Объявление о приёме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв Министерства финансов Ульяновской области

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группа должностей в области регулирования бюджетной системы по виду профессиональной служебной деятельности «Бюджетное регулирование в сфере социального обеспечения, труда и программ государственной занятости населения»

 

1.Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования,без предъявления требований к стажу.

5.Знания и умения:

Наличие базовых знаний:государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства
о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий, истории и литературы.

Наличие базовых умений: в области информационно-коммуникационных технологий; необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень, управлять изменениями).

Наличие профессиональных знаний: Бюджетного кодекса Российской Федерации;Жилищного кодекса Российской Федерации;Земельного кодекса Российской Федерации;Налогового кодекса Российской Федерации;Семейного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации;Европейской социальной Хартии от 3 мая 1996 г.; Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-Федеральный закон «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации; Федерального закона от 28 июня 2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федерального закона от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»; Федерального закона от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений»; Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»; Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 3 мая 2012 г. № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции ООН о правах инвалидов»; Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»; Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 26 марта 2008 г. № 404 «О создании Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации»; Указа Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 г. № 761«О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 – 2017 годы»; Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»; постановления Правительства Российской Федерации от 7 июля 2014 г. № 621 «О порядке ведения реестра расходных обязательств Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;постановления Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 670 «О распределении дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета субъектам Российской Федерации»; постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»; постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»; постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»; постановления Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2015 г. № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011 – 2020 годы»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 30 апреля 2014 г. № 722-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки»; распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»; приказа Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»; постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 № 16/355-П «О Министерстве финансов Ульяновской области»;Закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на текущий финансовый год и на плановый период;Закона Ульяновской области от 02.10.2012 № 123-ЗО «Об особенностях бюджетного процесса в Ульяновской области»;Закона Ульяновской области от 04.10.2011 № 142-ЗО «О межбюджетных отношениях в Ульяновской области»;постановления Правительства Ульяновской области о мерах по реализации закона Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий год;иных законодательных и нормативных правовых актов, в сфере социального обеспечения и социальной защиты населения;правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в процессе исполнения судебных актов по обращению взыскания на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;знание правоприменительной практики законодательства в указанных сферах;нормативных правовых документов, регламентирующих делопроизводство, профессиональную этику, антикоррупционное законодательство Российской Федерации; иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые необходимы в процессе исполнения должностных обязанностей, отражённых в настоящем должностном регламенте.

Наличие профессиональных умений:работа с базой данных по учёту документов, обработка большого объёма информации, анализ и обобщение разнотипной информации, в случае необходимости – умение увеличивать интенсивность работы и расширять объём используемой информации, свободное владение основными программными продуктами (программы Word, Excel, PowerPoint, OutlookExpress), правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант, Кодекс); эффективное использование информационно-телекоммуникационной сети Интернет, пользование компьютерной и другой организационной техникой;владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; работа в условиях сжатых временных рамок; взаимодействие с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями;нормотворческая деятельность; стимулирование достижения результатов; ведение деловых переговоров;подготовка и редактирование документов на высоком стилистическом уровне.

Наличие функциональных знаний: понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;бюджетная система Российской Федерации;понятие и состав бюджетной классификации;правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;порядок подготовки и реализации планов законопроектной и нормотворческой деятельности;структура судебной системы Российской Федерации;законодательство об исполнительном производстве, о прокуратуре и иных правоохранительных органах; порядок проведения правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения;нормативные актов, касающихся контроля исполнения поручений Губернатора – Председателя Правительства Ульяновской области, Министра финансов Ульяновской области, заместителей Министра финансов Ульяновской области, способы совершенствования организации исполнения поручений;иные знания, связанные с областью и видом деятельности, которые необходимы в процессе исполнения должностных обязанностей, отражённых в настоящем должностном регламенте.

Наличие функциональных умений:подготовка и реализация планов законопроектной и нормотворческой деятельности; анализ, изучение и обобщение нормотворческой деятельности Российской Федерации, Ульяновской области, муниципальных образований; проведение правовой и антикоррупционной экспертизы правовых актов и их проектов, мониторинга правоприменения; нормотворческая деятельность.

6.Должностные обязанностикурирует областные государственные казённые учреждения социальной защиты населения, областные государственные казённые, бюджетные и автономные учреждения социального обслуживания населения, областные государственные казённые образовательные учреждения (детские дома) подведомственные Министерству здравоохранения семьи и социального благополучия Ульяновской области, областные государственные казённые учреждения центры занятости населения подведомственные Агентству по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, исполнение мероприятий содействия занятости населения в Ульяновской области, областные государственные программы, предусмотренные в областном бюджете по курируемым главным распорядителям средств областного бюджета (далее – ГРБС);проверяет расчетные показатели, составляет проект областного бюджета по курируемым отраслям, с пояснительной запиской к проектам;проверяет расчёты нормативных затрат на оказание государственных услуг и проекты государственных заданий по бюджетным и автономным учреждения по курируемым отраслям;рассматривает исполнение бюджета в целом, по видам расходов, а также по отдельным группам, разделам, видам государственных учреждений, статьям затрат;проводит экономический анализ исполнения областного бюджета по расходам и по сети курируемых отраслей с пояснительной запиской;контролирует соответствие штатных расписаний, установление ставок заработной платы, выплат различного рода надбавок;проверяет роспись расходов по курируемым отраслям для сводной росписи расходов областного бюджета;при необходимости участвует в проверках;проверяет составление сети, штатов и контингентов к областному бюджету на очередной год с подготовкой пояснительной записки, участвует в составление отчетности об исполнении областного бюджета по расходам, сети, штатам и контингентам;готовит проекты постановлений, распоряжений Законодательного собрания области, Губернатора и Правительства области;проводит анализ, подготовку заключений к проектам постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства области, Законодательного собрания области;готовит заключения, справки, ответы на обращения главных распорядителей бюджетных средств, областных учреждений, предприятий и организаций по вопросам финансирования;вносит уточнения и изменения в бюджетную роспись и сметы расходов областных учреждений, проводить работу по планированию расходов по внебюджетной деятельности;проводит разъяснительную и консультативную работу;контролирует исполнение областных государственных программ, предусмотренных в областном бюджете по курируемым вопросам;работает с письмами и заявлениями граждан;составляет планы и отчёты работы отдела за год, квартал, месяц, неделю;проверяет реестры расходных обязательств по курируемым отраслям;обязан соблюдать Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Министерства финансов Ульяновской области и государственных органов исполнительной власти Ульяновской области и Стандарт антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства финансов Ульяновской области;обязан подписывать электронные документы своей электронной подписью строго в соответствии с нормативными правовыми актами Министерства, регламентирующими применение электронной подписи и средств криптографической защиты информации в информационных системах Министерства;соблюдает нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров;осуществляет наставничество в соответствии  с решением представителя нанимателя.

7. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются по следующим показателям: соответствие требованиям, предъявляемым к должности;владение современными профессиональными технологиями;своевременность выполнения поставленных задач;соответствие подготовленных документов предъявляемым требованиям;наличие заинтересованности в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных перед государственным служащим задач, внедрение инновационных решений, направленных на усовершенствование работы отдела;соответствие требованиям, предъявляемым к занимаемой должности, постоянное самообучение, повышение уровня профессиональных знаний.

Минимальный размер денежного содержания составляет 30621,00 руб/мес.

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы–08.00, окончания службы –17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00–до 13.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, пл.Соборная, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, кейс-интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл – 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить на компьютер программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 19.11.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, ПлощадьСоборная, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –11.12.2019-18.12.2019.

 

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 30 октября 2019 года, 12:09

Изменено: 30 октября 2019 года, 12:10