В Ульяновской области утвердили Стратегию развития трудовых ресурсов до 2020 года

По информации разработчиков, цель документа – создать благоприятные условия для эффективного развития рынка труда, конкурентоспособности соискателей, опережающего кадрового обеспечения. Согласно документу, в области будет выстроена работа по привлечению трудоспособного населения, обеспечению занятости в условиях дальнейшего развития экономики и решению вопросов обеспечения инновационной сферы квалифицированными сотрудниками. Напомним, задачи по созданию новых рабочих мест и росту производительности труда поставлены в майских Указах Президента.

«Ульяновская область всегда находится в авангарде всего прогрессивного, что происходит в Российской Федерации. Буквально полгода назад был создан новый Президентский совет по науке и образованию. В него входят несколько рабочих комиссий и одна из них - по подготовке кадров для социально экономического развития регионов. Есть предложение в апреле - мае месяце провести выездное рабочее совещание данной комиссии в Ульяновской области», - сказал депутат Государственной Думы РФ Григорий Балыхин.

Стратегия включает в себя цели, задачи, принципы и направления развития трудовых ресурсов, а также различные мероприятия и критерии эффективности её реализации.

«Особенностью нормативно-правового акта является приоритет стратегического подхода, учитывающий ориентиры долгосрочного развития. Необходимо отметить, что представленный документ основывается на Стратегии социально-экономического развития Ульяновской области на период до 2020,  которая, в свою очередь, ориентирована на повышение темпов экономического роста и  благосостояния жителей региона», - отметила первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области Светлана Опенышева.

Реализация стратегии рассчитана на 2014-2020 годы с возможными корректировками, в том числе по срокам. По информации разработчиков, документ должен стать механизмом взаимодействия между органами власти, хозяйствующими субъектами, институтами гражданского общества. С помощью стратегии будет осуществляться координация мероприятий по развитию трудовых ресурсов и опережающему кадровому обеспечению экономики региона.