Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущий консультант департамента анализа и разработки стратегических направлений развития человеческого потенциала Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция» или иные специальности направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

 

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Наличие базовых умений:в области информационно-коммуникационных технологий;необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых ситуациях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

 

Наличие профессиональных знаний:основ федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, Агентства, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте;структуры и полномочий исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, Агентства;служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства, литературы и истории.

 

Наличие профессиональных умений:оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикой с учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний основ законодательства в сфере занятости населения и рынка труда; основ системы управления в сфере образования; основ организации профессиональной ориентации, психодиагностического обследования и психологической поддержки населения.

 

Наличие функциональных умений расчёта и анализа статистических и прогнозных показателей по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождении профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее – профессиональная ориентация граждан); по предоставлению государственной услуги  по социальной адаптации  безработных граждан на рынке труда (далее – социальной адаптации безработных граждан); по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан; наличие навыков организационной работы по осуществлению деятельности  по вопросам профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан (совещаний, заседаний рабочих групп, обучающих семинаров), в том числе с участием высшего должностного лица субъекта Российской Федерации.

 

6.Должностные обязанности:обеспечивает своевременное и качественное выполнение задач и функций, установленных Положением о департаменте;разрабатывает нормативные правовые акты по профессиональной ориентации граждан, по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан; готовит предложения в государственную программу Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы» по курируемым направлениям деятельности и осуществляет контроль за исполнением показателей государственной программы по курируемым направлениям деятельности;осуществляет методическое руководство и контроль филиалов областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» (далее – филиалы ОГКУ КЦ УО) за соблюдением Административного регламента предоставления государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда и Административного регламента по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан (далее – Административные регламенты) и исполнению действующих стандартов;осуществляет  плановые (внеплановые), выездные, документарные проверки по осуществлению контроля по обеспечению государственных гарантий по предоставлению государственных услуг по социальной адаптации безработных граждан, психологической поддержке безработных граждан, организации профессиональной ориентации граждан;принимает участие в утверждении плановых показателей по предоставлению государственных услуг по профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан в разрезе каждого муниципального образования с последующим направлением в филиал ОГКУ КЦ УО;осуществляет взаимодействие с соответствующими подразделениями Министерства образования и науки Ульяновской области, органами службы занятости населения в целях выявления положительного опыта работы, консультаций по вопросам, входящим в компетенцию департамента;консультирует сотрудников Агентства и департамента, представителей организаций и граждан по вопросам организации профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан; участвует в организации и проведении обучающих семинаров с профильными специалистами филиалов ОГКУ КЦ УО по формам и методам оказания услуг по профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан; принимает участие в подготовке методических рекомендаций и разъяснений по вопросам организации мероприятий по профессиональной ориентации граждан;осуществляет контроль за предоставлением  отчётности  по вопросам по организации профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан; формирует и представляет отчёты о промежуточных и итоговых результатах реализации мероприятий по профессиональной ориентации граждан;изучает и распространяет в филиалы ОГКУ КЦ УО передовой опыт работы в области организации профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации  и психологической поддержки безработных граждан;принимает участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий, отнесённым к компетенции департамента;по согласованию с директором департамента  (лицом, его заменяющим) участвует в служебных совещаниях, коллегиях и других мероприятиях, проводимых департаментом;по требованию директора департамента готовит планы, отчёты и материалы по вопросам своей компетенции;ежеквартально анализирует итоги работы филиалов ОГКУ КЦ УО по представлению государственных услуг по профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан, готовит предложения по решению проблемных вопросов;разрабатывает информационные материалы по направлениям, относящимся к своей компетенции;предлагает к использованию в работе  новые программные продукты и методические  материалы в целях повышения качества и эффективности оказания государственных услуг по профессиональной ориентации граждан, социальной адаптации безработных граждан и психологической поддержке безработных граждан;вырабатывает предложения по совершенствованию системы работы по организации профессиональной ориентации граждан, а также обучающихся в образовательных организациях Ульяновской области;осуществляет рассмотрение и подготовку ответов на обращения граждан и организаций по вопросам, отнесённым к компетенции департамента;проводит телефонные справочно-информационные линии по темам и вопросам курируемых направлений;готовит информационный материал для размещения в СМИ, газете «Трудоустройство-73 регион» и на портале Агентства;производит компьютерную обработку  информации и документов, касающихся своих должностных обязанностей;курирует вопросы организации профобучения безработных и незанятых граждан, профилирования безработных граждан;организует работу в рамках взаимодействия с АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»;выполняет иные поручения директора департамента, отнесённые к компетенциидепартамента; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных переговоров.

 

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество разработанных проектов законов и иных нормативных правовых актов, количество проведённых проверок, количество проведённых мероприятий общего характера);своевременность выполнения поручений и решения поставленных задач;качество выполняемой работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических, грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок);результативность (мера достижения поставленных задач/целей);профессиональная компетентность (соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессионального кругозора, умение работать с документами).

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 28747,00 руб/мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 02.11.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 25.11.2020-01.12.2020.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 12 октября 2020 года, 15:46

Изменено: 16 октября 2020 года, 17:42