Отдел по социально-психологической работе

Об отделе по социально-психологической работе  ОГКУ «Управление делами Ульяновской области»

(функционал отдела) 

По Распоряжению Губернатора - Председателя Правительства Ульяновской области С.И. Морозова от 12 июля 2012 года был создан отдел по социально-психологической работе ОГКУ «Управление делами Ульяновской области». В числе приоритетных задач отдела - оказание практической действенной психологической помощи сотрудникам – всем тем, кто служит на благо людей.

Сегодня в отделе работают три специалиста-психолога, которые всегда готовы оказать квалифицированную помощь. Деятельность отдела охватывает следующие направления: психодиагностическое, психокоррекционное, просветительская работа. А это значит, что психологи могут:

• организовать и провести психодиагностическое обследование вновь принятых сотрудников и лиц, уже состоящих на государственной гражданской службе, с выявлением сильных сторон и точек роста личности;
• рассказать о психологических особенностях некоторых процессов, таких как эмоциональное истощение, стресс, повышение уровня агрессии и предложить эффективные техники управления этими процессами (часть материалов публикуется в рубрике «Путь к себе» в газете «На взлет!»);
• изучить социально-психологический климат в каждом конкретном коллективе с целью выявления проблемных зон и создания благоприятного психологического климата для сотрудников ИОГВ, структурных подразделений Правительства Ульяновской области и ОГКУ «Управление делами Ульяновской области». Поскольку благоприятная психологическая атмосфера в коллективе влияет не только на эмоциональное благополучие сотрудника, но и на его профессиональную эффективность;
• провести психологическую консультацию по личному запросу;
• провести семинар-практикум, тренинг, или лекционное занятие, направленное на профессионально-личностное развитие каждого сотрудника;
• организовать сеанс психологической разгрузки с применением специальной аппаратуры в комнате психологической регуляции. После посещения нескольких сеансов восстанавливается эмоциональный баланс, повышается восприимчивость внимания и памяти к предлагаемым формам инноваций, расширяется внутренний энергетический ресурс для успешного выполнения текущих задач. Благодаря снятию накопленного эмоционального напряжения посредством расслабления с последующим возвратом к активной деятельности, после сеанса разгрузки сотрудник быстро возвращается в работоспособному состоянию.

Реализация этих мероприятий отделом по социально-психологической работе способствует облегчению каждодневного непростого труда государственных гражданских служащих.