В рамках II Трудового форума в Ульяновской области обсудили проблемные вопросы системы срочных договоров с работниками
9 октября в Ленинском мемориале прошел соответствующий «круглый стол».
В дискуссии на тему «Срочные трудовые контракты: стимул для развития или угроза стабильности» приняли участие порядка 50 человек, среди которых представители органов исполнительной власти, регионального отделения Пенсионного фонда, прокуратуры, Фонда социального страхования, государственной инспекции труда Ульяновской области, а также ведущие аудиторы и юристы, сотрудники кадровых служб и члены профсоюзов.
«Сегодня работодатели заинтересованы в первую очередь в рентабельности предприятия, что сопряжено с необходимостью снижения издержек, в том числе затрат на содержание персонала. В связи с этим практика заключения срочных договоров становится все более популярной. Это существенно ухудшает положение сотрудников и зачастую приводит к ущемлению их прав. Необходимо стремиться к максимальному ограничению использования «временной» рабочей силы: люди должны иметь постоянную работу, которая даст им стабильность и уверенность в завтрашнем дне», – подчеркнул зампред Правительства – Министр здравоохранения и социального развития Ульяновской области Павел Дегтярь.
В ходе встречи участники рассмотрели этические и правовые аспекты заключения срочных трудовых договоров, вопросы социальной ответственности предприятий и защиты прав работников.
«Тема прошедшего «круглого стола» – одна из наиболее актуальных в сфере трудового права, потому как количество заключенных срочных трудовых договоров за последнее время выросло в разы. Зачастую работники соглашаются вступать в ущемляющие их права трудовые отношения из-за собственной безграмотности. В связи с этим необходимо повышать уровень информированности граждан о своих правах. Эта встреча станет важным шагом в данном направлении», – заявила ведущий аудитор по кадровому делопроизводству Центра аудита и охраны труда «Лидер» Ирина Кашаева (г. Москва).
По итогам обсуждения была принята резолюция. В числе её главных пунктов - предложение организовать системную проверку законности заключения срочных трудовых договоров в бюджетных учреждениях и бизнес-организациях, а также обращение в Министерство труда и социальной защиты РФ с просьбой провести отраслевые семинары по вопросам соблюдения трудового законодательства.
Добавлено: 10 октября 2014 года, 10:55
