Объявление о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Департамента Министерства семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области в городе Ульяновске


Наименование
должности

Требования к кандидатам

Ведущая группадолжностей в области регулирования
в сфере труда
и социального развития по видам профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан», «Регулирование в сфере опеки и попечительства»

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий;истории и литературы.

 

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);Гражданского кодекса Российской Федерации;Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;Семейного кодекса Российской Федерации;Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих;Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»;Закона Ульяновской области от 27.09.2016 № 137-ЗО «Об особенностях правового положения граждан, родившихся в период с 01 января 1932 года по 31 декабря 1945 года»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка;

 

Наличие профессиональных умений:оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний:федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; принципов, методов, технологии и механизма осуществления контроля (надзора); процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приему, учету, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учету и использованию документов; проведению плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; ведению реестров, регистров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществлению контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов осуществлению подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; подготовки проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан;анализа представленных документов, подготовки заключений для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа; подготовки проектов распоряжений об установлении и прекращении опеки, попечительства, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и других документов по вопросам опеки; оказания правовой помощи гражданам по вопросам опеки и попечительства; участия в судебных процессах по вопросам признания гражданина недееспособным, ограничении в дееспособности; подготовки отчётов по вопросам установления опеки и попечительства.

 

6.Должностные обязанности:консультирует граждан и организации по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения, по вопросам установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства;взаимодействует с органами государственной власти и муниципальными органами, правоохранительными и контролирующими органами, общественными организациями и объединениями; осуществляет в пределах своей компетенции региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания и государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания, готовит проект предписания;готовит справочные материалы и отчёты, осуществляет подготовку необходимой информации для отдела, вышестоящих организаций, материалов для средств массовой информации по своему направлению работы;осуществляет контроль за:организацией работы по предоставлении государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, исполнением плановых мероприятий, подготовкой еженедельных и ежемесячных отчётов отдела;проверкой документов, представленных заявителями в целях обеспечения законности и обоснованности предоставления государственных услуг;приёмом документов от ОГКУ «МФЦ Ульяновской области», иных организаций для предоставления государственных услуг;оформлением и выдачей удостоверений согласно перечню оказываемых государственных услуг;вводом в информационные базы данных, необходимых для обеспечения социальной поддержки населения;подготовкой ответов на обращения граждан в сроки, установленные законодательством;организацией приема граждан по вопросу установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства;организацией подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями;организацией обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном; подготовкой документов на освобождение или отстранение в соответствии с законодательством опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей;организацией обследования условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;организацией содействия опекунам и попечителям в обеспечении сохранности имущества подопечных, а также исполнение опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов и попечителей;подготовкой проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан; ведением делопроизводства и формированием личных дел опекаемых; подготовкой документов и заключений для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа;подготовкой в соответствии с законодательством проектов распоряжений и выдачей распоряжений Департамента об установлении, осуществлении и прекращении опеки, попечительства, опекунских удостоверений, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных, проверяет и визирует проекты распоряжений, других документов по вопросам опеки и попечительства, выдачи удостоверений, регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением нормативных требований в сфере социального обслуживания; оказанием правовой помощи гражданам по вопросам опеки и попечительства, прав и обязанностей опекунов, попечителей, ответственности за их ненадлежащее исполнение; подготовкой заявлений в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности;представляет законные интересы недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами (в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных; проводит анализ результатов исполнения законным представителем возложенных на него обязанностей, в том числе по содержанию подопечного, на основании представленного отчета и (или) акта проверки; выносит результаты проведенного анализа исполнения опекуном обязанностей на рассмотрение комиссии по опеке, попечительству и патронажу, решением которой утверждается отчет законного представителя; представляет в установленном порядке интересы Департамента в судах общей юрисдикции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов опеки и попечительства;оказывает помощь дееспособным совершеннолетним лицам, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять свои права, нуждаются в патронаже, в том числе до его установления;заверяет копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг;изучает, анализирует представленные документы, готовит заключения для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа;выполняет требования противопожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет заместителя директора - начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики, Стандарт ведения телефонных разговоров и Стандарт антикоррупционного поведения;соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации;представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтовв информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора - начальника отдела.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:выполняемый объём работы и интенсивность труда;своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);соблюдение служебного распорядка;профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний;способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

 

Минимальный размер денежного содержания составляет 33008,00 руб/мес.

Ведущая группа должностей
в области регулирования в сфере труда
и социального развития по видам профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере семьи, материнства и детства», «Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан», «Обеспечение социальной защиты и реабилитации инвалидов»

 

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

 

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий;истории и литературы.

 

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий, умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);Гражданского кодекса Российской Федерации;Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;Семейного кодекса Российской Федерации;Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";Федерального закона от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих;Постановления Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;Закона Ульяновской области от 09.01.2008 № 10-ЗО «О звании «Ветеран труда Ульяновской области»;Закона Ульяновской области от 27.09.2016 № 137-ЗО «Об особенностях правового положения граждан, родившихся в период с 01 января 1932 года по 31 декабря 1945 года»; постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

 

Наличие профессиональных умений:оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний:федеральных законов и подзаконных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правых актов Ульяновской области, регламентирующих порядок реализации социальных гарантий; принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; принципов, методов, технологии и механизма осуществления контроля (надзора); процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; ограничения при проведении проверочных процедур; мер, принимаемых по результатам проверки; оснований проведения и особенностей внеплановых проверок; процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приему, учету, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учету и использованию документов; проведению плановых и внеплановых документарных и выездных проверок; ведению реестров, регистров, перечней для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществлению контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов осуществлению подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; подготовки проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан;анализа представленных документов, подготовки заключений для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа; подготовки проектов распоряжений об установлении и прекращении опеки, попечительства, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и других документов по вопросам опеки; оказания правовой помощи гражданам по вопросам опеки и попечительства; участия в судебных процессах по вопросам признания гражданина недееспособным, ограничении в дееспособности; подготовки отчётов по вопросам установления опеки и попечительства.

 

6.Должностные обязанности: консультирует граждан и организации по вопросам предоставления мер социальной поддержки населения;взаимодействует с органами государственной власти и муниципальными органами, правоохранительными и контролирующими органами, общественными организациями и объединениями; осуществляет региональный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания и государственный контроль (надзор) за обеспечением доступности для инвалидов объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и предоставляемых услуг, в пределах своей компетенции выдаёт предписания и составляет протоколы об административном правонарушении;готовит справочные материалы и отчёты, осуществляет подготовку необходимой информации для отдела и вышестоящих организаций по своему направлению работы;осуществляет контроль за:исполнением плановых мероприятий, подготовкой еженедельных и ежемесячных отчётов отдела;проверкой документов, представленных заявителями в целях обеспечения законности и обоснованности предоставления государственных услуг;вводом в базу информационных банков данных, необходимые для обеспечения социальной поддержки населения;подготовкой ответов на обращения граждан в сроки, установленные законодательством;оказанием государственной социальной помощи в Ульяновской области;организацией межведомственного взаимодействия между организациями социального обслуживания и другими организациями, уполномоченными в сфере профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, а также организациями, занимающимися решением проблем семьи, женщин и детей, по вопросам профилактики семейного неблагополучия и социального сиротства; выявлением несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении; осуществлением социальной реабилитации несовершеннолетних в соответствии с индивидуальными программами социальной реабилитации, оказанием им необходимую помощь; устройством детей, нуждающихся в социальной помощи, в организации, оказывающие соответствующие социальные услуги; осуществлением мер по профилактике безнадзорности несовершеннолетних и организацией индивидуальной профилактической работыв отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних и (или) отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними;проведением обследования социально-бытовых условий семей, находящихся в социально опасном положении; разработкой индивидуальных программ комплексной социально-психологической реабилитации семей и организацией работы по их реализации; осуществлением патроната семей, находящихся в социально опасном положении, с целью контроля за реализацией программы социальной реабилитации; участием в межведомственных операциях «Зимние каникулы», «Защита», «Подросток», «Семья», «Занятость»;организацией приема граждан по вопросу установления, осуществления и прекращения опеки, попечительства; организацией подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; организацией обследования условий жизни гражданина, выразившего желание стать опекуном; подготовкой документов на освобождение или отстранение в соответствии с законодательством опекунов, попечителей от исполнения ими своих обязанностей; рассмотрением обращений граждан по вопросам опеки, в которых указывается на нарушение прав подопечных; организацией обследования условий жизни подопечных, соблюдения опекунами и попечителями прав и законных интересов подопечных, обеспечения сохранности их имущества, а также исполнения опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов или попечителей;организацией содействия опекунам и попечителям в обеспечении сохранности имущества подопечных, а также исполнение опекунами и попечителями требований к осуществлению ими прав и исполнению обязанностей опекунов и попечителей; подготовкой проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и безвестно отсутствующих граждан; ведением делопроизводства и формированием личных дел опекаемых; подготовкой документов и заключений для рассмотрения на комиссии по вопросам опеки, попечительства и патронажа;подготовкой в соответствии с законодательством проектов распоряжений и выдачей распоряжений руководителя об установлении опеки, осуществлении и прекращении опеки, попечительства, опекунских удостоверений, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и других документы по вопросам опеки опекунам; оказанием правовой помощи гражданам по вопросам порядка установления, осуществления и прекращения опеки и попечительства, прав и обязанностей опекунов, попечителей, ответственности за их ненадлежащее исполнение; подготовкой заявлений в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении его дееспособности, а также о признании подопечного дееспособным, если отпали основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным или был ограничен в дееспособности; представляет законные интересы недееспособных граждан, находящихся под опекой или попечительством, в отношениях с любыми лицами ( в том числе в судах), если действия опекунов или попечителей по представлению законных интересов подопечных противоречат законодательству или интересам подопечных, либо если опекуны или попечители не осуществляют защиту законных интересов подопечных; проводит анализ результатов исполнения законным представителем возложенных на него обязанностей, в том числе по содержанию подопечного, на основании представленного отчета и (или) акта проверки; выносит результаты проведенного анализа исполнения опекуном обязанностей на рассмотрение комиссии по опеке, решением которой утверждается отчет законного представителя; осуществляет подбор и учёт граждан, выразивших желание стать помощниками над дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности; ведет прием граждан по установлению патронажа над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять свои обязанности, а также по вопросу освобождения и отстранения в соответствии с законодательством помощников от исполнения ими своих обязанностей;готовит запросы документов и информации в соответствующие уполномоченные органы на гражданина, выразившего желание стать опекуном; готовит заявления в суд о признании гражданина недееспособным или об ограничении дееспособности, а также о признании гражданина дееспособным; представляет в установленном порядке интересы Департамента в судах общей юрисдикции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов опеки и попечительства; оказывает помощь дееспособным совершеннолетним лицам, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно осуществлять свои права, нуждаются в патронаже, в том числе до его установления;заверяет копии документов, представленных заявителями для оказания государственных услуг;ежемесячно составляет отчёт по вопросам установления опеки и попечительства;выполняет требования противопожарной безопасности, охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет заместителя директора - начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики, Стандарт ведения телефонных разговоров и Стандарт антикоррупционного поведения;соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации;представляет сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтовв информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора - начальника отдела.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: выполняемый объём работы и интенсивность труда; своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);соблюдение служебного распорядка;профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля;   заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний;способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 23121,00 руб/мес.

Ведущая группа должностей в области регулирования в сфере труда
и социального развития по видам профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере социального обеспечения и обслуживания граждан», «Регулирование в сфере опеки и попечительства»

1. Гражданство Российской Федерации 

2.Достижение возраста 18 лет 

3.Владение государственным языком Российской Федерации 

4. Уровень образования

Наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу

5. Знания и умения:

Наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка);основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;в области информационно-коммуникационных технологий;истории и литературы.

 

Наличие базовых умений, необходимых для эффективного и результативного исполнения должностных обязанностей (мыслить системно, планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата, коммуницировать, работать в стрессовых условиях, совершенствовать свой профессиональный уровень); умений в области информационно-коммуникационных технологий; умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Наличие профессиональных знаний в сфере законодательства:«Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.);Гражданского кодекса Российской Федерации;Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;Семейного кодекса Российской Федерации;Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;Жилищного кодекса Российской Федерации;Уголовного кодекса Российской Федерации;Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;Федерального Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;Федерального закона от 21.12.1996 №159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих;Постановления Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 №423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;Постановления Правительства Российской Федерации от 19.05.2009 №432 «О временной передаче детей, находящихся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в семьи граждан, постоянно проживающих на территории Российской Федерации»;Закона Ульяновской области от 05.11.2008 № 178-ЗО «Об организации деятельности по опеке, попечительству и патронажу в Ульяновской области»;Закона Ульяновской области от 21.12.2012 № 200-ЗО «Об обеспечении жилыми помещениями детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на территории Ульяновской области»;Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 31.03.2015 №526 «Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда РФ и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»;Приказа Министерства культуры Российской Федерации от 25.08.2010 №558 «Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»;постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте, структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправлению муниципальных образований Ульяновской области, служебного распорядка.

 

Наличие профессиональных умений:оперативной реализации управленческих и иных решений, ведение деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а так же с органами местного самоуправления, иными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий, реализуемых управленческих и иных решений, продуктивной деятельности в напряженных условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала, стимулирования достижения результатов, требовательности, публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учетом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов, владения конструктивной критикой с учетом мнения руководителей, коллег, пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами, систематического повышения уровня профессиональных знаний и навыков, подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

 

Наличие функциональных знаний:принципов предоставления государственных услуг; требований к предоставлению государственных услуг; порядка применения административного регламента; порядка предоставления государственных услуг в электронной форме; понятия и принципов функционирования, назначения портала государственных услуг; прав заявителей при получении государственных услуг; обязанностей государственных органов, предоставляющих государственные услуги; стандарта предоставления государственной услуги: системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота; процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Наличие функциональных умений: по приёму и согласованию документации; рассмотрению запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведению консультаций; выдаче удостоверений, других документов по результатам предоставления государственной услуги; приему, учету, обработке и регистрации корреспонденции, комплектованию, хранению, учету и использованию документов; осуществлению контроля исполнения распорядительных документов; осуществлению подбора и учёта граждан, выразивших желание стать опекунами и попечителями; подготовки проектов договоров доверительного управления имуществом подопечных и опекаемых;анализа представленных документов, подготовки документов для рассмотрения на Координационном совете по защите прав и законных интересов несовершеннолетних при Департаменте; подготовки проектов распоряжений об установлении и прекращении опеки, попечительства, разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных и других документов по вопросам опеки, попечительства; оказания правовой помощи гражданам, участия в судебных процессах, подготовки отчётов по вопросам установления опеки и попечительства.

 

6.Должностные обязанности: осуществляет проверку проектов документов, подготовленных специалистами отдела, визирует проекты документов;участвует в судебных заседаниях по уголовным, гражданским и административным делам и готовит материалы по запросам суда, представляет интересы несовершеннолетних в судебных и следственных мероприятиях;участвует в организации совещаний и семинаров;готовит аналитические материалы;рассматривает обращения граждан по своему направлению; осуществляет контроль по защите прав несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей, в СОШ, ДОУ, учреждениях НПО (проведение проверок учебных заведений по поручению начальника отдела);ведет приём граждан по вопросам защиты прав несовершеннолетних детей;проводит методическую и организационную работу со специалистами отдела по своему направлению; оказывает необходимую помощь и консультирует усыновителей и замещающих родителей;осуществляет контроль по представлению интересов несовершеннолетних в случае установления противоречий между интересами несовершеннолетних и родителей; разрешает спорные вопросы между родителями о воспитании детей, месте их жительства, порядке общения отдельно проживающего родителя с ребенком в пределах своей компетенции; рассматривает предложения, заявления, жалобы по вопросам социально-правовой защиты несовершеннолетних, консультирует и принимает по ним соответствующие меры по поручению начальника отдела;осуществляет контроль за формированием личных дел на каждого подопечного в соответствии с правилами оформления личных дел, ведёт в установленном порядке документацию, соблюдает сроки хранения, несёт персональную ответственность за сохранность документов по защите прав детей и своевременно передает личные дела в архив отдела согласно составленной описи;разрешает разногласия между несовершеннолетними родителями и опекуном их ребёнка; осуществляет контроль за объявлением несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипированным) в случаях, предусмотренных законодательством;даёт согласие на снятие и регистрацию детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по месту жительства или месту пребывания;даёт согласие на добровольное установление отцовства;осуществляет контроль за предъявлением в суд исков о лишении, ограничении родительских прав, отмене усыновления, установления факта отсутствия родительского попечения, признания недееспособным, установление факта, имеющего юридическое значение, по жилищным вопросам и др.; участвует в рассмотрении судом: дел о признании недействительным брака, заключенного с лицом, не достигшим брачного возраста, а также с лицом, признанным судом недееспособным; любых споров, связанных с воспитанием детей, независимо от того, кем предъявлен иск в защиту ребенка; дел о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно; дел о лишении, ограничении родительских прав, восстановлении в родительских правах, об установлении и отмене усыновления, об установлении отцовства или об оспаривании отцовства; дел по защите жилищных и иных прав несовершеннолетних; дел о взыскании алиментов;ведет учет опекунов, попечителей в Единой государственной информационной системе социального обеспечения;осуществляет контроль за использованием и сохранностью жилых помещений, нанимателями или членами семей нанимателей по договорам социального найма либо собственниками которых являются дети сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, за обеспечением надлежащего санитарного и технического состояния жилых помещений, а также осуществляют контроль за распоряжением ими;даёт согласие на контакты с ребенком родителей, ограниченных в родительских правах;осуществляет контроль за подготовкой документов по трудоустройству несовершеннолетних и документов по уходу несовершеннолетнего за пожилым человеком;осуществляет контроль за проведением плановых проверок условий жизни несовершеннолетних, воспитанников государственных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;оказывает содействие на заявительной основе совершеннолетним гражданам, относящимся к категории лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, до исполнения им 23 летнего возраста;оказывает содействие замещающим родителям и подопечным в оформлении документов на получение специализированного жилья на территории г.Ульяновска;не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих их честь и достоинство;выполняет иные функции по защите прав несовершеннолетних, согласно действующему законодательству;обеспечивает противопожарную безопасность и выполнение требований охраны труда и производственной санитарии в отделе; уведомляет начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также при получении ими информации о коррупционных предложениях другим гражданским служащим; в пределах своей компетенции осуществляет комплекс мер по защите информации; соблюдает Кодекс служебной этики и Стандарт антикоррупционного поведения;соблюдает Правила служебного распорядка и иных локальных нормативных актов организации;представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;не допускает нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного расходования бюджетных средств и государственного имущества; осуществляет иные действия в соответствии с возложенными на отдел полномочиями; выполняет поручения директора Департамента, заместителя директора Департамента, начальника отдела.

 

7.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности: выполняемый объём работы и интенсивность труда;своевременность выполнения поручений и рассмотрения обращений граждан и организаций;качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);соблюдение служебного распорядка;профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);исполнение должностных обязанностей с минимумом контроля; заинтересованность в выполняемой работе, использование творческого подхода при решении поставленных задач;знание смежных сфер деятельности, владение современными технологиями, широта профессиональных знаний;способность чётко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты.

Минимальный размер денежного содержания составляет 23121,00 руб/мес.

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации. Гражданскому служащему обеспечиваются безопасные условия прохождения гражданской службы, надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам, обеспечение канцелярскими принадлежностями. Время начала ежедневной службы – 08.00, окончания службы – 17.00. Перерыв для отдыха и питания с 12.00 – до 13.00.

Место и порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится по адресу: г. Ульяновск, Соборная площадь, д. 1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов к резервируемой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой группе. Конкурс включает в себя тестирование, ситуационное – интервью, собеседование, психодиагностическое исследование.

1) Тестирование на знание:

- конкретной профессиональной области

- основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области

- делопроизводства

- компьютерной грамотности

- русского языка и литературы

- истории и краеведения

- антикоррупции

Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводиться определённое время – 15 минут (по каждому направлению). Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки и выявления своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте https://gossluzhba.gov.ru/  (Тест для самопроверки).

2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

3) Психодиагностическое исследование заключается в оценке личностно-профессиональных и психологических особенностей, способных повлиять на эффективное выполнение профессиональной деятельности.

4) Ситуационное-интервью, которое заключается в определении уровня выраженности у кандидата каждой из профессиональных компетенций, содержащихся в профиле компетенций соответствующей группе должностей.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: 

- тестирование (максимальный балл –5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

- ситуационное интервью (максимальный балл – 4 балла);

- личностно-профессиональная диагностика (максимальный балл – 85 баллов);

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 4 балла).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии в ходе ситуационного интервью и индивидуального собеседования, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

 Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к резервируемой группе должностей государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1. личное заявление;

2. заполненную в электронном виде и подписанную анкету, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, верность которой засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенную кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, сформированные в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде, на бумажном носителе либо в форме электронного документа (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, верность которых засвидетельствована нотариусом или иным должностным лицом, имеющим право совершать нотариальные действия, либо заверенные кадровой службой по месту службы (работы);

 

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ
и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

6.копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7.копия СНИЛС;

8.копия ИНН;

9. Форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

10. Согласие на обработку персональных данных.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления конкурса (по 24.02.2022) по адресу: 432063, г. Ульяновск, площадь Соборная, д.1, каб. 201, ежедневно, кроме выходных (субботы, воскресенья) и праздничных дней, с 11.00 до 13.00. Ориентировочная дата проведения 2 этапа конкурса –16.03.2022-24.03.2022.

Бланки документов размещены на сайте Управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области: (http://www.kadr.ulgov.ru/uprkadrrezerv/28/184.html).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Более подробную информацию можно получить по телефону: (8422), 58-92-31, 58-92-27, (с 1100 – до 1300), т/ф. (8422) 41-27-15, на сайте: www.kadr.ulgov.ru.

Добавлено: 3 февраля 2022 года, 15:16

Изменено: 3 февраля 2022 года, 15:19