В Ульяновской области продолжается профориентационная работа со школьниками

В ходе встречи обсуждались возможности поступления абитуриентов в вузы по целевому набору, меры социальной поддержки молодых медицинских специалистов, а также вакансии и условия работы в случае трудоустройства.

«В 2015 году мы планируем привлечь в лечебные учреждения не менее 220 врачей и свыше 200 специалистов со средним медицинским образованием. По организации целевой подготовки кадров с высшим медицинским и фармацевтическим образованием ведомство сотрудничает с профильными вузами и кафедрами Ульяновска, Самары, Саратова, Астраханской государственной медицинской академией и Первым Московским государственным медицинским университетом имени И.М. Сеченова, – отметил зампред Правительства – Министр здравоохранения и социального развития Павел Дегтярь.  -  В 2014 году число целевых мест в медицинские вузы для системы здравоохранения Ульяновской области увеличилось в два раза по сравнению с 2013 годом. Если в 2013 году по целевому набору поступили 63 студента, то в 2014 таких ребят было уже 125. В этом году мы  намерены увеличить количество целевых мест до 180, а также расширить сотрудничество с медицинскими вузами Волгограда, Нижнего Новгорода и Казани».

Напомним, в соответствии с действующим законодательством выпускники, проходившие обучение в рамках целевого набора и заключившие договор о целевой подготовке с региональным Министерством, обязаны трудоустроиться и проработать не менее пяти лет в одном из государственных учреждений здравоохранения, расположенных в Ульяновской области.

По поручению Губернатора Сергея Морозова в регионе разработан стандарт социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений здравоохранения, предусматривающих единовременные компенсационные выплаты в рамках программы «Земский доктор» в размере миллиона рублей и ежемесячные денежные поощрения в размере тысячи рублей молодым специалистам с высшим медицинским образованием, трудоустроившимся в сельские учреждения. Кроме того, работники здравоохранения сельской местности дополнительно получают ежемесячную денежную компенсацию расходов за коммунальные услуги в размере 325 рублей и единовременную выплату (за первый год работы - 20 тысяч рублей, за второй - 40 тысяч рублей, за третий - 60 тысяч рублей). Также предусмотрены единовременные социальные выплаты на приобретение жилья в ипотеку в размере 50% от суммы первоначального взноса, но не более 150 тысяч рублей.