Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Правительства Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей (в области обеспечения реализации Губернатором Ульяновской области его полномочий по решению вопросов награждения наградами по виду профессиональной служебной деятельности «Рассмотрение представлений о награждении и организация вручения Губернатором Ульяновской области наград»)

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2. Достижение возраста 18 лет 

3. Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5. Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательствао гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 № 1099 «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации», Распоряжения Президента Российской Федерации от 22.02.1996 № 83-рп «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи награждённым дубликатов орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почётным званиям Российской Федерации и документов к государственным наградам Российской Федерации взамен утраченных», Распоряжения Президента Российской Федерации от 03.04.1997 № 96-рп «Об утверждении Инструкции о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации», Распоряжения Президента Российской Федерации от 14.10.1997 № 417-рп «Об утверждении Инструкции о порядке учёта и хранения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации и бланков документов к ним»; методических рекомендаций о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации; Закона Ульяновской области от 06.12.2006 № 197-ЗО «О гимне Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 09.11.2010 № 176-ЗО «О мерах поддержки творческих работников в Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 05.05.2011 № 73-ЗО «О наградах Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 05.07.2013 № 104-ЗО «О правовом регулировании отдельных вопросов, связанных с награждением юридических лиц наградами Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 26.12.2013 № 247-ЗО «О гербе Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 26.12.2013 № 248-ЗО «О флаге Ульяновской области», Закона Ульяновской области от 29.09.2015 №120-ЗО «О государственной гражданской службе Ульяновской области»; Постановления Губернатора Ульяновской области от 07.10.2008 № 78«О наградах Губернатора Ульяновской области», Постановления Губернатора Ульяновской области от 26.11.2008 № 93«О мерах по реализации постановления Губернатора Ульяновской областиот 07.10.2008 № 78», Постановления Губернатора Ульяновской области от 08.04.2011 № 34 «О Знаке Губернатора Ульяновской области», Постановления Губернатора Ульяновской области от 28.09.2011 № 95 «О мерах поощрения Губернатора Ульяновской области», Постановления Губернатора Ульяновской области от 27.03.2015 № 53«О геральдической комиссии при Губернаторе Ульяновской области», Постановления Губернатора Ульяновской области от 22.07.2016 № 74«О Штандарте Губернатора Ульяновской области», Указа Губернатора Ульяновской области от 19.09.2017 № 71«О памятных и юбилейных знаках Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области»; Указ Губернатора Ульяновской области от 25.12.2017 № 98 «О мерах поощрения Правительства Ульяновской области»; Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 10.06.2011 № 230-р«Об утверждении Инструкции о порядке вручения наград Ульяновской области»; Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 21.02.2014 № 58-р «О некоторых мерах по использованию на территории Ульяновской области официальных символов Российской Федерации и Ульяновской области»; Распоряжения Губернатора Ульяновской области от 09.01.2018 № 1-р«О некоторых мерах по использованию на территории Ульяновской области официальных символов Ульяновской области в течение переходного периода»; Распоряжение Губернатора Ульяновской области от 28.05.2018 № 446-р «О Доске почёта «Лучшие люди Ульяновской области»; методических рекомендаций о порядке ношения знаков государственных наград Российской Федерации; методических рекомендаций об использовании Государственного флага Российской Федерации и Государственного герба Российской Федерации; порядка проведения церемоний вручения наград; основ протокольной практики и правил делового этикета; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; основ законодательства о закупках.

Наличие профессиональных умений: в области организации деятельности; в области современных технологий управления и стратегического планирования; оперативной реализации управленческих и иных решений; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; взаимодействия с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; нормотворческой деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; конструктивной критики с учётом мнения руководителей и коллег; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Наличие функциональных знаний: перечень государственных наград Российской Федерации; перечень федеральных знаков отличия исполнительной власти Российской Федерации; перечень наград Ульяновской области; перечень наград Губернатора Ульяновской области; перечень мер поощрения Губернатора и Правительства Ульяновской области; процедура ходатайствования о награждении; процедура поощрения и награждения за гражданскую службу; знание требований к оформлению документов о награждении; порядок представления документов к награждению государственными наградами Российской Федерации, федеральными знаками отличия исполнительной власти Российской Федерации, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области и поощрения мерами поощрения Губернатора и Правительства Ульяновской области; порядок рассмотрения наградных документов; понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; порядок проведения вручения наград; нормы этики и делового общения.

Наличие функциональных умений: участия в публичных мероприятиях; работы в автоматизированной кадровой системе БОСС-КАДРОВИК; редактирования документов на высоком стилистическом уровне, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка; принятия решения о соответствии представленных на проверку документов требованиям законодательства;  проведения проверки полноты сведений, указанных в документах; оценки соответствия заслуг представленного кандидата требованиям положения о рекомендуемой награде; подготовки информации для размещения на внутреннем портале и/или официальном сайте государственного органа; подготовки отчётов и аналитических записок о наградной деятельности; осуществления методической помощи и консультирования по вопросам награждения;  организации и участия в церемониях вручения наград.

6.Должностные обязанности: готовит периодическую отчётность о работе департамента по вопросам наградной деятельности; обеспечивает деятельность Комиссии при Губернаторе Ульяновской области по наградам Ульяновской области; готовит проекты распоряжений Губернатора Ульяновской области
о награждении наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области, о поощрении мерами поощрения Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; оформляет документы к наградам Ульяновской области, наградам Губернатора Ульяновской области, бланки свидетельств, почётных грамот, благодарственных писем, грамот и прочих бланков о поощрении; организует проведение церемоний вручения наград с участием Губернатора Ульяновской области; рассматривает представления о награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти, наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области,
о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области; готовит предложения Губернатору Ульяновской областио согласовании представлений о награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти, награждении наградами Ульяновской области, наградами Губернатора Ульяновской области,о применении мер поощрения Губернатора Ульяновской областии Правительства Ульяновской области; готовит представления Губернатора Ульяновской области о награждении ведомственными наградами федеральных органов исполнительной власти в федеральные органы исполнительной власти; участвует в разработке проектов законов Ульяновской области, нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам наград и геральдики; участвует в соответствии с локальными актами о назначении состава инвентаризационных комиссий в проведении инвентаризации награди бланков документов к ним; ведёт реестр почётных граждан Ульяновской области, осуществляет подготовку ежемесячной информации для поздравления почётных граждан Ульяновской области с днями рождения; собирает и передаёт в финансовое управление (бухгалтерию) администрации Губернатора Ульяновской области документы, необходимые для осуществления выплат единовременного денежного поощрения награждённым лицам за счёт средств, предусмотренных Правительству Ульяновской области в областном бюджете Ульяновской области на очередной финансовый год на реализацию Закона Ульяновской областиот 05.05.2011 № 73-ЗО «О наградах Ульяновской области»; рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам наградной деятельности и геральдики; готовит информационные, методические и аналитические материалы, доклады, консультирует исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по вопросам наградной деятельности и геральдики; изучает региональный опыт работы по вопросам наградной деятельности и геральдики; выполняет поручения Губернатора Ульяновской области, Первого заместителя Губернатора Ульяновской области – руководителя администрации Губернатора Ульяновской области, начальника управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области по вопросам наградной деятельности и геральдики; участвует в соответствии с нормативными правовыми актами Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области
в работе коллегиальных и совещательных органов по вопросам наградной деятельности и геральдики; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; ведёт электронный банк данных в автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в разделах, касающихся награждений, ходатайств, вручения наград,  геральдического реестра; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской областии исполнительных органов государственной власти Ульяновской области
и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям:  соответствие требованиям, предъявляемым к должности; выполняемый объём работы и интенсивность труда (количество рассмотренных документов о награждении/поощрении, количество подготовленных представлений Губернатора Ульяновской области
о награждении, количество подготовленных проектов распоряжений Губернатора Ульяновской области о награждении/поощрении, количество организованных церемоний вручения наград с участием Губернатора Ульяновской области, количество проведённых заседаний комиссий по вопросам наград и геральдики); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствиис установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических, орфографических и пунктуационных ошибок); профессиональная компетентность (знание правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); соблюдение трудовой дисциплины.

Минимальный размер денежного содержания составляет 21312,00 руб./мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов
в порядке убывания.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6. копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. копия СНИЛС;

8. копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов
в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта http://anticorrupt.ulgov.ru).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 05.10.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 28.10.2020-01.11.2020. 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html). 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 14 сентября 2020 года, 12:17

Изменено: 14 сентября 2020 года, 12:19