федерации от 12.10.2020 № 1656 «Об утверждении Правил ведения Федерального регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации»; Государственного реестра предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (постоянно обновляемый); Постановления правительства Ульяновской области от 15.11.2010 №387-П «О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»; приказа Минздрава России от 11.07.2017 № 403н «Об утверждении правил отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе иммунобиологическими лекарственными препаратами, аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность»; приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 № 706н «Об утверждении правил хранения лекарственных средств»; приказа Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 735н «Об утверждении правил отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения медицинскими организациями, имеющими лицензии на фармацевтическую деятельность, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских поселениях, в которых отсутствуют аптечные организации»; приказа Минздрава России от 14.01.2019 № 4н «Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форме рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядок оформления указанных бланков, и их учёта и хранения»; приказа Минздрава России от 13.02.2020 № 80н «Об утверждении перечня заболеваний и состояний и соответствующих лекарственных препаратов, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, в целях осуществления их ввоза на территорию Российской Федерации для оказания медицинской помощи по жизненным показаниям конкретного пациента или группы пациентов»; приказа Министерства экономики Ульяновской области от 27.02.2010 № 06-21 «Об утверждении предельных оптовых и предельных розничных надбавок к ценам на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на территории Ульяновской области»; цели и задачи государственной политики в сфере обращения лекарственных средств; принципы государственной политики в сфере обращения лекарственных средств; общие вопросы в сфере обеспечения информационной безопасности; основы управления и организации труда в здравоохранении; основные принципы и методы медицинской статистики; объемы и потоки лекарственной и медицинской помощи Российской Федерации на основании действующего бюджетного законодательства; основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере обращения лекарственных средств.

Наличие профессиональных умений: в области современных технологий управления и стратегического планирования; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; ведения деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: в разработке и исполнении Территориальной программы государственных гарантий по оказанию гражданам Ульяновской области бесплатной медицинской помощи, в том числе, лекарственными средствами.

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти, организациями, а также должностными лицами и гражданами; внесения предложений по обеспечению учреждений здравоохранения фармацевтическими препаратами; организации работы по лекарственному обеспечению льготных категорий граждан; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: в подготовке проектов нормативных правовых актов органов власти Ульяновской области по вопросам организации лекарственной помощи гражданам и обращения лекарственных средств; в разработке и реализации федеральных и региональных программ по развитию фармацевтической отрасли Ульяновской области; в подготовке и внесении в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в области организации лекарственной помощи населению; в составлении перспективных и текущих планов работы отдела, составляет отчёт по своему направлению деятельности отдела; в разработке и реализации программ в области охраны здоровья населения путём подготовки и внесения в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской федерации в области организации лекарственной помощи населению и организации фармацевтической деятельности, изучения доступности лекарственной помощи населению области (мониторинг, анализ, оценка); в организации работы по разработке мероприятий и инструктивных указаний по вопросам выполнения фармацевтическими и медицинскими организациями нормативных документов, регламентирующих оказание льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; в организации работы по формированию государственного заказа для оказания льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; по описанию объекта закупки для осуществления закупок лекарственных препаратов на оказание льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; во взаимодействии с Министерством здравоохранения Российской Федерации по выделению финансирования и другим вопросам оказания льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан; в работе по проведению в фармацевтических организациях области мониторинга ситуации по вопросу обеспечения необходимыми лекарственными средствами льготных категорий граждан; контролирует работу по ведению регионального сегмента Федерального регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации; осуществляет ведение регионального сегмента Федерального регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации; в подготовке материалов для публикации по вопросам лекарственной помощи; в подготовке материалов конференций, семинаров, совещаний по вопросам организации лекарственной помощи; в подготовке материалов для проведения коллегии Министерства здравоохранения Ульяновской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; в осуществлении взаимодействия с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ульяновской области, другими структурами федерального и регионального уровня, фармацевтическими и медицинскими организациями; в рассмотрении обращений граждан и подготовки ответов на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции, с соблюдением порядка и сроков разрешения обращений; в разработке и формировании территориальных Перечней лекарственных препаратов для обеспечения льготных категорий граждан; в подготовке информации и отчётных данных для предоставления в Правительство Ульяновской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, правоохранительные органы и другие инстанции по вопросам организации льготной лекарственной помощи населению; во взаимодействии отдела с другими структурными подразделениями Министерства, а также государственными и иными органами, и организациями по вопросам, входящими в его компетенцию; оказывает консультативную помощь работникам фармацевтических и медицинских организаций по вопросам организации лекарственной помощи населению; запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных учреждений информацию, необходимую для осуществления своих функций; подготавливает информационные письма в медицинские организации Ульяновской области по вопросам оказания лекарственной помощи отдельным категориям граждан; исполняет поручения заместителя директора департамента – начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве; соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; изучает и обобщает опыт работы других субъектов Российской Федерации по вопросам лекарственного обеспечения населения и медицинских организаций; соблюдает служебный распорядок Министерства Ульяновской области; поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами; уведомлять Министра здравоохранения, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет: 27257,60 руб./ мес. 

Главный консультант отдела стратегического развития
и государственно-частного партнёрства департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности и направлению подготовки: «Юриспруденция», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения».

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства (применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте): Гражданский кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения»; постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 31.10.2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»; «Паспорт национального проекта «Здравоохранение» утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16; Закон Ульяновской области от 31.05.2016 № 76-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»; Закон Ульяновской области от 02.09.2015 № 99-ЗО «О налоге на имущество организаций на территории Ульяновской области»; Закон Ульяновской области от 20.04.2018 № 28-ЗО "О стратегическом планировании в Ульяновской области"; Постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/569-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области»; постановление Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 № 303-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»; постановление Правительства Ульяновской области от 13.07.2015 № 16/319-П «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития до 2030 года».

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами; разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов; использование методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной документации; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; подготовка аналитических, информационных и других материалов; организация и проведение мониторинга применения законодательства; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

 

6.Должностные обязанности: участвует в разработке и реализации проектов законов, государственных и ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, иных документов, входящих в компетенцию Минздрава Ульяновской области; осуществляет мониторинг за реализацией государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области» в рамках компетенции отдела; готовит информацию, аналитические материалы к докладам Министра здравоохранения Ульяновской области и первого заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области в соответствии с планом организационных мероприятий Минздрава на очередной год, поручениями аппаратных совещаний Губернатора Ульяновской области, заместителей Губернатора Ульяновской области, Министра здравоохранения Ульяновской области в пределах своей компетенции; осуществляет мониторинг и заполнение отчётов региональных проектов в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» в бумажном формате и в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; формирует и своевременно направляет отчетность по исполнению региональных проектов в рамках национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография» в информационных системах, перечень которых определен Минздравом России; взаимодействует с Региональным проектным офисом по вопросам мониторинга за реализацией региональных проектов; готовит информацию (документы, справки, доклады, презентации и т.д.) на совещания, конференции и т.д., в том числе проводимые в формате ВКС, в рамках компетенции отдела; осуществляет оценку эффективности проекта государственно-частного партнёрства; готовит технико-экономического обоснования создания (реконструкции) объекта концессионного соглашения; осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными нормативными правовыми актами; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; проходит в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда и пожарной безопасности; соблюдает Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области», иные нормативные правовые акты; уведомлять начальника отдела, директора департамента, Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; порядок в работе с документацией; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию главного консультанта; исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля; эффективность взаимодействия с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам входящим в компетенцию отдела; количество проведенных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнение плана отдела за отчётный период; отсутствие обоснованных жалоб со стороны государственных гражданских служащих Ульяновской области на служебное поведение главного консультанта.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 27257,60 руб./ мес. 

Главный консультант отдела формирования территориальной программы государственных гарантий департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности и направлению подготовки: «Лечебное дело», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства (применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте): Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2020 № 2299 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов»; Постановление Губернатора Ульяновской области от 02.12.2016 № 113 «Об утверждении Правил подготовки и издания правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области»; Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2012 № 406н «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»; Приказ Минздрава России от 28.02.2019 N 108н «Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования»; Цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения.

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами; организации и проведения заседаний, семинаров по различным направлениям профессиональной деятельности; планирования объёмов медицинской помощи в учреждениях здравоохранения; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: в соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи формирует объёмы оказания медицинской помощи в разрезе государственных медицинских организаций подведомственных Министерству и медицинских организаций иных форм собственности, участвующих в реализации Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации: разрабатывает методические документы Министерства, регламентирующие работу по формированию и реализации Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Ульяновской области (осуществляет расчёты нормативов Программы, мониторинг реализации Программы, формирует объемы медицинской помощи); вносит на согласование в установленном порядке проект постановления Правительства Ульяновской области об утверждении Программы; организует работу по приёму отчётной документации медицинских организаций и составляет сводный отчёт по утверждённой статистической форме № 62 «Сведения о ресурсном обеспечении и оказании медицинской помощи населению» и представляет его в Министерство здравоохранения Российской Федерации и Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области в установленном порядке; анализирует и систематизирует статистическую информацию по вопросам деятельности медицинских организаций в рамках Программы; подготавливает и предоставляет аналитические, справочные, методические и информационные материалы; осуществляет подготовку материалов к заседанию рабочей группы по объёмам оказания медицинской помощи; осуществляет подготовку материалов к заседанию Комиссии по разработке Территориальной программы обязательного медицинского страхования в Ульяновской области; рассматривает обращения граждан в рамках компетенции отдела в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», обращения граждан, поступившие в Министерство, иным образом, а также юридических лиц по вопросам, отнесённым к компетенции, с соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений; уведомлять начальника отдела, директора департамента, Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; порядок в работе с документацией; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих в компетенцию референта; исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля; эффективность взаимодействия с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам входящим в компетенцию отдела; количество проведенных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнение плана отдела за отчётный период; отсутствие обоснованных жалоб со стороны государственных гражданских служащих Ульяновской области на служебное поведение референта.

Минимальный размер денежного содержания составляет: 27257,60 руб./ мес. 

Начальник отдела стратегического развития и государственно-частного партнёрства департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности и направлению подготовки: «Юриспруденция», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний: в сфере законодательстваФедеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения».

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Гражданский кодекс Российской Федерации;Федеральный закон от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения»;постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. № 588 «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;постановление Правительства РФ от 31.10.2018 г. № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;«Паспорт национального проекта «Здравоохранение» утв. президиумом Совета при Президенте РФ по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16;Закон Ульяновской области от 31.05.2016 № 76-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»;Закон Ульяновской области от 02.09.2015 № 99-ЗО «О налоге на имущество организаций на территории Ульяновской области»;Закон Ульяновской области от 20.04.2018 № 28-ЗО "О стратегическом планировании в Ульяновской области";Постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/569-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области»;постановление Правительства Ульяновской области от 30.06.2016 № 303-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с участием Ульяновской области в соглашениях о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях»;постановление Правительства Ульяновской области от 13.07.2015 № 16/319-П «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития до 2030 года».

Наличие функциональных умений:взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами;разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;использование методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной документации;умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; подготовка аналитических, информационных и других материалов;организация и проведение мониторинга применения законодательства;изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: организует работу отдела в соответствии с планом работы на год, утвержденный директором департамента развития здравоохранения Министерства здравоохранения Ульяновской области; организует участие отдела в разработке и реализации проектов законов, государственных и ведомственных целевых программ, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, иных документов, входящих в компетенцию Минздрава Ульяновской области; обеспечивает мониторинг за реализацией государственной программы Ульяновской области «Развитие здравоохранения в Ульяновской области» в рамках компетенции отдела; обеспечивает мониторинг реализации мероприятий поручений  Президента Российской Федерации, Председателя Правительства Российской Федерации, Заместителей Председателя Правительства Российской Федерации, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Поволжском федеральном округе, заместителей полномочного представителя Президента Российской Федерации в Поволжском федеральном округе, Губернатора Ульяновской области, заместителей Губернатора Ульяновской области, относящихся к компетенции отдела; обеспечивает контроль за подготовкой информации, аналитических материалов к докладам Министра здравоохранения Ульяновской области и первого заместителя Министра здравоохранения Ульяновской области в соответствии с планом организационных мероприятий Минздрава на очередной год, поручениями аппаратных совещаний Губернатора Ульяновской области, заместителей Губернатора Ульяновской области, Министра здравоохранения Ульяновской области в пределах своей компетенции; обеспечивает контроль за мониторингом региональных составляющих и региональных проектов в рамках национальных проектов «Здравоохранение» в бумажном формате и в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»; организует формирование и своевременное направление отчетности по исполнению региональных проектов в рамках национальных проектов «Здравоохранение» в информационных системах, перечень которых определен Минздравом России; обеспечивает взаимодействие с Региональным проектным офисом по вопросам мониторинга за реализацией региональных проектов; обеспечивает контроль за формированием и своевременным направлением ежеквартального отчета о выполнении задач, поставленных в паспортах региональных проектов; обеспечивает контроль за подготовкой необходимой информации (документы, справки, доклады, презентации и т.д.) на заседания относящихся к компетенции отдела; обеспечивает работу по подготовке информации (документы, справки, доклады, презентации и т.д.) на совещания, конференции и т.д., в том числе проводимые в формате ВКС, в рамках компетенции отдела; обеспечивает контроль за мониторингом и оценкой выполнения целевых показателей в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; организует подготовку и формирование ответов на заявления и жалобы населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в соответствии с Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; организует подготовку докладов, аналитических материалов по вопросам реализации национальных проектов «Здравоохранение» и «Демография»; организует осуществление оценки эффективности проекта государственно-частного партнёрства; организует осуществление мониторинга реализации соглашений о государственно-частном партнёрстве, концессионных соглашений; участвует в подготовке замечаний и предложений к проектам федеральных законов, проектам правовых актов Ульяновской области, относящихся к сфере деятельности отдела; участвует в разработке, согласовании и представлении на рассмотрение в установленном порядке проектов правовых актов Ульяновской области в установленной сфере деятельности; участвует в рассмотрении инвестиционных проектов, иных проектов, направленных на развитие здравоохранения Ульяновской области, составление мотивированных заключений о целесообразности; организует размещение информации о деятельности отдела в сети Интернет в установленной сфере деятельности; организует направление от имени концедента в Министерство цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области предложение о рассмотрении вопроса, касающегося целесообразности принятия Правительством Ульяновской области решения о заключении от имени Ульяновской области концессионного соглашения в отношении объекта, предназначенного для осуществления деятельности, государственное управление в сфере здравоохранения Ульяновской области; организует сбор необходимых документов и сведений для направления инициативы в Министерство цифровой экономики и конкуренции Ульяновской области; организует подготовку технико-экономического обоснования создания (реконструкции) объекта концессионного соглашения; организует определение предполагаемой стоимости создания (реконструкции) объекта концессионного соглашения; организует определение предполагаемых условий концессионного соглашения в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 21.07.2005 №115-ФЗ «О концессионных соглашениях» (далее - Федеральный закон N 115-ФЗ); организует определение финансовой модели концессионного соглашения; организует определение предполагаемых критерий конкурса на право заключения концессионного соглашения и параметры критериев указанного конкурса в соответствии со статьей 24 Федерального закона № 115-ФЗ (за исключением случаев, предусмотренных статьей 37 Федерального закона № 115-ФЗ); осуществляет обработку персональных данных в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», Федеральным законом «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» и иными нормативными правовыми актами; обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну; обеспечивает участие отдела в подготовке и проведении мероприятий в сфере здравоохранения, в том числе семинаров, съездов, акций, конгрессов, конференций, совещаний, выставок, ярмарок, конкурсов; проходит в установленном порядке обучение и проверку знаний в области охраны труда и пожарной безопасности; соблюдает Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Ульяновской области от 20.07.2012 № 89-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области», иные нормативные правовые акты; 3 уведомлять директора департамента, Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соблюдение сроков выполнения работы, установленных законодательством либо резолюциями руководителя; порядок в работе с документацией; уровень самостоятельности в принятии решений, входящих  в компетенцию начальника отдела; исполнение должностных обязанностей в срок с минимумом контроля; эффективность взаимодействия с исполнительными органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам входящим в компетенцию отдела; количество проведенных мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; выполнение плана отдела за отчётный период; отсутствие обоснованных жалоб со стороны государственных гражданских служащих Ульяновской области на служебное поведение начальника отдела.

Минимальный размер денежного содержания составляет:31941,00 руб./ мес. 

Референт отдела кадровой политики и профессионального развития департамента информационной работы Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Указа Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110  «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113  «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»; Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»; Указа Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 21.12.2009 № 1456 «О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; постановления Правительства Российской Федерации от 06.09.2007  № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»; постановления Правительства Российской Федерации от 27.01.2009 № 63 «О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения»; постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008  № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 15.01.2014 № 26 «Об определении стоимости образовательных услуг в области дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих и размера ежегодных отчислений на его научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение»; постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении»; понятия, цели, элементов государственного управления; основных направлений совершенствования государственного управления; основных моделей и концепций государственной службы; опыта реформирования государственной службы в Российской Федерации; технологии управления по целям и управления по результатам; вопросов планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих; основ законодательства о закупках; вопросов подготовки кадров для государственной гражданской службы; вопросов планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров; порядка рассмотрения документов о присвоении классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим; технологий подбора, отбора, оценки и мотивации персонала.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; в области современных технологий управления и стратегического планирования; разработки проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок; взаимодействия с другими государственными органами, а также с иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: Закона Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Закона Ульяновской области от 19.12.2006 № 212-ЗО «О Реестре должностей государственной гражданской службы Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 21.04.2011 № 39 «О соответствии классных чинов государственной гражданской службы Ульяновской области должностям государственной гражданской службы Ульяновской области в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 21.12.2015 № 225  «Об утверждении Порядка заключения договора о целевом обучении между государственным органом Ульяновской области и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 14.07.2014 № 77          «О резерве управленческих кадров Ульяновской области»;  Указ Губернатора Ульяновской области
от 08.02.2018 № 16 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области», постановления Правительства Ульяновской области от 10.02.2012  № 54-П «О некоторых мерах по реализации Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в Ульяновской области»; Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 16.03.2017 № 198-р «Об утверждении Стратегии развития инновационных кадровых технологий и корпоративной культуры в системе государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области до 2030 года»; проблем и перспектив развития государственной службы Российской Федерации; передового российского и зарубежного опыта отбора, оценки, адаптации и мотивации персонала; основных моделей и концепций государственной службы; понятия кадровой стратегии и кадровой политики организации: цели, задачи, формы; методов управления персоналом; технологий отбора и оценки персонала; понятия и элементов модели компетенций; принципов формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе; теорий мотивации и их применения для повышения эффективности управления персоналом.

Наличие функциональных умений: разработки методологии применения технологий управления по целям и управления по результатам; определения оптимальной кадровой стратегии и кадровой политики организации; определения оптимальных методов и инструментов современных кадровых технологий в зависимости от целей и задач государственного органа, функций и полномочий по должностям; составления публичной декларации целей и задач федеральных органов исполнительной власти на очередной год. 

6.Должностные обязанности: на постоянной основе взаимодействует с департаментом медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации, в том числе посредством нахождения в 3 группах в ВАТСАПЕ (данные группы ведёт департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении по различным направлениям работы с медицинскими кадрами); ведёт каровые порталы в системе ЕГИСЗ (заявка по целевому набору, кадровые мониторинги Минздрава РФ, движение медицинских кадров, заявка на циклы профессиональной подготовки из средств федерального бюджета, блок мониторингов по программе «Земский доктор», мониторинги по региональному проекту «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения Улановской области квалифицированными кадрами» 3портала и 1 кадровый мониторинг; контролирует работу по ведению регионального сегмента федерального регистра медицинских работников; осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра участников программы «Земский доктор»;осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра по целевой подготовке медицинских работников;осуществляет ведение регионального сегмента федерального регистра по выполнению показателей Программы развития здравоохранения региона;проводит анализ обеспеченности кадров специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием для системы здравоохранения Ульяновской области;осуществляет расчет потребности в медицинских кадрах и согласование с Министерством здравоохранения Российской Федерации;осуществляет защиту потребности в медицинских кадрах Ульяновской области в ФГБУ «ЦНИИОИЗ» Минздрава России ежегодно;участвует в реализации программ «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» на территории Ульяновской области (договоры, распоряжения, прием документов, согласование с Министерством здравоохранения Ульяновской области);согласовывает реестры должностей по программам «Земский доктор» и  «Земский фельдшер» с Министерством здравоохранения Российской Федерации;принимает участие в утверждении программных реестров должностей нормативно правовым актом Министерства здравоохранения Ульяновской области ежегодно, актуализации и внесении изменений – постоянно; консультирует претендентов на участие в программах «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра», проверяет наличие и соответствие документов;осуществляет направление на дополнительное обучение при необходимости; формирует реестры и пакеты документов на предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 1,5 млн. рублей и 1,0 млн. рублей;согласовывает заявку и документы с Министерством здравоохранения Российской Федерации;осуществляет расторжение договоров по программам «Земский доктор» и «Земская медицинская сестра», и обеспечение возврата денежных средств;осуществляет нормотворческую деятельность по разработке и утверждению НПА субъекта по реализации на территории региона программ «Земский доктор». «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра» (Постановления Правительства Ульяновской области);консультирует медицинских работников о мерах социальной поддержки, предоставляемых на территории Ульяновской области, как региональных, так и федеральных;обеспечивает деятельность областной аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским образованием системы здравоохранения  Ульяновской области в полном объеме (приглашение специалистов, организационное обеспечение работы Координационного комитета и подкомиссий), осуществляет подготовку проектов распоряжений, подготовку выписок о присвоении квалификационных категорий;осуществляет прием документов соискателей квалификационной категории в областную аттестационную комиссию по присвоению квалификационных категорий специалистам с высшим и средним профессиональным медицинским образованием системы здравоохранения Ульяновской области;консультирует медицинских работников о процедуре присвоения либо отказа в присвоении квалификационных категорий;обеспечивает деятельность областной аккредитационной комиссии (специалитет, ординатура, профессиональная переподготовка); осуществляет формирование состава комиссии, контроль за посещением членов комиссии аккредитационных заседаний, взаимодействие по вопросам аккредитации с Министерством здравоохранения Российской Федерации;организует разработку проектов планов подготовки, переподготовки (переквалификации) специалистов с высшим профессиональным медицинским образованием и средним профессиональным медицинским образованием;проводит работу по организации проведения циклов профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов с высшим профессиональным образованием системы здравоохранения Ульяновской области; подготавливает технические задания для проведения открытых конкурсов, аукционов, запроса котировок по подготовке, переподготовке и повышении квалификации специалистов с высшим и средним профессиональным медицинским образованием;организует работу по приему статистических форм по кадрам (форма №30) для сдачи в Министерство здравоохранения Российской Федерации; принимает участие в организации и проведении конкурсов профессионального мастерства медицинских работников и конкурсов лечебно-профилактических учреждений;принимает участие во внедрении системы НМО, обучение медицинских работников из средств НСЗ;осуществляет формирование списка главных внештатных специалистов Министерства здравоохранения Ульяновской области;подготавливает ответы на обращения граждан и на запросы различных федеральных и региональных органов;организует консультационную работу по допуску в медицинской деятельности специалистов из иностранных государств (нострификация);осуществляет выполнение контрольных поручений;принимает участие в проведении форумов, подготовке сертификатов участников программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земская медицинская сестра», подготовке проектов сценариев вручения сертификатов участникам программ;подготавливает информационные письма в медицинские организации Ульяновской области по различным вопросам деятельности кадровой отрасли здравоохранения;принимает участие в подготовке аналитических справок и докладов по кадровому обеспечению отрасли здравоохранения; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе, другими федеральными законами и служебным распорядком Министерства здравоохранения Ульяновской области; уведомлять Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет:31738,00 руб./ мес. 

Референт отдела организации обеспечения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями департамента организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Управление и экономики фармации», без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»; Федерального закона от 17.06.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средствах»; Федерального закона от 13.07.2020 № 206-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обеспечения граждан лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания»; Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»; Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации от 29.10.2010                 № 865 «О государственном регулировании цен на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов»; Постановления Правительства Российской Федерации от 29.09.2010 № 771 «О порядке ввоза лекарственных средств для медицинского применения на территории Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»; Постановления Правительства Российской Федерации от 05.03.2020 № 230 «О ввозе в Российскую Федерацию конкретной партии незарегистрированных лекарственных препаратов, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, для оказания медицинской помощи по жизненным показаниям конкретного пациента или группы пациентов»; Постановления Правительства Российской Федерации от 30.06.1998 № 681 «Об утверждении перечня наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации»; Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2012 г. N 403 «О порядке ведения Федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и его регионального сегмента»; Постановления Правительства Российской Федерации от 12.10.2020  № 1656 «Об утверждении Правил ведения Федерального регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации»; Государственного реестра предельных отпускных цен производителей на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов (постоянно обновляемый); Постановления правительства Ульяновской области от 15.11.2010 №387-П «О некоторых мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшении обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения»; приказа Минздрава России от 11.07.2017 № 403н «Об утверждении правил отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения, в том числе иммунобиологическими лекарственными препаратами, аптечными организациями, индивидуальными предпринимателями, имеющими лицензию на фармацевтическую деятельность»; приказа Минздравсоцразвития России от 23.08.2010 № 706н «Об утверждении правил хранения лекарственных средств»; приказа Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 735н «Об утверждении правил отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения медицинскими организациями, имеющими лицензии на фармацевтическую деятельность, и их обособленными подразделениями (амбулаториями, фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, центрами (отделениями) общей врачебной (семейной) практики), расположенными в сельских поселениях, в которых отсутствуют аптечные организации»; приказа Минздрава России от 14.01.2019 № 4н «Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форме рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядок оформления указанных бланков, и их учёта и хранения»; приказа Минздрава России от 01.08.2012 № 54н «Об утверждении формы бланков рецептов, содержащих назначение наркотических средств или психотропных веществ, порядка их изготовления, распределения, регистрации, учета и хранения, а также правил оформления»; приказа Минздрава России от 13.02.2020 № 80н «Об утверждении перечня заболеваний и состояний и соответствующих лекарственных препаратов, содержащих наркотические средства или психотропные вещества, в целях осуществления их ввоза на территорию Российской Федерации для оказания медицинской помощи по жизненным показаниям конкретного пациента или группы пациентов»; приказа Министерства экономики Ульяновской области от 27.02.2010 № 06-21 «Об утверждении предельных оптовых и предельных розничных надбавок к ценам на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов на территории Ульяновской области»; цели и задачи государственной политики в сфере обращения лекарственных средств; принципы государственной политики в сфере обращения лекарственных средств; общие вопросы в сфере обеспечения информационной безопасности;  основы управления и организации труда в здравоохранении; основные принципы и методы медицинской статистики; объемы и потоки лекарственной и медицинской помощи Российской Федерации на основании действующего бюджетного законодательства; основные задачи и методы их выполнения по регулированию в сфере обращения лекарственных средств.

Наличие профессиональных умений: в области современных технологий управления и стратегического планирования; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; ведения деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: в разработке и исполнении Территориальной программы государственных гарантий по оказанию гражданам Ульяновской области бесплатной медицинской помощи, в том числе, лекарственными средствами.

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти, организациями, а также должностными лицами и гражданами; внесения предложений по обеспечению учреждений здравоохранения фармацевтическими препаратами; организации работы по лекарственному обеспечению льготных категорий граждан; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов органов власти Ульяновской области по вопросам организации лекарственной помощи гражданам, организации фармацевтической деятельности и обращения лекарственных средств; участвует в разработке и реализации федеральных и региональных программ по развитию фармацевтической отрасли Ульяновской области; участвует в подготовке и внесению в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в области организации лекарственной помощи населению; составляет перспективные и текущие планы работы отдела, составляет отчёты по своему направлению деятельности отдела; принимает участие в подготовке комплексных программ, составлении перспективных и текущих планов работы Министерства; принимает участие в разработке и реализации программ в области охраны здоровья населения путём подготовки и внесения в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской федерации в области организации лекарственной помощи населению и организации фармацевтической деятельности, изучения доступности лекарственной помощи населению области (мониторинг, анализ, оценка); принимает участие в организации работы по разработке мероприятий и инструктивных указаний по вопросам выполнения фармацевтическими и медицинскими организациями нормативных документов, регламентирующих оказание лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; принимает участие в организации работы по формированию государственного заказа для оказания лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; осуществляет контроль работы по описанию объекта закупки для осуществления закупок лекарственных препаратов на оказание льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан на территории Ульяновской области; участвует во взаимодействии с Министерством здравоохранения Российской Федерации по выделению финансирования и другим вопросам оказания льготной лекарственной помощи отдельным категориям граждан; принимает участие по организации проведения в фармацевтических организациях области мониторинга ситуации по вопросу обеспечения необходимыми лекарственными средствами льготных категорий граждан; контролирует работу по ведению регионального сегмента Федерального регистра граждан, имеющих право на обеспечение лекарственными препаратами, медицинскими изделиями и специализированными продуктами лечебного питания за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации; принимает участие в контроле проведения мониторинга соблюдения установленного на территории области порядка формирования цен на лекарственные препараты;  принимает участие в подготовке материалов для публикации по вопросам лекарственной помощи; принимает участие в организации и подготовке материалов конференций, семинаров, совещаний по вопросам организации лекарственной помощи; принимает участие в подготовке материалов для проведения коллегии Министерства здравоохранения Ульяновской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела; осуществляет взаимодействие с Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения, территориальным органом Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Ульяновской области, другими структурами федерального и регионального уровня, фармацевтическими и медицинскими организациями; рассматривает обращения граждан и подготавливает ответы на обращения в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции, с соблюдением порядка и сроков разрешения обращений; участвует в разработке и формировании территориальных Перечней лекарственных препаратов для обеспечения льготных категорий граждан; осуществляет подготовку информации и отчётных данных для предоставления в Правительство Ульяновской области, Министерство здравоохранения Российской Федерации, правоохранительные органы и другие инстанции по вопросам организации лекарственной помощи населению; участвует во взаимодействии отдела с другими структурными подразделениями Министерства, а также государственными и иными органами, и организациями по вопросам, входящими в его компетенцию; оказывает консультативную помощь работникам фармацевтических и медицинских организаций по вопросам организации лекарственной помощи населению; запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных учреждений информацию, необходимую для осуществления своих функций; подготавливает информационные письма в медицинские организации Ульяновской области по вопросам оказания лекарственной помощи отдельным категориям граждан; исполняет поручения заместителя директора департамента – начальника отдела, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве; соблюдает при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций; изучает и обобщает опыт работы других субъектов Российской Федерации по вопросам лекарственного обеспечения населения и медицинских организаций; соблюдает служебный распорядок Министерства Ульяновской области; поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей; не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство; представляет в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера; соблюдает ограничения, выполняет обязательства и требования к служебному поведению, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами; уведомлять Министра здравоохранения, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;  соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров; осуществлять наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных нормативных правовых актов, проведённых мероприятий по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка  документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

Минимальный размер денежного содержания составляет: 31738,00 руб./ мес. 

Референт отдела организации первой медико-санитарной, скорой
и специализированной помощи департамента организации медицинской помощи населению Министерства здравоохранения Ульяновской области

1.Гражданство Российской Федерации

2.Достижение возраста 18 лет

3.Владение государственным языком Российской Федерации

4.Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Здравоохранение»; без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); наличие знаний Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, распоряжений и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, Министерства, служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, литературы и истории; наличие знаний законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья граждан, основ реализации государственной политики в сфере здравоохранения; нормативных документов Министерства здравоохранения Российской Федерации и Министерства здравоохранения Ульяновской области, санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Наличие базовых умений: необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие управленческих умений: эффективно планировать и контролировать работу подчинённых лиц; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федеральный закон от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 года № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»; приказ Минздравсоцразвития России от 27 декабря 2011 года № 1664н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг»; приказ Минздрава России от 6 августа 2013 года № 529н «Об утверждении номенклатуры медицинских организаций»; приказ Минздрава России от 8 октября 2015 года № 707н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «здравоохранение и медицинские науки»; приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 мая 2012 г. № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» (с изменениями и дополнениями); приказы Минздрава России об утверждении порядка оказания специализированных видов медицинской помощи взрослым; нормативные документы, регулирующие санитарное законодательство.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности и управления персоналом; в области современных технологий управления и стратегического планирования; взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; стимулирования достижения результатов; публичного выступления; ведение деловых переговоров; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний в сфере законодательства: закон Ульяновской области от 03.04.2012 № 23-ЗО«О регулировании некоторых вопросов, связанных с информированием населения муниципальных образований о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, а также об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий»; в сфере охраны здоровья граждан, основ реализации государственной политики в сфере здравоохранения; разработки и проведения мероприятий по совершенствованию оказания медицинской помощи населению Ульяновской области; разработки и реализации планов мероприятий по снижению смертности, заболеваемости, организации и внедрения в практику эффективных методов и средств диагностики, лечения и профилактики, новых организационных форм по оказанию лечебно-профилактической помощи в Ульяновской области; в разработке и исполнении Территориальной программы государственных гарантий по оказанию гражданам Ульяновской области бесплатной медицинской помощи, экспертизе временной нетрудоспособности.

Наличие функциональных умений: взаимодействия в установленном порядке с органами государственной власти и органами местного самоуправления муниципальных образований, организациями, а также должностными лицами и гражданами; организации и проведения конференций, заседаний, совещаний, семинаров, а также конкурсов по различным направлениям профессиональной деятельности; внесения предложений по обеспечению учреждений здравоохранения медицинскими кадрами, лекарственными препаратами, медицинским оборудованием; проведения мониторинга статистических отчётов учреждений здравоохранения; изучения и внедрения положительного опыта работы органов управления здравоохранения других регионов.

6.Должностные обязанности: разрабатывает мероприятия по организации, совершенствованию медицинской помощи взрослому населению и тактические решения по их выполнению; разрабатывает мероприятия, направленные на профилактику и снижение смертности населения и контролирует их выполнение; обеспечивает контроль по разработке и проведению мероприятий по совершенствованию работы учреждений (подразделений), оказывающих медицинскую помощь взрослому населению области; внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, а также новые организационные формы по оказанию медицинской помощи взрослому населению; проводит анализ статистических отчётов лечебных учреждений, показателей, характеризующих состояние здоровья населения, качество оказания медицинской помощи; курирует вопросы организации и развития специализированных и высокотехнологичных видов медицинской помощи населению области; участвует в организации работы по ведению регистра больных с различными нозологическими формами; организует выезды специалистов государственных учреждений здравоохранения и выезжает лично в составе комиссии в учреждения здравоохранения области, с целью проверки организации их работы, оказания консультативной и организационно-методической помощи в вопросах оказания медицинской помощи взрослому населению; участвует в ведомственном контроле качества оказания медицинской помощи взрослому населению; участвует в разработке и исполнении Территориальной Программы государственных гарантий по оказанию гражданам области бесплатной медицинской помощи в рамках своих полномочий и курируемых направлений; вносит предложения по обеспечению учреждений здравоохранения медицинскими кадрами, медицинским оборудованием и инструментарием; принимает участие в подготовке и проведении коллегий, конференций, совещаний, на которых рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью учреждений здравоохранения; принимает участие в разработке областных целевых программ, контролирует их выполнение по курируемым направлениям; по приказу Министра здравоохранения Ульяновской области участвует в работе комиссий; совместно со специалистами Министерства организует работу по реализации мероприятий национальных проектов по курируемым направлениям в учреждениях здравоохранения области; привлекает в своей работе главных внештатных специалистов по профилям; контролирует вопросы медицинского освидетельствования юношей при призыве на воинскую службу в рамках действующего законодательства
по курируемым направлениям; разрабатывает и внедряет мероприятия по профилактике и раннему выявлению социально-значимых заболеваний у населения; поддерживает уровень профессиональной квалификации, необходимый для исполнения своих должностных обязанностей; участвует в определении потребности в оказании высокотехнологичной помощи жителям Ульяновской области, как в федеральных центрах, так и на местном уровне; выполняет иные поручения в пределах предоставленных полномочий; рассматривает обращения граждан в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», а также организаций по вопросам, отнесённым к компетенции отдела (департамента); выполняет иные поручения в пределах предоставленных полномочий; уведомлять Министра здравоохранения Ульяновской области, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: выполняемый объём работы и интенсивность труда (разработанные нормативные правовые акты, проведённые мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию отдела (департамента); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

 

Минимальный размер денежного содержания составляет: 31738,00 руб./ мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 09.03.2021) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 29.03.2021-08.04.2021.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 15 февраля 2021 года, 14:04

Изменено: 15 февраля 2021 года, 14:20