Новости по датам
   
Апрель, 2024
Пн. Вт. Ср. Чт. Пт. Сб. Вс.
01020304050607
08091011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Кандидаты на высшие руководящие посты в Ульяновской области будут назначаться только при наличии поручителя

Такую инициативу выдвинул Губернатор Сергей Морозов в целях формирования высококвалифицированного управленческого звена.

«Институциональные реформы позволяют нам вывести на новый качественный уровень модель регионального и муниципального управления, при этом мы ставим перед собой цель – добиться существенного повышения качества жизни ульяновцев и обеспечить комфортность условий проживания наших земляков», - подчеркнул Сергей Морозов.

Согласно распоряжению Правительства Ульяновской области поручительство необходимо при назначении на отдельные государственные должности, в числе которых заместители Губернатора, зампредседатели Правительства, Министры, а также на руководящие должности гражданской госслужбы. Гарантом могут выступить представители власти, занимающие равнозначные или вышестоящие должности, неся при этом моральную и дисциплинарную ответственность за рекомендованное лицо. Обязательным требованием при выборе поручителя является отсутствие дисциплинарных взысканий и родственных связей со своим подопечным. Личное поручительство оформляется как письменное обязательство.

Напомним, реализация распоряжения уже началась при кадровых изменениях в ряде лечебных учреждений. Так, для избранного на должность главного врача Инзенской ЦРБ поручителем выступила заместитель Министра здравоохранения и социального развития Елена Фалина. Заместитель Министра - директор департамента развития здравоохранения  и реализации программ Юрий Егорушин стал гарантом для главного врача городской поликлиники №3, для нового руководителя городской больницы №2 поручителем выступила директор департамента организации и контроля качества медицинской деятельности Минздравсоцразвития Елена Бекина.

По мнению специалистов управления по вопросам государственной службы и кадрам администрации Губернатора Ульяновской области, предлагаемый механизм будет способствовать укреплению служебной дисциплины, повышению ответственности руководителей за принимаемые кадровые решения, а также профилактике и недопущению совершения коррупционных правонарушений.

 

Добавлено: 27 мая 2015 года, 00:31