Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Правительства Ульяновской области

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей в области управления в сфере культурной и национальной политики по виду профессиональной служебной деятельности «Разработка и осуществление мер по укреплению российской гражданской идентичности, межнационального и межрелигиозного согласия, поддержки этиокультурного многообразия народов России» «Организация и осуществление деятельности, направленной на укрепление общероссийской гражданской идентичности, сохранение этнокультурного многообразия народов России, межнационального (межэтнического) и межрелигиозного согласия»

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции; в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень).

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федерального закона от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях»; Федерального закона от 06 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 114-ФЗ «О противодействии экстремистской деятельности»; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 1 июня 2005 г. № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федерального закона от 22 октября 2013 г. № 284-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части определения полномочий и ответственности органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных отношений»; Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. № 602«Об обеспечении межнационального согласия»; Указа Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 г. № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»; Указа Президента Российской Федерации от 31 марта 2015 г. № 168«О Федеральном агентстве по делам национальностей»; Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 г. № 683«О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации»; Стратегии противодействия экстремизму в Российской Федерации до 2025 года, утвержденной Президентом Российской Федерации 28 ноября 2014 г. № Пр-2753; Устава Ульяновской области, а также иных постановлений Правительства Российской Федерации, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативно правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительнок исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуру и полномочия органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства (основ работы системы электронного документооборота «CompanyMedia»); порядок подготовки нормативных правовых актов и методических рекомендаций по вопросам прохождения государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области; иных: конфессионального состава России и Ульяновской области; основных форм профилактики и предупреждения религиозного экстремизма; исторического наследия, традиций и культуры народов России, проживающих на территории Ульяновской области; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства.

Наличие профессиональных умений оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; владения конструктивной критикойс учётом мнения руководителей, коллег и подчинённых; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний порядка подготовки нормативных правовых актов, нормативных правовых документов, регламентирующих общие принципы организации законодательных (представительных)и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, общие принципы организации местного самоуправления.

 

Наличие функциональных умений в подготовке нормативных правовых актов, умений политического планирования, осуществления мониторинга, обобщения информации о тенденциях развития общественно – политической ситуации; умений оперативно оценивать риски межнациональной и межэтнической напряженности, адекватно действовать
в кризисных ситуациях; навыков применения информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор актуальной информации по вопросам национально-культурной и антирелигиозной специфики, обработку, хранение
и анализ полученных данных, с последующей выработкой методических рекомендаций.

6.Должностные обязанности:обеспечивает проведение рабочих совещаний, семинаров и иных мероприятий по вопросам и в сфере реализации государственной национальной политики РФ в Ульяновской области; осуществляет мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации и Ульяновской области по вопросам реализации государственной национальной политики РФ на территории Ульяновской области; изучает и обобщает опыт работы органов государственной власти, органов местного самоуправления, некоммерческих организаций в сфере реализации государственной национальной политики РФ; формирует и поддерживает в актуальном состоянии базы данных
по различным аспектам реализации государственной национальной политики РФ на территории Ульяновской области; готовит информационные, методические и аналитические материалы, доклады, консультирует исполнительные органы государственной власти Ульяновской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области по реализации государственной национальной политики РФ на территории Ульяновской области; анализирует состояние межконфессиональных отношений в Ульяновской области, в том числе с использованием Государственной системы мониторинга межнациональных и межконфессиональных отношений, прогнозирует их развитие; готовит предложения по первоочередным и перспективным направлениям реализации государственной национальной политики РФ
на территории Ульяновской области; осуществляет в пределах своих полномочий реализацию мерпо обеспечению государственных гарантий равенства прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии; осуществляет в пределах своих полномочий реализацию мер
по предотвращению ограничения прав и дискриминации по признакам религиозной принадлежности; осуществляет в пределах своих полномочий реализацию мер
по социальной и культурной адаптации мигрантов; осуществляет в пределах своих полномочий реализацию мер
по профилактике межконфессиональных и межрелигиозных конфликтов и обеспечению межконфессионального и межрелигиозного согласия; осуществляет в пределах своих полномочий реализацию мерпо недопущению проявлений дискриминации в отношении граждан различной национальной и религиозной принадлежности при осуществлении государственными и муниципальными органами и организациями, их должностными лицами своей деятельности; оказывает информационно-методическую и консультативную помощь в вопросах реализации государственной национальной политики Российской Федерации на территории Ульяновской области органам местного самоуправления, образовательным учреждениям, правоохранительным органам и другим заинтересованным организациям; осуществляет разработку мер, направленных на развитие социального партнерства с религиозными организациями в решении общественно значимых проблем региона, содействует в реализации федеральных, областных, городских и районных программ, направленных на поддержку этнокультурного многообразия; организует содействие информационному сопровождению реализации государственной национальной политики Российской Федерации на территории Ульяновской области; участвует в разработке и реализации государственной программы, направленной на укрепление единства российской нации, обеспечение гражданского и межнационального согласия, этнокультурного развития народов России на территории Ульяновской области; осуществляет сопровождение деятельности Совета по взаимодействию с религиозными организациями при Губернаторе Ульяновской области; привлекает общественные, религиозные и другие организации к участию в мероприятиях, направленных на утверждение в общественном сознании жителей Ульяновской области ценностей гуманизма, отвечающих традициям солидарности и общественного согласия; участвует в разработке нормативно-правовых актов, направленных на регулирование отношений, связанных с созданием условий для укрепления единства российской нации, сохранению и поддержке этнокультурного развития народов России, проживающих на территории Ульяновской области, государственного единства, формирования общероссийского гражданского, гармонизации межнациональных (межэтнических) отношений, развития межнационального (межэтнического) и межрелигиозного диалога
и предупреждения конфликтов, для социальной и культурной адаптации и интеграции мигрантов, а также направленных на решение иных вопросов реализации государственной национальной политики и государственной политики в отношении российского казачества на территории Ульяновской области; осуществляет наставничество в соответствии с решением представителя нанимателя; организует рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию управления; выполняет иные служебные поручения начальника управления; соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области
и Стандарта ведения телефонных разговоров.

7.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателямвыполняемый объём работы и интенсивность труда (подготовка аналитики в сфере местного самоуправления, подготовка совещания с участием Губернатора Ульяновской области); своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций; качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии
с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок); профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами); способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 22274,00 руб/мес.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–09.00, окончания службы –18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00–до 14.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная Площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/professional-education (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов
в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 09.07.2020) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Площадь Соборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – 29.07.2020-05.08.2020.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

 

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение резервируемой группы должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 19 июня 2020 года, 14:39

Изменено: 19 июня 2020 года, 14:42