Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов провел совещание по вопросам государственного и муниципального управления
В ходе мероприятия, которое прошло 20 марта, обсудили кадровую и корпоративную политику, а также работу по сокращению льгот и привилегий на госслужбе.
«Я неоднократно говорил, что перед нами сегодня стоит серьезная задача – Ульяновская область должна стать комфортным регионом с высоким качеством жизни населения. В непростых финансово-экономических условиях в первую очередь нам необходимо сосредоточить свои усилия на совершенствовании институтов развития и выполнении в полном объеме социальных гарантий. Для этого нужно выстроить эффективное управление, создать небольшую, но высокопрофессиональную команду. Все это является целью институциональной реформы, которую мы активно реализуем с прошлого года. Особую значимость в этом случае приобретают и вопросы повышения корпоративной культуры, развитие принципов меритократии», - заявил глава региона.
Как отмечают специалисты, данный принцип подразумевает замещение должностей с учётом способностей, профессионализма, личностных и деловых качеств кандидата.
В регионе разработаны предложения, которые дополняют действующие элементы управления и вводят новые. К ним относятся прозрачный механизм назначения на должность, ротация, наставничество, поощрение и мотивация служащих, обратная связь.
«Работники должны постоянно заниматься саморазвитием. А уровень оплаты труда должен соответствовать реальным результатам работы, уровню нагрузки и эффективности», - пояснила заместитель Губернатора Ульяновской области Светлана Опенышева.
Эти меры высоко оценены экспертным сообществом.
Добавлено: 20 марта 2014 года, 20:59