Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области с 12.12.2018 по 10.01.2019

 

Наименование
должности

Требования к кандидатам

Консультант отдела творческого планирования и реализации проектов департамента культурной политики – 1 ед.

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Социальная работа», «Культурология», или иные специальности, направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки. 

Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов), либо к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, не предъявляются.

5. Знания и умения: 

 

Базовые знания: 

- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- основ Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения:

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

-умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

 

Профессиональные знания:

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1«Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597

«О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014.2014 № 808

«Об утверждении Основ государственной культурной политики».

- Распоряжение Правительства РФ от 29.02.2016 № 326-р «Об утверждении Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»;

- положение о Министерстве искусства и культурной политики Ульяновской области;

- правила по охране труда, техники противопожарной безопасности.

- основные направления и приоритеты государственной политики в области культуры и искусств;

- основные  принципы  государственной  культурной политики;

- знания  международного  и  отечественного  опыта  развития творческих индустрий;

- основные методические подходы к формированию планирования деятельности Министерства.

 

Профессиональные умения:

- организация текущего и стратегического планирования.

 

Функциональные знания:

- процедура планирования социально-значимых мероприятий отрасли;

- порядок формирования отчёта о выполнении планов социально-значимых мероприятий по отрасли;

- порядок ведения переписки с зарубежными органами государственной власти, организациями, иностранными гражданами.

 

Функциональные умения:

- планирование социально-значимых мероприятий отрасли;

- формирование отчета о выполнении планов социально-значимых мероприятий отрасли;

- разработка ежемесячных, ежеквартальных и годовых планов работы;

- подготовка программ, регламентов, справок.

 

Должностные обязанности:

Организует работу по планированию деятельности Министерства (текущее и стратегическое планирование). Разрабатывает ежемесячные, ежеквартальные и годовые планы работы Министерства искусства и культурной политики и направлении в Организационно-протокольный управление Администрации Губернатора Ульяновской области.

Организует работу по планированию социально-значимых мероприятий отрасли. Осуществляет сбор и анализ планов социально-значимых мероприятий.

Осуществляет сбор и оформление материалов в соответствии с предъявляемыми требованиями Правительства Ульяновской области к заседаниям Советов и совещаниям по вопросам культуры с участием Губернатора.

Осуществляет подготовку информации о мероприятиях и событиях предстоящей недели (пресс-релизы, программы, регламенты), имеющих международное, общероссийское и региональное значение для включения в Календарь предстоящих мероприятий Центра специальной связи и информации Федеральной службы охраны России.

Еженедельно осуществляет подготовку информации об уточнениях, дополнениях, изменениях в планируемых социально-значимых мероприятиях, проводимых Министерством, с учётом дополнений, изменений органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области на предстоящую неделю.

Организует работу по сбору и своду информации по тематическим планам учреждений культуры Ульяновской области.

Направляет в Организационно-протокольное управление администрации Губернатора Ульяновской области проекты регламентов, программ, сценарных планов мероприятий международного, федерального и межрегионального значения, а также проекты регламентов, программ, сценарных планов мероприятий регионального и отраслевого уровней, предлагаемых для участия Губернатора Ульяновской области на предстоящую неделю и месяц.

Формирует Календарь знаменательных, праздничных и памятных дат, профессиональных праздников, отмечаемых в Ульяновской области в предстоящем году.

Формирует отчёт о выполнении планов социально-значимых мероприятиях по отрасли за истекший месяц и направлении в Организационно-протокольное управление администрации Губернатора Ульяновской области.

Выполняет другие разовые поручения и распоряжения непосредственного руководителя по вопросам и аспектам, не связанным с основными должностными обязанностями.

Соблюдает законодательство РФ, касающееся сферы деятельности департамента в целом, отдела творческого планирования и своих должностных обязанностей.

Соблюдает трудовую дисциплину, субординацию, правила внутреннего распорядка, должностные инструкции и прочие нормативные акты, регламентирующие специфику работы, своевременно и в полном объеме выполняет приказы и распоряжения непосредственных и вышестоящих руководителей.

Соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты объектов и учреждений культуры.

Сообщает непосредственному руководителю обо всех выявленных в ходе исполнения своих должностных обязанностей – недостатках, критических ситуациях, чрезвычайных происшествиях, и вносит предложения по их устранению.

Обязан соблюдать нормы Кодекса профессиональной этики сотрудников Правительства Ульяновской области

и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и Стандарта ведения телефонных разговоров.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта оцениваются по следующим показателям:

- обеспечение высоких качественных показателей работы отдела.

- своевременность решения поставленных задач.

- совершенствование организации труда, укрепление дисциплины, исполнение служебного распорядка.

- умение работать с коллективом, подготовка кадрового резерва.

- мотивация: заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;

- профессионализм: соответствие требованиям, предъявляемым к должности, знание смежных сфер, использование системного подхода в работе, владение современными профессиональными технологиями, широта профессиональных знаний.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями.

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Время начала ежедневной службы – 09.00, окончания службы – 18.00. Перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации.

Минимальный размер денежного содержания составляет 22000 руб./мес.

 

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, ул. Спасская, д. 10.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс включает в себя тестирование, психодиагностическое исследование, ситуационное интервью, индивидуальное собеседование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции.

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/ (Тест для самопроверки).

2) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

3) Ситуационное интервью с членами Подкомиссии, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей вакантной должности.

4) Итоговое собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

 

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

 

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. Личное заявление на имя Министра искусства и культурной политики Ульяновской области;

2. Собственноручно заполненную (в формате Word) и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

6. Копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7. Копию СНИЛС;

8. Копию ИНН;

9. Сведения о своих доходах, об имуществе и обстоятельствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (для подготовки сведений необходимо установить программное обеспечение «Справка БК» с сайта «http://anticorrupt.ulgov.ru»).

10. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

11. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 12.10.2018 по 10.01.2019) по адресу: 432063, г. Ульяновск, Соборная площадь, д.1, каб. 110, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса – с 30.01.2019 по 08.02.2019.

Бланки документов размещены на сайте www.kadr.ulgov.ru (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/249/250.html).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области по служебным спорам.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 11.00 – до 13.00), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 12 декабря 2018 года, 10:43

Изменено: 12 декабря 2018 года, 10:44