Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и для включения в кадровый резерв Правительства Ульяновской области

Согласно протоколу заседания конкурсной комиссии Правительства Ульяновской области от 27.05.2015 № 18

1. Победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы признана:

Сайгушева И.Н. – для замещения должности главного специалиста-эксперта департамента сводного отраслевого мониторинга и анализа экспертно-аналитического управления администрации Губернатора Ульяновской области.

2. Победителями конкурса для включения в кадровый резерв Правительства Ульяновской области признаны:

Ахмадеева Д.З. – для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящейся к главной группе должностей (в области бухгалтерского учета);

Бурыкина Т.В – для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящейся к старшей группе должностей (в области делопроизводства);

Кузнецова Э.А. – для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящихся к старшей и ведущей группам должностей (в области делопроизводства);

Матвеев А.Ф. – для замещения должности государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящейся к главной группе должностей (в области промышленности и оборонно-промышленного комплекса).

3. Победитель конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящихся: 

– к ведущей группе (в области промышленности и оборонно-промышленного комплекса);

 – к ведущей группе (в области экспертно-аналитической работы);

 – к ведущей группе (в области межрегиональных и международных отношений);

не определен, в связи с тем, что  кандидаты, не отвечают квалификационным требованиям к данной должности (при собеседовании показали низкий (недостаточный) уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности, недостаточное знание действующего законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности). 

4. Конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Правительства Ульяновской области, относящейся к ведущей группе (в области бухгалтерского учета) признан несостоявшимся ввиду отсутствия необходимого количества претендентов, отвечающих квалификационным требованиям.

 

Добавлено: 29 мая 2015 года, 16:18