Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 1 квартала 2015 года Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2020 годы
1. Сведения об объёмах финансирования.
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём финансирования, тыс. руб. |
Предоставленное финансирование, тыс.руб. |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
|||||||||
ФБ[1] |
ОБ[2] |
МБ[3] |
ИИ[4] |
ФБ |
ОБ |
МБ |
ИИ |
ФБ |
ОБ |
МБ |
ИИ |
|
|||
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|||||||||||||||
1. |
«Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0 |
180,0 |
0 |
0 |
0 |
180,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2. |
Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0 |
80,0 |
0 |
0 |
0 |
80,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3. |
Организация мероприятий, направленных на пропаганду государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской области |
0 |
30,5 |
0 |
0 |
0 |
30,5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
4. |
Организация повышения квалификации государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0 |
2433,2 |
0 |
0 |
0 |
2433,2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
5. |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – служащие), а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области и должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – работники) |
Правительство Ульяновской области |
0 |
878,2 |
0 |
0 |
0 |
878,2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6. |
Организация и проведение областных конференций по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской области |
0 |
18,8 |
0 |
0 |
0 |
18,8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
7. |
Проведение областного конкурса «Лучшие во власти» |
Правительство Ульяновской области |
0 |
333,0 |
0 |
0 |
0 |
333,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
8. |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
9. |
Организация и проведение конкурсов («Я – молодой», «Новые предложения, новые идеи»), КАЙДЗЕН-предложения, разработка и реализация общественно полезных молодёжных инициатив, инновационных программ и проектов |
Правительство Ульяновской области |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
10. |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области (организация функционирования Корпоративного университета резерва управленческих кадров Ульяновской области: проведение бизнес-тренингов, психологических тренингов и т.п.) |
Правительство Ульяновской области |
0 |
40,0 |
0 |
0 |
0 |
40,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
11. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0 |
145,6 |
0 |
0 |
0 |
145,6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
12. |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
13. |
Издание вестника «Резерв управленческих кадров Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
50,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
14. |
Изготовление информационных видеороликов и видеосюжетов, посвящённых тематике формирования и подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
15. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0 |
24,4 |
0 |
0 |
0 |
24,4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|||||||||||||||
16. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0 |
350,423,1 |
0 |
0 |
0 |
350,423,1 |
0 |
0 |
0 |
66626,93 |
0 |
0 |
|
Итого по государственной программе |
|
0 |
354746,8 |
0 |
0 |
0 |
354746,8 |
0 |
0 |
0 |
66626,93 |
0 |
0 |
|
2. Сведения о достижении целевых индикаторов.
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора (план-факт) |
Причины отклонения |
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
2 |
1 |
50 % |
Плановое значение целевого индикатора указано на 2015 год и будет достигнуто по итогам соответствующего временного периода. Также утверждена дорожная карта по внедрению в ИОГВ автоматизированной ситсемы управления персоналом «БОСС-Кадровик» от 27.03.2015 № 65-ПЛ |
||
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
||
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
10 чел. |
0 чел. |
0 % |
Согласно распоряжению Правительства Ульяновской области от 13.02.2015 № 69-пр объявлен конкурс, приём документов осуществлялся до 27.03.2015. Согласно протоколу от 01.04.2015 № 1 конкурс признан несостоявшимся ввиду отсутствия кандидатов. Повторный конкурс объявлен распоряжением Правительства Ульяновской области от 01.04.2015 № 166-пр |
||
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
19 % |
0,001 % |
5,3 % |
Плановое значение целевого индикатора указано на 2015 год и будет достигнуто по итогам соответствующего временного периода. |
||
Количество разработанных и внедрённых интернет-ресурсов для публичной оценки населением деятельности государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
0 ед. |
0 ед. |
-
|
|
||
2. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Не менее 92 % |
95 % |
103 % |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
85 ед. |
1212 ед. |
1425 % |
|
3. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 1 квартала 2015 года.
№ п/п |
Наименование |
Исполнитель мероприятия |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам), тыс. руб.[5] |
Результаты реализации ГП (краткое описание, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
|||
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Мероприятие № 2: «Внедрение (настройка и содержание) автоматизированной системы управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.02.2015 |
31.12.2015 |
Не начато |
Не начато |
0 |
0 |
0% |
0% |
Целевой индикатор мероприятия № 2: количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления, единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
0 |
0 |
||
1.2. |
Мероприятие № 3: «Осуществление дополнительной выплаты гражданину Российской Федерации, заключившему договор на обучение между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
30.01.2015 |
31.03.2015 |
24,0 |
0 |
30 % |
0 % Согласно распоряжению Правительства Ульяновской области от 13.02.2015 № 69-пр объявлен конкурс, приём документов осуществлялся до 27.03.2015. Согласно протоколу от 01.04.2015 № 1 конкурс признан несостоявшимся ввиду отсутствия кандидатов. Повторный конкурс объявлен распоряжением Правительства Ульяновской области от 01.04.2015 № 166-пр |
Целевой индикатор мероприятия № 3: число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
10 |
10 |
||
1.3. |
Мероприятие № 6: «Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – служащие), а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Ульяновской области и должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (далее – работники)» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
30.01.2015 |
31.12.2015 |
30.01.2015 |
31.03.2015 |
219,5 |
0 |
25% |
0 % Конкурсная документация на проведение семинара-тренинга «Клиентоориентированность» размещена на федеральном портале государственных закупок 16.03.2015. Прием заявок по 06.04.2015
|
Целевой индикатор мероприятия № 6: количество служащих и работников, прошедших краткосрочные семинары и тренинги по актуальным вопросам профессиональной служебной деятельности, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
90 |
0 |
||
1.4. |
Мероприятие № 20: «Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.02.2015 |
31.12.2015 |
01.02.2015 |
31.03.2015 |
0 |
0 |
25 % |
22 % |
Целевой индикатор мероприятия № 20: количество экспертов, привлечённых при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, конкурсов на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, при проведении аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области, человек |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
8 |
7 |
||
2. |
Раздел 2. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2020 годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1. |
Мероприятие № 21: «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления администрации Губернатора Ульяновской области) |
01.01.2015 |
31.12.2015 |
01.01.2015 |
31.03.2015 |
70084,62 |
66626,93 |
20 % |
19 % |
Целевой индикатор мероприятия № 21: уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Не ниже 92 % |
95 % |
||
Целевой индикатор мероприятия № 21: количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
Х |
85 |
1212 |