Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации»
Проект постановления
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации».
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 23.11.2012 № 555-П «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации».
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого абзацем вторым настоящего пункта, предусмотрен иной срок вступления в силу.
Действие приложения к Положению о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации», утверждённому настоящим постановлением распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.
Губернатор – Председатель
Правительства области С.И.Морозов
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ульяновской области
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» (далее – Положение) разработано в соответствии со статьёй 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П «О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и предусматривает правила организации оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» (далее – Учреждение, Работодатель) порядок установления окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Положением, являются неотъемлемой частью трудового договора, заключённого Работодателем с работником. Изменение условий оплаты труда, установленных настоящим Положением, является изменением ранее оговоренных условий трудового договора и может производиться только по соглашению сторон, либо в одностороннем порядке по инициативе работодателя при соблюдении условий, порядка и в сроки согласно положениям статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.3. Заработная плата работников Учреждения включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
1.4. Повышение (индексация) заработной платы работников Учреждения производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области (далее – Учредитель).
1.5. Ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации несёт директор Учреждения.
2. Порядок установления окладов (должностных окладов) работникам Учреждения
Далее см. прикрепленный ниже файл
Положение о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» (в формате .rtf, 316 Кб)
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Положению
Базовые оклады (базовые должностные оклады) и повышающие коэффициенты
|
Квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент (К) |
|
1. Профессии рабочих, отнесённые к первой профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». БО пкг – 3812 рублей |
|
|
1 квалификационный уровень |
Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ: 1 разряд ЕТКС – К = 0,0 2 разряд ЕТКС – К = 0,07 3 разряд ЕТКС – К = 0,14 |
|
2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесённые к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене) |
Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ: 1 разряд ЕТКС – К = 0,05 2 разряд ЕТКС – К = 0,12 3 разряд ЕТКС – К = 0,19 |
|
2. Профессии рабочих, отнесённые ко второй профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня». БО пкг – 5097 рубля |
|
|
1 квалификационный уровень |
К = 0,0 |
|
2 квалификационный уровень |
К = 0,1 |
|
3 квалификационный уровень |
К = 0,2 |
|
4 квалификационный уровень |
К = 0,4 |
|
3. Должности служащих, отнесённые к первой профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня». БО пкг – 4193 рублей |
|
|
1 квалификационный уровень |
К = 0,0 |
|
2 квалификационный уровень |
К= 0,05 |
|
4. Должности служащих, отнесённые ко второй профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня». БО пкг – 4634 рубля |
|
|
1 квалификационный уровень |
К = 0,0 |
|
2 квалификационный уровень |
К = 0,1 |
|
3 квалификационный уровень |
К = 0,5 |
|
4 квалификационный уровень |
К = 0,55 |
|
5 квалификационный уровень |
К= 0,65 |
|
5. Должности служащих, отнесённые к третьей профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня». БО пкг – 5330 рубля |
|
|
1 квалификационный уровень |
К = 0 |
|
2 квалификационный уровень |
К = 0,1 |
|
3 квалификационный уровень |
К = 0,15 |
|
4 квалификационный уровень |
К = 0,25 |
|
5 квалификационный уровень |
К= 0,3 |
|
6. Должности служащих, отнесённые к четвёртой профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня». Базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе – 7616 рублей |
|
|
1 квалификационный уровень |
К = 0,0 |
|
2 квалификационный уровень |
К = 0,3 |
|
3 квалификационный уровень |
К = 0,45 |
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации»
Настоящий проект постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П «О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений».
Проектом постановления предлагается утвердить Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации».
Принятие проекта постановления позволит регламентировать порядок оплаты труда и стимулировать работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации», к выполнению своих должностных обязанностей с большей ответственностью и творческим подходом.
Заместитель директора –
начальник финансового отдела (бухгалтерии)
департамента государственной и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области С.И.Будейкина
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
к проекту постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения о системе оплаты труда областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации»
В соответствии с Законом Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 № 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П «О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих» разработан проект постановления Правительства Ульяновской области «Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» (далее – Положение).
Положение предусматривает для работников областного государственного казённого учреждения «Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации» (далее – Учреждение):
правила организации оплаты труда;
порядок установления окладов (должностных окладов);
порядок формирования и предельные размеры части фонда стимулирования;
условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера;
перечень иных выплат стимулирующего характера, обеспечиваемой за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.
Количество штатных единиц Учреждения на 01.01.2013 составляет 36 единиц.
Фонд оплаты труда работников Учреждения по штатному расписанию на 01.01.2013 в месяц составляет – 1 062 063,00 руб., в том числе базовый фонд – 309 476,00 руб., фонд стимулирования – 701 026,00 руб. или 66,01 процента от фонда оплаты труда работников Учреждения. Начисления на выплаты по оплате труда (30,2 процента) составляют 320 743,03 руб.
Во исполнение распоряжения Правительства Ульяновской области от 17 сентября 2013 года № 629-пр «О повышении оплаты труда работников областных государственных учреждений» должностные оклады работников Учреждения с 01 октября 2013 года увеличены в 1,055 раза.
Фонд оплаты труда по штатному расписанию на 36 единиц с 01.10.2013 в месяц составляет 1 120 476,00 руб. в том числе базовый фонд – 326 497,00 руб., фонд стимулирования – 738 528,00 руб. или 65,91 процента от фонда оплаты труда работников Учреждения. Начисления на выплаты по оплате труда (30,2 процента) составляют 338 384,00 руб.
Объём средств на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников Учреждения сформированный на 2013 год составляет 16 821 835,00 рублей.
по статье 211 «Заработная плата» – 12 919 996,00 руб.,
по статье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» – 3 901 839,00 руб.
В 2014 году денежные средств на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работникам Учреждения на 36 единиц составят 17 741 820,00 руб., а именно:
по статье 211 «Заработная плата»:
С января по сентябрь 2014 года:
1 121 530,00 руб. * 9 мес. = 10 093 770,00 руб.
С октября по декабрь 2014 года:
(1 121 530,00* 5%) * 3 мес. = 3 532 820,00 руб.
ИТОГО: 13 626 590,00 руб.
по статье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» − 13 626 590,00*30,2% = 4 115 230,00 руб.
Принятие настоящего проекта постановления не потребует выделения дополнительных средств из областного бюджета Ульяновской области.
Заместитель директора –
начальник финансового отдела (бухгалтерии)
департамента государственной и
муниципальной службы
Правительства Ульяновской области С.И.Будейкина
Добавлено: 6 декабря 2013 года, 09:24
